简介：冲突是组织生活的重要组成部分,对组织的影响存在两面性,而冲突管理是发挥冲突积极作用的关键所在。基于组织成员间的冲突,系统梳理了有关情绪和冲突以及情绪和冲突管理的关系的已有研究成果。情绪是冲突不可割裂的成分并对冲突管理起着重要的影响,而个体的情绪智力水平调节着情绪对冲突管理的影响。

简介：

简介：植入系列已经走到第八期，同顾前几期的内容，CTR媒介智汛和大家分享了对于旅行、亲子、军事、夫妻竞技类节目的植入情况。本期，我们将带来江苏卫视环球旅途探秘真人秀《前往世界的尽头》的植入分析，看看这档旅途探秘真人秀是否在植入形式与品牌商引入上也有新的探索发现吧。

简介：植入广告突破了传统广告的限制,将广告做到内容里,产生了良好的营销效果。通过实证方法从品牌资产角度探讨植入广告的传播效果及其影响因素,发现广告植入类型对品牌资产中的品牌意识、品牌联想产生了显著影响,而对感知质量、品牌忠诚的影响不显著;广告植入关联度与品牌意识、感知质量、品牌联想和品牌忠诚均呈明显的正相关关系;受众对植入广告的态度能显著调节植入关联度对品牌资产各个维度的影响,对广告植入类型在品牌资产各个维度上的影响只起部分调节作用。因而,企业应根据广告目的和资金条件选择合适的广告植入方式,提高植入广告的关联度,为消费者带来愉悦的品牌体验。

简介：本文总结了领导式双元、情境式双元、结构式双元三种传统的双元式创新模式,结合组织模块化理论,从双元式创新中应用式创新和探索式创新的两个方向进行了组织模块化尝试,分析了组织模块化下的双元创新优势以及双元式创新的模块化平衡机制,构建了在传统市场和新兴市场两个维度下双元式模块化创新的九宫矩阵,为双元式创新的研究提供了新的思路。

简介：大多数时间里，我们并非在创造有价值的内容，去推进企业、组织和任务，而是花费大量时间来搜寻人和信息，一旦找到，又花大量时间联系、协调人员和信息，以确保自己做出正确的决定或他人顺利完成工作。可以说，信息型工作者（InformationWorkers）浪费大量时间开始工作，而非完成工作。

简介：基于文献回顾构建了组织支持感、组织公平感、组织犬儒主义和反生产行为之间的关系模型,并以企业员工为调查对象,对反生产行为采用他评和配对样本的方式进行问卷调查。研究结果表明：组织支持感、组织公平感与反生产行为负相关;组织犬儒主义与反生产行为正相关;组织支持感、组织公平感对组织犬儒主义存在负向影响;组织犬儒主义在组织支持感与反生产行为、组织公平感与反生产行为的关系中均发挥中介作用。此外,对组织犬儒主义和反生产行为的防范和管理提出了有关管理建议。

简介：当今时代，无论你如何来标签．比如称之为知识经济时代、网络经济时代．一个不争的事实是，企业之间的竞争越来越表现为文化力的竞争，因而企业文化建设也越来越受到更多企业的重视。因此有人甚至称当今时代为文化经济时代。

简介：每天早晨，新宿精神疗养院，一位80岁的老妇人会存助手的搀扶下。缓缓外出。白天，她到附近的工作室“上班”，晚上又回到疗养院。她极少外出，也很少见客人，不逛商店，不会使用电脑和手机。过着与世隔绝的日子。

简介：7．1新组织趋势总结由以上分析可知，新组织的五大趋势包括合伙化、小微化、自组织、平台化和生态圈。其中，组织变革的过程是技术带动人的解放的过程，平台化和生态化这两种组织变革的趋势体现的是互联网技术的突破，合伙化、小微化、自组织这三种组织变革的趋势体现的是人的解放。

