学科分类
/ 24
467 个结果
  • 简介:党的十九大报告指出,要贯彻新发展理念,建设现代化经济体系,形成实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。本文对现代经济体系、现代产业体系进行了详细阐释,指出创新、消费、服务业分别是我国现代经济体系的驱动力、拉动力和主要形态。本文还分析了我国建设现代产业体系的四大薄弱之处,指出今后建设我国现代产业体系不能再依靠各类选择性的优惠政策,而应当加快完善市场经济的相关基本制度,在此基础上,提出了适应现代产业体系建设需要深化税制改革的相关建议。

  • 标签: 现代化经济体系 现代产业体系 税收制度
  • 简介:摘要在深化国企改革进程中,建立健全科学完善的现代化管理制度不仅是国企深化改革发展的重要举措,也是是企业文化建设的重要组成部分,是推动文化理念由“虚”转“实”,由“柔”变“刚”的基础和载体。面对新时代、新使命、新要求,长平公司紧密结合自身实际,从制度建设入手,大力推进科学有效、完善完备的制度机制建设,形成了以“八项制度”为纲,涵盖方针目标、经营管理、安全生产等方面的特色制度文化体系,有效的推动文化理念落实落地,做到了为企业改革发展凝魂聚气、夯基固本。

  • 标签: 国企改革 企业文化 制度文化。
  • 简介:摘要当前,反腐倡廉已经成为重大政治任务之一。由于在反腐倡廉活动中,纪检监察领导体制在其中发挥了重大作用,从而想要更好的执行反腐倡廉任务,则需要从根本上提高纪检监察机关的权威性和独立性,只有这样才有利于从根本上遏制腐败现象的出现。由于腐败现象未得到有效的遏制,从而需要对纪检监察体制机制进行改革创新。

  • 标签: 反腐倡廉 纪检监察体系制度 构建建议
  • 简介:摘要财务会计是指通过对企业已经完成的资金运动进行全面的核算与监督,为外部与企业有经济关系的债务人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况、经营成果以及现金流量等经济信息,同时财务会计作为现代企业的一项重要的基础性工作,在一系列的会计程序中,它向使用者提供了有用的信息,最终提高了企业的经济效益,使市场经济能够健康有序的发展。随着新财会制度的制定,我国医疗系统得到了系统的改革,本文以新财会制度为线索,对医院财务会计内部控制体系进行了论述。

  • 标签: 新财会制度 医院财务会计 体系 建立
  • 简介:摘要随着时代的不断发展,我国国有企业在这几年也得到了一定程度上的进步,在建立现代一流企业方面也更加的规范化和系统化,但是与国外先进的企业相比,还是存在着一定的差距的,所以我国国有企业要根据自身的实际情况,对企业制度体系进行优化升级,对一流企业标准化制度体系进行探索,从中找到科学合理的方式,推动我国国有企业的发展。

  • 标签: 国有企业 制度创新 一流企业
  • 简介:生产者责任延伸制度的政策体系是保障生产者履行其强制性延伸义务的必要条件,也是保障我国生产者责任延伸制度高效运行的重要前提。为解决我国日益严峻的废弃物污染问题,按照生产者责任延伸制度实施的需要,应分别从多个方面完善生产者责任延伸制度的政策体系,如政府关于固体废弃物的管制制度,多元回收体系的构筑和阶段化物流回收体系建设制度,政府对延伸责任各相关主体和行为的激励引导制度,生产者责任延伸制度实施的监管制度等。

  • 标签: 生态文明 生产者责任延伸制度 政策体系
  • 简介:摘要随着社会的发展,企业人的财务管理方面的发展也有了很大的改善。财务管理和内部控制对企业的未来发展起着十分重要的作用。通过加强财务管理工作,企业能够有效提升其管理和经营发展水平,有利于保证企业会计信息的准确性和可靠性。目前我国有相当一部分企业还没有意识到财务管理和内部控制的重要性,导致企业的财务管理效率相对较低,不能为企业的长远发展提供有效动力。

  • 标签: 新财会制度 探究企业财务会计 内部控制体系 建立及实践
  • 简介:企业在制度转型期间如何成长?二十多年前笔者首次提出了这个承前启后的问题。从中国情境出发.这方面的研究在地域上已涵盖上百个新兴经济国家.在理论上已被归纳、总结,并升华为战略的制度基础观而走向全球,在教学上已进入教科书成为商学院基础知识的重要组成部分。这一路从无到有的研究历程可称为学术创业。笔者为什么会被制度转型过程中企业成长这个问题吸引?如何在理论、实证、教学和实践上对这个问题进行深入的探讨和拓展?如何以自己的执着和真诚来吸引更多的合作伙伴?笔者对上述三个问题进行系统的回顾,介绍在这一领域耕耘的研究心得。本文以笔者的心路历程为案例,总结出灵感、资源、差异和整合这四大要素的经验.希望对有志学术创业的管理学者有重要的参考价值。

