简介：缘起：企业家是社会财富的主要创造者．是经济增长的原动力。企业家健康是企业发展需要，也是社会发展的需要。企业家们从无到有的掘金故事和各种各样的商战传奇往往容易成为人们茶余饭后津津乐道的话题．但他们光鲜背面的焦虑、孤独和苦闷乃至绝望却鲜为人知．

简介：一、引言虽然，“十三五”期间，我国新增建设用地总量控制在3256万亩，较“十二五”减少669万亩，但是随着补充耕地后备资源锐减，耕地占补平衡压力仍然很大。为此我们必须转变思想，盘活低效闲置用地，优化城乡建设用地布局，确保耕地总量宏观平衡。

简介：刘影说他是个很懒的人.疏于运动、对流行事物不感冒、不爱打游戏,代步的那辆小车上,灰尘可能是一两个月前的.除了他的工作台案.

简介：马云曾说过,＂女性创业者非常不容易,因为不管企业做得多好,事业多大成就,没有一个人会放弃对你的要求,你必须是好母亲、好太太、好妈妈、好女儿、好媳妇,各种各样的压力在你身上。但是还要做创业的事,所以我心里充满了对女性的尊重。＂这个世界对待男人和女人一直存在着双重标准,一个男人如果事业有成,家庭不幸,大家会认为他事业心太强,甚至还可能因此得到尊敬。

简介：为了提高客户的体验度，最佳合理地配送，往往取决于承诺给客户的服务水平（契合产品时效要求，是当日达还是次日达等）和物流总成本的最佳”平衡点”，其需要具备实现的要素如下：

简介：品牌若要影响90后消费群体，就要了解90后群体，要为他们创造一种品牌“懂我”的感觉。

简介：全面预算管理作为一种重要的内部控制管理方法,为企业的成长发展做出了重要的贡献,但在其发展过程中不可避免的暴露了自身的缺陷,使得传统预算管理模式已经不能满足现代企业发展的需要,所以亟需一种新的管理模式来替代传统预算管理模式。平衡计分卡已经发展成为企业战略管理的重要工具,在企业战略规划与执行管理方面发挥非常重要的作用。文章首先分析了传统预算管理模式存在的缺陷,然后论证了将平衡计分卡引入全面预算管理的可行性和优势,最后提出将平衡计分卡应用到全面预算管理中的思路。

简介：知识经济时代,组织的员工大部分是知识工作者,对于知识工作者的管理,就应该更多的实施自我管理,自我管理对员工个人的工作生活有着非常积极的作用,还能节约组织成本,同时为组织提高绩效。

简介：本文构建了一个包含两个产业三个部门的动态经济增长模型,描述了近三十年来中国经济由农业部门向非农业部门、由国有部门向非国有部门的＂双重＂结构转型过程,以及所导致的部门间的非平衡增长。模型内在解释了产生经济＂双重＂转型的根源：由于部门之间的替代弹性都是大于1的,技术进步率的差异导致了国有部门和非国有部门之间的转型;要素收入份额的差异导致了农业部门和非农业部门之间的转型。此外,在平衡增长路径上,经济各部门出现了非平衡增长。最后,本文利用中国1978—2011年的数据,校准了模型主要参数,通过数值模拟验证了本文模型与现实数据的拟合度。

简介：诺贝尔文学奖获奖作家艾丽丝·门罗通过细腻的笔触传达了女性心中的呐喊,其作品聚焦女性的命运,将女性所面临的困境、挣扎、渴望和追求表达得淋漓尽致。在其代表作品《逃离》中,门罗用质朴平实的语言描绘了女主人公卡拉的遭遇,揭示了女性生活中面临的各种困境和对自我身份的无比困惑。女性通过女性自我身份意识的萌芽、探寻、确立,完成了女性自我身份的构建。

简介：本文从节目主持人面临的媒体变革新形势和新问题出发,探讨了在媒体变革中主持人的自我成长方式和途径。一是要主动自觉培养内在综合素质,着重训练自己良好的话语习惯;二是要学习提高处理信息的能力、增强直播的能力以及需要＂走＂出来的新闻力道;三是要树立媒体领导意识。

