简介:摘要现在经济飞速发展,人力资源的开发和管理在企业中备受瞩目。企业如果想要在竞争激烈的社会下生存发展,仅仅依靠技术或设备是远远不够的。因为人是企业的第一要素,每一个企业都是有员工构成,因此如何运用人力资源管理学和心理学的知识开发人的潜能,使其适应企业的总体发展规划,是企业的一个重要的内容。人力资源的开发和运用就是运用心理学的原理去了解企业员工的心理需求,根据员工的心理和企业的现状进行调节,以达到企业与员工的完美配合,进而实现企业的利益最大化。本文简单介绍了心理学在人力资源开发与管理中的应用,尝试用心理学与人力资源开发与管理相结合,提升企业的人力资源管理水平。
简介:摘要:桂林市一直以来都有“桂林山水甲天下”的美誉,山水旅游成为桂林市主要旅游产品,相对而言,在红色文化旅游日渐流行的旅游环境下,桂林市红色文化旅游发展状况却差强人意。桂林市红色文化旅游资源虽丰富,但覆盖面广泛却又相对集中的分布特点为其开发造成一些困难,资源开发不均衡的问题尤为严重,桂林市目前现有的红色文化旅游产品与新时代社会群众需求也相差甚大,无法满足游客的身心需要。因此,桂林市红色文化旅游的发展应该借助国家目前着力推进文旅融合的“东风”,从多方位考虑桂林市现阶段红色文化旅游发展所存在的问题,探索真正适合桂林市红色文化旅游发展的正确道路,在“桂林山水甲天下”的名牌基础上,推出符合新时代特征的桂林红色文化旅游产品,使红色文化发挥出其本身特有的优势,让游客欣赏自然风景的同时也获得精神上的满足感,同时在旅游活动中促进红色文化的传承和发展,为桂林市创造发展效益。