简介：秘书是领导的参谋和助手，秘书在领导活动中所处的这种特殊的地位关系，要求秘书工作者必须清醒地把准自己角色，恰如其分地当好领导的参谋和助手。但在实际工作中，不少秘书做不到这一点，自觉不自觉地经常会出现一些过分表现的行为，偏离了自身在领导活动中从属性角色的位置，不但给自身形象造成损害，而且也给工作带来了许多不良影响。

简介：由于烟草种植及加工的利润很大，清代各地曾大力发展烟草业，并因此在许多地方出现了烟草种植恶性膨胀的情况，给农业自然生态环境和农村经济的发展带来了明显的消极影响。这种现象，应是我国现代农业和农村经济发展的历史借鉴之一。

简介：

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简介：近年来，大村庄制改革如火如荼的开展起来，大村庄制实施以来，对农村选举产生了巨大的影响，其积极影响主要体现在扩大村委会成员的选择范围，有利于提高村委会的成员素质；但是消极的影响更为普遍，如：加大了直接选举的难度，使得合并村后的村委会选举更为复杂，加剧贿选现象，可能会出现大村主导选举等现象。妥善解决大村庄制改革下合并村带来的农村选举问题，对于进一步推进大村庄制改革具有重要意义。

简介：新自由主义是影响我国非马克思主义的主要因素。现在,不但在学术界有影响,在当今高校中对大学生的影响也是很强的,目前,新自由主义在传播过程中使学生在意识形态方面形成很多消极的影响。针对现在这种情况,对大学生的社会主义核心价值观进行有效纠正,在大学生教育过程中构建积极的主流思想意识,有效防止消极影响阻碍学生的发展。基于此,现对新自由主义在传播过程中对学生形成的消极影响和防范措施进行探究。

简介：大众传媒在迅猛发展的同时也给高校思想政治教育带来了负面影响,表现在:信息量剧增对高校思想政治教育产生干扰;市场化发展中的不良倾向削弱了高校思想政治教育的影响力;信息污染使教育对象面临严峻挑战;外来文化与日俱增对高校思想政治教育造成冲击;信息传递的双向性和多渠道性使高校思想政治教育的反馈信息弱化.高校思想政治教育消除大众传媒消极影响的对策应该包括:提高教育对象的信息鉴别能力和运用能力;建立和完善高校思想政治教育的反馈机制;加强民族文化教育,组织具有民族优良文化传统的信息上网;建立社会、学校、家庭、媒体四结合的高校思想政治教育模式.

简介：为剖析网购感知等待时间的消极影响机理，首次从过程视角提出网购感知等待时间的两维构念，即感知订单处理时间和感知商品配送时间。运用问卷调查法收集数据，采用基于偏最小二乘的方差分析法，对构建的概念模型进行假设检验。研究结果表明：等待不满对感知订单处理时间和感知商品配送时间与等待愤怒和后悔的关系均有中介作用；感知商品配送时间对等待不满的直接影响更强；感知订单处理时间对后悔的总效应更强，而感知商品配送时间对等待愤怒的总效应更强；感知商品配送时间对转换意向与负面口碑相传的总效应更强。

简介：网络为公众实现公共参与和表达提供了广阔的空间，这一空间也存在舆情消极表达现象，消极表达现象的成因及表现复杂，其存在将影响公民理性网络参与意识的形成、政府与公众信息沟通以及公共管理能效的发挥，应当引起相关部门的关注。

简介：直销事业中，常有这样的现象使人感到不解：为什么有很多人想发大财，却总吃不了苦？为什么有很多人明知是好事，却总是迟迟不做？为什么有很多人下决心不放弃，却总是做做停停？为什么有很多人已经取得一些成绩，最后却放弃？

简介：损公肥私画像损了国家,荣了自家;亏了集体,肥了个人;坑了众人,害了自己。

简介：要创造财富，由穷困变富有，必须要有积极的思维、进取的态度和努力改变自己现状的勇气．增加对钱的拼赚力。

简介：消极心理是人们在内心活动过程中对客观事物的态度体验,是不良情绪的表现,几乎人人皆有,无一例外.一般不会有太大的危害,但是如果任其发展下去,不加以控制和调节,对人的身心健康危害极大.

简介：在传统的外语教学当中,言语交际受到了众多研究者和教师的关注,而人类却往往忽略了交际的另一种不可或缺的方式——非言语交际,由此导致大批外语教师在课堂上无意识地进行了消极的非言语交际,从而影响了课堂效果。通过指出这种行为的负面效应,以引起众多教师和学者的重视,以加强对非言语交际的研究和学习,转消极的非言语交际为积极的言语交际,从而提升外语教学的质量。

简介：首先声明，被动式消极是我创造的一个词汇，它不同于作为并列词组的被动消极或消极被动，而是一个偏正式词组。

简介：消极情绪主要包括忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨、忧郁等，在老年人身上表现得尤其明显。这是因为随着身体机能的衰退以及环境的变化，老人时常会处于应激状态，而且要承受很多压力，这就容易导致消极情绪的产生，造成意志消沉、萎靡不振，甚至破坏身心的协调能力。当消极情绪产生时，可采取以下方法积极应对。

简介：反腐倡廉的消极心态透视左知清，胡积厚一、心态—反腐倡廉消极现状简述心态之一：“只要不装个人腰包，干啥都行”。有的单位领导很会注意把握政策“分寸”，时常打着为集体、为公家的招牌，一方面在开支问题上，随便“点头”，信手“批条”，擅自“开口”，添置高档办公...

简介：基于“领导意义给赋—下属意义建构”双层架构,从角色认同的认知形成和同理心的情绪调节的不同路径,探讨了积极和消极服务展现规则对员工情绪劳动的影响。利用对336名服务行业员工的问卷调查数据,应用Mplus软件进行实证分析。结果表明:积极展现规则对情绪劳动的浅层和深层行为有正向影响,对真实情感表达有负向影响;消极展现规则对浅层行为有正向影响,对真实情感表达有负向影响;角色认同是服务展现规则指导员工情绪劳动起效的中介条件;同理心调节服务展现规则与情绪劳动策略的关系。

简介：一、经管责任accountability有的译为“经济责任”。笔者认为这种译法用在审计方面不够确切。运用这一称法时,必须把它解释或限定为财产管理者对财产所有者的行为关系,但社会上还存在一些经济责任与审计并没有直接关系,如劳动者对资财所有者或管理者负有的经济责

简介：旨在信息系统实施情境下探讨辱虐管理对用户抵制的作用机理，重点分析消极情绪的中介作用以及领导-成员交换的调节作用。选择信息系统终端用户及其直接主管作为研究对象，采用结构方程模型、层级回归等方法分析313套配对数据。研究结果表明：辱虐管理对用户抵制有显著的正向影响；消极情绪在辱虐管理与用户抵制之间起着完全中介作用；领导-成员交换负向调节辱虐管理与用户抵制之间的关系，领导-成员交换质量越高，辱虐管理与用户抵制之间的正向关联越弱。