简介:摘要:文章就国有企业土地经营管理的现状及存在的问题,分析了当前国有企业土地开发利用的模式以及在开发利用过程中需要注意的问题进行了探讨,对国有企业开发利用土地,最终实现土地的保值增值提升企业整体经营水平有一定参考意义。
简介:摘要:我国作为一个财税大国,税收收入是其主要的经济来源,税收政策在古代的时候就已经存在,其对国家的发展是有很大的作用。在我国现代的发展中,不管国有国有企业还是民营国有企业,都要进行合理的税负缴纳,因此在国有企业的发展过程中,财税占国有企业发展的主要地位,不过,近几年来,国有国有企业的资金面临着紧张的问题。税收占国有企业成本费用的很大一部分,尤其是对于经营利益好的国有企业,他们所要缴纳的税就高,那么就增加了国有企业的成本费用,因此国有企业获得的利益就少,那么国有企业的资金就少,如果有的国有企业是一次性投入大量的资金去完成这项工作,等到工作完成以后获得利益少,不足以提供国有企业的资金运转,所以对于国有企业来说保证其资金的运转是十分重要的。
简介:摘要:国有企业政工实践是中国特色社会主义事业的重要组成部分,其成功经验对于国内其他企业以及全球化背景下的企业管理具有借鉴意义。本文通过对国内数家国有企业的实证研究和对比分析,总结了国有企业政工实践中的成功因素和存在的问题,并提出了一些改进的建议。
简介:摘要:2018年中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强国有企业资产负债约束的指导意见》,要求要加强国有企业资产负债约束是打好防范化解重大风险攻坚战的重要举措。要通过建立和完善国有企业资产负债约束机制,强化监督管理,促使高负债国有企业资产负债率尽快回归合理水平。随后,2019年贵州省国资委印发了《贵州省国资委监管企业债权债务监督管理办法(试行)》,要求通过多举措加强债权债务管理。
简介:摘要:在国有企业薪酬调整与激励中,需要依照国有企业的实际发展情况来进行。在国有企业发展中,人才竞争是根本,在这一基础上只有不断创新薪酬体系,才可以有效提升和调动员工的积极性与主动性,进而强化国有企业整体管理水平及效率的提升。基于此,本文主要分析某国有企业(以下简称H国有企业)薪酬调整与激励的措施,希望可以为相关人士提供参考和借鉴。
简介:摘要:当前,我国市场环境不断变化,国有企业发展机遇与挑战并存。面对这种情况,国有企业要抓住长远发展的机遇,积极解决管理问题,争取取得更大的经济效益。首先要做好的就是办好自己的资金管理业务,转变传统的资金管理理念和方法,转变新型资金管理模式,优化产业生产经营结构,从而有效的促进国有企业经济发展。当前,做好财务管理对国有企业的发展具有重要意义,财务管理的有效性将是企业发展的重要推动力。寻求合理筹资、提高资金使用效率,是国有企业在市场环境中稳健发展、保持竞争优势的需要。为规范资金使用,做好预算管理,需要由专业监督部门对资金管理内部工作进行监督管理。本文主要考察国有企业资金管理的现状,指出国有企业资金管理存在的问题并提出对策,希望对国有企业的财务管理有所贡献。