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简介：根据人事部事业单位绩效工资实施方案，从2010年开始在高等学校全面实施绩效工资制度，合理的绩效工资分配制度，对于高等学校师资队伍建设、人才培养，教学、科研、训练及学校发展建设起到了积极的作用。但是，由于制度设计的问题和高等需要在实践中不断探讨和研究，本文分析了高等学校实施绩效工资制度存在的问题，并提出一些建议。

简介：20世纪90年代以来,我国中西部地区出现县乡财政拖欠工资的问题。文章从工资发放困难的原因分析出发,结合湖北省保证财政工资发放的成功经验,提出对策与建议,即抓住机遇,发展县域经济;积极推进行政体制改革;逐步建立地方财政工资发放新机制。

简介：国家有最低工资保障规定，照理并不是新鲜事。2002年，上海劳动保障部门宣布提高上海的最低工资标准，原以为是一次普通的发布，没想到，反应很强烈。据上海市劳动保障电话咨询中心近期统计，关于最低工资的咨询已成为热点。初听，似乎有点出乎意料，再仔细想想，方才恍然大悟，觉得也在情理之中。

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简介：据统计,目前停工停产和发放工资有困难的企业占国有企业总数的49.5%左右。吉林省可达60%以上。对于这些企业来说,流动资金紧缺,产品大量积压,效益低下,工人工资无法保障,银行贷款几乎全部沉淀,利息挂帐等现象十分严重,但为了社会和经济稳定,基于政府的行政压力,银行不顾信贷风险,增投贷款给这些企业。而企业却将这部分贷款用于维持工人的工资发放和

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简介：江苏省常州市近日出台了《建设领域农民工工资保证金管理办法》，建立了农民工工资保证金制度，为解决企业无力按时支付或恶意拖欠农民工工资问题提供了新的途径。一旦企业发生欠薪问题，政府就可以动用保证金给农民工发放工资，使农民工工资有了保底钱。这种做法使政府有关部门在工作中变被动为主动，

简介：摘要：本文讨论了工资统计数据的重要性及其失真问题，工资数据对于经济决策、政策制定至关重要，但失真现象时有发生。失真原因包括统计方法不当、利益驱动下的数据操纵、法律法规不完善以及数据口径不一致等。为解决这些问题，提出完善统计方法、强化监管执法、健全法律法规及建立信息共享机制等对策。这些措施旨在提高工资统计数据的准确性和可靠性，为政策制定和社会经济发展提供有力支持。

简介：工资是个人所得税的重要计征项目和社会保险费中养老保险的计征依据,对它的稽查不容忽视。

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简介：关于企业利用临时工工资税问题的调查王勃利用临时工工资进行偷税是偷税者常用。一种方法，笔者就此问题进行了调查。一、存在的问题利用临时工工资偷税，由于其手续简便．帐务处理简单．便于直接提取现金，隐蔽性较强，所以，一些企业经常以此方法偷税。新税制实行以后，...

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简介：从2009年开始,我国的新医改至今已有8年时间,正处于全面深化时期。新医疗改革对医院的各项工作都提出了比较明确的规定,而且就社会广泛关注的体制改革以及医药卫生等内容提出了全新的要求。在新医改的背景下,绩效工资的实施具有非常重要的作用,不仅可以提高医院员工对工作的积极性,提高工作效率,还能减少他们对职业的倦怠,增强对医院和职业的归属感。但是从当前的实际情况来看,绩效工资在分配的过程中仍然存在很多问题和不足,并未充分发挥其作用,成为阻碍医院发展和医改深入推进的瓶颈。为此,本文首先对绩效工资及其分配制度进行了说明,然后围绕其问题和对策展开了具体分析。

简介：关于对工资性收入的几个问题的看法□许增强一、免税的福利费范围根据《中华人民共和国个人所得税法》（下称“税法”）的规定，个人取得的福利费收入免征个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（下称“实施条例”）对免税的福利费概念做了明确规定。即“福...

简介：现行国有企业工资制度经过几十年的变迁,已经到了非常混乱无章可循的地步.虽然国家出台了许多相关政策,但对铁板一块的国有工资没有什么触动,深化国有企业工资制度提上日程,这不但关系到企业的健康发展,也关系到职工的切身利益.

简介：一、星级饭店工资制度存在的问题业外人士普遍觉得星级饭店富丽堂皇、高雅豪华，希望入职从业；身入其境后，没待多久，又急着跳槽。产生这种现象的原因很多，而饭店推行的工资制度是主要的原因之一。

简介：在近几年的追欠工作中，拖欠民工工资行为在各种行业都不同程度的存在，特别是在建筑行业，拖欠民工工资的现角尤为突出。究其产生的根源主要有：

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