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264 个结果
  • 简介:摘要由于互联网的异构性和复杂性,对网络行为的分析和挖掘也成为一个复杂的课题。由于互联网的规模巨大,如何在有限的资源限制条件下,尽可能多地揭示网络的信息也是网络行为研究的一个值得关注的方向。对于计算机取证学来讲,网络行为取证的难点不仅在于上述限制,各种安全问题、资源限制问题、准确度问题都会在取证学中有所反映。本论文探讨了网络行为取证中的若干问题,通过背景分析和理论探讨提出了问题研究的迫切性,理论上的可行性,并致力于其性能、准确性的对比。

  • 标签: 计算机取证学 网络行为取证
  • 简介:税务稽查实践中,税务机关是可以抽样取证的,抽样取证是税务稽查中的一种收集证据方法。抽样取证只有一种情形,仅限于种类物的抽样取证。税务稽查抽样取证的法律规定不明确具体,程序不规范,文书不健全,将直接影响税务稽查结论的正确性,影响税务机关的执法权威。因此,需要进一步完善税务稽查抽样取证制度。

  • 标签: 税务稽查 抽样取证 稽查文书
  • 简介:对侦查取证的法律规制是法律对侦查取证过程的规范和限制.规制侦查取证行为可以避免侦查机关滥用侦查权力而违法取证,可以从根源上杜绝和减少冤假错案的发生.我国现行法律对侦查取证行为从程序和方法方面作了严格的规制,然而在侦查实践中落实法律规制的相关规定却面临着诸多的难题,因此必须通过坚持无罪推定、客观全面收集证据,树立牢固的证据意识,严格法定程序,发挥实物证据的证明作用以及保障辩护权等方法来破解这些难题.

  • 标签: 侦查 取证 法律规制 犯罪嫌疑人
  • 简介:1.“眼观法”——实地勘验,现场观察审计人员亲临现场一线.实地察看被审计单位的经营场所、实物资产和有关业务活动,了解其业务操作流程、财产物资保管、内部控制制度、生产经营管理、工程施工管理等一系列情况,编制观察记录和审前调查报告.从中发现线索和直接获取证据。这要求审计人员必须以亲历的主观感受获取第一手资料.发现被审计单位薄弱环节、被审计事项相关审计证据和可能潜在的问题隐患.从而指引后序的审计工作。此法重在观,“观”出门道。

  • 标签: 被审计单位 调查取证 业务操作流程 内部控制制度 生产经营管理 工程施工管理
  • 简介:摘要电子邮件已经成为网民最常使用的网络服务。在很多计算机犯罪案件以及商业和民事纠纷中都涉及电子邮件的调查和取证。检查电子邮件需要注意其传输原理、邮件头和编码的特殊性,取证人员需要掌握相应的取证技巧和技术。

  • 标签: 电子邮件 传输原理 编码 邮件头 取证
  • 简介:效益审计国外称绩效审计(或“三E”审计)。它是对一个组织经营活动的经济性、效率性和效果性所进行的一种独立评价活动,与传统的财务收支审计相比,效益审计面广量大,不仅要对被审计单位经济活动的真实、合法作出评价,而且还要对其效益性作出评价,如何高质量和有效地完成效益审计任务,不光要求审计人员具备较强的综合业务素质,还要求审计人员在效益审计过程中有效地选用适合效益审计特点的审计方法。怎样才能灵活运用效益审计的一些取证方法,提高效益审计的质量和效率?结合效益审计的学习和实践,笔者谈谈效益审计中一些取证方法及其特点。

  • 标签: 效益审计 取证方法 评价活动 财务收支审计 综合业务素质 审计人员
  • 简介:企业审计一直是以来是我国国家审计的重要内容之一,随着审计事业的发展和我国改革开放的进一步深入,研究企业审计取证模式的选择很有必要。

  • 标签: 企业审计 审计取证 取证模式
  • 简介:<正>内部审计证据是内审人员在审计作业中根据项目审计目的,运用一定的审计程序和方法取得的用来证实被审计事项真相的客观证明材料。它既是审计结论的基础,又是审计意见的依据。为规范内审取证工作,笔者认为内审人员在审计取证过程中必须遵循下列基本原则:客观性原则。内审证据的客观性是内审证据本身价值存在的首要因素。因此,收集内审证据必须从审计查证的客观需要出发进行全方位收集,包括正反两方面的证据,直接、间接的证据,有利、无利于被审计查证单位的证据。如果失之偏颇,就会导致审计

  • 标签: 审计证据 内审人员 正反两方面的证据 基本原则 审计程序和方法 审计事项
  • 简介:在许多美国与西欧企业中,高层经理之间的竞争是常见现象,比如争夺资源、影响力、最考究的办公室等等。有人称,这种竞争是好事——因为它能促使高层主管发挥最佳水平,产生最大价值。而也有人称,竞争有害无益,因为它使得主管更加专注于赢得与同事的争斗,而不是想方设法击败公司的竞争对手。

  • 标签: 竞争标准 企业发展 经营模式 管理体制 利益关系 绩效评估
  • 简介:在中国经济发展的“数字狂欢”中,原本意味着创新与进步的“竞争”过程,演变成了一个“看谁比谁便宜,谁比谁更能支付更低成本”的“竞次”过程。

  • 标签: 中国 经济发展 市场竞争 自主技术 劳动力