简介：以A医院为研究对象,运用平衡计分卡法构建一套比较完善的医院临床绩效考核体系,并将此体系运用到职工绩效薪酬的测算中。对优化前后的绩效考核的薪酬测算结果进行评估,结果表明：在实施平衡计分卡法绩效工资方案后各科室绩效工资的分布比较趋于平稳,经济和效率好的科室的奖金相对较高,分配更加优化合理。优化后的绩效薪酬管理方案更能调动职工的积极性,提高工作服务效率。该成果为医院的绩效考核提供了一条新途径。

简介：11月19日，由中华全国新闻工作者协会指导、中国行业报协会主办的“2016中国产经媒体融合发展研讨会”发布的《中国产经媒体融合发展实践报告》显示、我国产经新媒体在发展中实现收支平衡的比例已经达到10％。

简介：乡规民约（乡约）是我国基层社会中在某一特定地域、特定人群、特定时间内社会成员共同制订、共同遵守的自治性行为规范、制度的总称.传统的乡规民俗发源于传统的乡土社会,并以血缘关系和地缘关系作为维系乡俗的纽带,用以协调家与家、族与族乃至村与村之间的关系-分配利益或者化解矛盾.显然,乡规民约属于习惯法的范畴.

简介：2013年起,房地产行业从＂黄金时代＂步入＂白银时代＂。于房企而言,不再是有地便盈利,而应考虑观念转型,调整市场结构。本文以平衡计分卡作为万科经营业绩评价工具,收集2013年至2015年的数据,对万科近年来财务指标和非财务指标定性定量评价结合,从财务方面、客户评价方面、经营过程方面以及学习成长方面,以公司战略为导向,对万科的经营业绩进行评价。

简介：众所周知,现金流量表是三大基本会计报表之一,反映现金的流入流出情况。教科书和有关的讲解中,介绍了两种编制方法,直接法和间接法,通过两种方法编制的结果是相等的。

简介：在房地产的内部管理上,为控制房地产产品的质量,多家企业采用了较为集中的控制模式,如成本控制、产品营销、规划设计、工程管理以及财务控制等均由母公司实现集团管控,各子公司或分公司成为了利润创造的主体,母公司完全实施管理、指导、控制、监督的职能。同时,房地产企业与其他工业企业不同,商品房作为存货产品,开发的周期长、前期工作多,特别是土地一级开发,在与政府签订协议后还要受土地规划、土地供需市场等因素的影响,收入和利润的实现在时间上与工作难以匹配,造成了薪酬激励方面如果按照传统的年度利润考核,将对房地产二级开发的前期工作和预售实现和土地一级开发所做的征迁、七通一平等工作未能肯定,造成薪酬分配的不合理。对于母子公司为子公司提供的专业服务,薪酬激励制度也需要母子公司之间进行合理分配,在此做以初步探讨。

简介：审计心理学是审计学的边缘学料,它研究的对象是审计活动中审计组织和审计个体的心理规律。本人通过对审计心理过程、审计心理层次的分析,提出了审计心理建设的思路,以期对审计工作有所裨益。心理学是人类对自我的探求,是一门严格应用自然科学的方法研究人的心理和行为的科学。

简介：随着社会的不断发展进步，人民的生活水平也在不断的提高，医疗也在不断进步。因此医院为了能够发展的更加长远，就要不断进行改革。并且科学合理的绩效考核是医院改革极为重要环节之一。就目前来说，很多医院用平衡计分卡来进行绩效考核，效果还是不错的。但是由于外部和内部因素，医院用平衡计分卡来进行绩效考核还是存在一些问题。因此。本文对医院平衡计分卡绩效考核存在的问题进行分析研究，并且提出有效的解决措施，以促使医院管理效率的提高。

简介：海涂围垦作为实现沿海省份耕地占补平衡的有效工具之一,对保障沿海地区社会经济发展起到重要作用。与此同时,海涂围垦面临着耕地质量、管理风险、生态环境、交易成本等异化风险。为进一步推进海涂围垦的有序发展,还应从规划编制、异地占补充平衡、内涵挖潜和统筹管理等出路探讨。