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重新确定竞争标准

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摘要在许多美国与西欧企业中，高层经理之间的竞争是常见现象，比如争夺资源、影响力、最考究的办公室等等。有人称，这种竞争是好事——因为它能促使高层主管发挥最佳水平，产生最大价值。而也有人称，竞争有害无益，因为它使得主管更加专注于赢得与同事的争斗，而不是想方设法击败公司的竞争对手。

DOI g4q0ne7oj8/395424

作者保罗·米歇尔曼

机构地区不详

出处《经理人》 2006年1期

关键词竞争标准企业发展经营模式管理体制利益关系绩效评估

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2006年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）