简介:摘要:事业单位具有为社会提供服务的基础职能,其内部管理工作效率能够直接影响服务质量。人力资源管理与财务管理作为事业单位内部管理工作的重要组成部分,是影响事业单位运行效率的关键性因素。为此需要全面提高人力资源管理与财务管理工作质量,则必须明确人力资源管理工作中存在的问题,从而制定相应的创新发展策略。为了能够有效解决人力资源管理与财务管理工作中存在的瓶颈问题,需要坚持以创新为发展驱动,全面优化管理工作模式。
简介:摘要:目前国内已经有越来越多的企业尝试了解和开展阿米巴经营模式,以期利用这种理念来管理企业,但是取得的效果不尽一致。本文研究分析相关因素的差异并加以权衡调整,希望为使阿米巴经营模式更好地服务于我国企业做点事前,
简介:摘要:现阶段,我国政府财务报告体系开始以财务会计为基础进行试编,虽然在部门财务报告的建设以及财政预算的执行方面取得了一定的成绩,但与西方国家完善的政府财务报告体系相比,我国仍然存在着很多需要改进的地方。我国各类财务报告所包含的内容并不完整。一方面,各类财务报告不能全面地反映相关部门对国有资产的占有和管理情况,而且缺少对养老金在内的一些跨年度负债的确认或者披露;另一方面,各类财务报告缺少对政府绩效管理水平的评价以及与服务成本有关信息的补充说明。可以说,我国现行政府财务报告主要提供的是政府预算执行情况和部门预算报告建设等方面的信息,所包含的报表内容还不够具体和全面,并不能算作真正意义上的政府财务报告。基于此,本文通过描述目前政府会计报告的现状和意义,并分析政府会计报告在编制时可能出现的问题,来给出一些在编制时应注意的问题。