简介：提出“大组织”这一个使得组织具有智慧的宏观动态管理理论,给出了大组织智慧的含义,以及使得组织成为智慧型组织的大组织五边形智能结构,包括：视角（宽阔的视野看待组织行为）、观念（全新的观念认识组织）、运作模式（把优秀资源吸引到组织中来,能够产生群聚效应的引力型运作模式）、平台（将自身的核心竞争力与其他的组织优势互补,共创价值的平台生态系统）、理念（从人性出发,通过关爱强大组织自身）。

简介：提高府际间公共服务供给效率,发挥资源的规模效应和集聚效应,是促进区域合作治理、促进整体性和协作性治理的重要内容之一.目前,国内学者对府际间公共服务的供给困境研究大致可以分为＂对纵向府际间公共服务供给困境的研究＂和＂对横向府际间公共服务供给困境的研究＂两个主要部分.分析这些研究成果,有利于我们清晰地了解关于府际间公共服务供给的研究现状,寻找到目前研究的不足,并为下一步深入研究提供新的讨论空间和发展方向.

简介：2004年,在国家政策的指引下,各地纷纷规划动漫产业区域,吸引相关企业进驻,并给予相当的优惠政策用以鼓励动漫行业创业。仅北京地区就有中国动漫游戏城、中关村创意产业先导基地、三间房动漫产业基地等多处以动漫为主题的创意产业园区。然而与项目启动之初轰轰烈烈的热闹情景形成巨大反差的是,不少动漫产业基地却显得无人问津,产业发展乏力,其背后的原因值得我们研究和思考。本文以三间房动漫产业园区为例,通过实际调查走访,探寻动漫产业园区发展背后的故事。

简介：李晓明长期扎根广州会展行业，见证了这十几年来广州会展业的风风雨雨。小到展会的点点滴滴，大到广州会展业的规划、政策，他都向记者娓娓道来……

简介：有组织抗争是指彼此相互独立的个体由于有着共同的利益追求或者共同思想感情,团结成有组织的行动主体,通过群体参与表达诉求和开展对抗的行为。分为暴力型行为方式和非暴力型行为方式。有组织抗争可以合法进行,比如取得公安机关许可的为维护国家主权而举行的集会游行示威。现实生活中常见的却是以各种形式表现出来的群体性事件,往往造成严重社会危害。

简介：我国现存的虚拟企业组织管理存在着许多问题,还没有形成固定的发展模式,因此,要想得到更好地发展就需要不断的学习和创新。本文通过分析我国现有虚拟企业发展现状,找出存在的问题,从而提出改善我国虚拟企业组织管理的对策建议。

简介：1．1互联网＋：强调思维方式的转变“互联网＋”代表了一种新的经济形态，即充分发挥互联网在生产要素配置中的优化和集成作用，将互联网的创新成果深度融合于经济社会各领域之中，提升实体经济的创新力和生产力，形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。

简介：4．1自组织与合弄制自组织意味着企业对权力的一种“放活”，既是一个组织过程，也是一种治理模式。主要依靠成员间的合作运行，其内部成员身份是志愿性的，遵循关系逻辑，权力是自下而上组织起来的。其中关系和信任是自组织的重要因素，是人的解放的最大的标志。因此，自组织尤其适用于创业企业。

简介：在山西省转型跨越发展的过程中，出现了一系列区域性环境问题，如经济发展与环境建设不对称、跨流域水资源污染严重等。为改善生态环境，山西在区域间生态补偿方面进行了一些探索实践。“十一五”期间，山西在全国率先建立了煤炭开采生态补偿机制，“十二五”期间，探索建立了排污权有偿使用机制，加快制定主要污染物排污权有偿使用与交易相关管理办法，并结合主体功能分区，研究确定全省建立生态补偿机制的区域、流域范围，

简介：睿路传播于2008年成立于上海，见证和引领了广告数字化、传播内容化、营销社会化和沟通去介质化的过程。张继明带领团队获得了包括联合利华、雀巢、百威英博、恒天然、达能等集团在内的多个500强客户认可，并为他们持续提供富有洞察的策略策划及踏实敏捷的执行服务。《广告主》采访了睿路传播创始人兼CEO张继明，以期分享他在社会化营销传播方面的理念与经验。