  • 标签: 制度转型 企业成长 战略的制度基础观 学术创业 研究心得 心路历程
  • 简介:在招标投标或政府采购中,"疑问制度"是指投标人和其他利害关系人对招投标或政府采购中不符合法律有关规定的环节提出异议或者投诉。"疑问制度"举足轻重,影响或关系甚大。本文作者对散见于现行法律法规中的"疑问制度"进行系统梳理,并提出完善相关制度的建议。在招标投标或政府采购中,"疑问制度"举足轻重,影响或关系甚大。不过,现行法律法规并没有系统规定该制度,而是散见于各法律法规之中,显得七零八落,不成体系,且存在诸多不一致、不严谨的地方。在此,

  • 标签: 招标投标法实施条例 利害关系人 投标人 法律法规
  • 简介:我一直从事企业生产管理工作,以前任总经理时,关注的重点是企业发展与效益;而作为主管内审的监事长,更多的是关注企业发展的安全与稳健、合规与风险等关系。今后内部审计的发展方向,应更多地注重在法人治理结构下各种风险的识别与防范,确立内审工作不仅要为被审计单位服务、为企业领导负责,更要为所有利益相关者负责,履行内部审计监督、评价和建议的职责,保护全体股东的权益。

  • 标签: 内部审计监督 制度 法人治理结构 企业发展 内审工作 被审计单位
  • 简介:彭维刚教授的制度基础观是研究企业战略的重要理论。本文将制度的研究视角借用到对学术创业的研究中,提出学术创业是以破坏性创新的方式突破和改变现有学术制度的过程。我们分析了学术制度对传承性和创新性的要求,并结合彭维刚教授提出的“灵感、资源、差异、整合”这一学术创业的过程框架,提出了在进行学术创业时对传承性要求和创新性制度要求的应对方式,并对如何平衡两大制度要求之间的矛盾提出了建议。

  • 标签: 学术创业 制度创业 传承性 创新性
  • 简介:在乡村治理中,正式制度与非正式制度的运作往往不是顺利的。现在基层群众性是以民主选择、民主决策、民主监督和管理为主要内容的。正式制度须因地制宜、因时制宜深度融合在非正式制度中,进而建立一个正式制度的框架与约束范围内的乡村治理体系,从而实现村民的自主治理和合作治理。

  • 标签: 乡村治理 正式制度 非正式制度
  • 简介:央行公布2018年第三季度支付体系运行总体情况显示,全国支付体系运行平稳,社会资金交易规模不断扩大,支付业务量稳中有升。其中移动支付业务量保持较快增长。第三季度,银行业金融机构共处理电子支付业务452.36亿笔,金额592.43万亿元。

  • 标签: 体系运行 平稳 银行业金融机构 支付体系 交易规模 社会资金
  • 简介:林业建设已迈入大数据时代,传统林业建设开始向智慧化林业转变,信息和数据在林业发展中的作用日益凸显。构建智慧林业传播体系,通过智慧林业传播实现林业信息资源的战略共享,提升林业管理水平,加强林业民生服务,深化生态文明理念,不仅是智慧林业建设的应有之义,更是林业转型升级的必然要求。

  • 标签: 大数据 智慧林业 林业传播
  • 简介:日前,卢森堡发布了关于实行新的知识产权税制的法案——新专利盒税制,主要涉及知识产权的税务处理问题。新专利盒税制对比2016年6月30日废除的类似制度(适用祖父条款),保留了知识产权收入的80%可享受免税这一规定不变,这意味着此类知识产权收入的实际公司税率降低至5%左右。

  • 标签: 卢森堡 专利 制度 知识产权 产权收入 税务处理
  • 简介:摘要摘要的近几年来,国内外发生不少有关防卫的案子,社会群众对此的关注度也比较高,正当防卫制度是刑法中的一个重要概念,是法律赋予公民保护合法利益的一项重要手段。本文会对有关正当防卫和防卫过当尽可能详尽的分析,积极引导公民用正确的方法处理不法侵害,维护自己的权益。

  • 标签: 正当防卫 防卫意识 必要限度
  • 简介:摘要如今在法治的时代强调实现预防性执法是非常重要的,任何监管的定位必须是补充和完善法制系统的工具但是这不能取代法制的主体地位,这种法制既包括外部的监管又包括内部的控制。

  • 标签: 公司治理 制度设计
  • 简介:从我国《合同法》现有的体系框架进行分析,对比德国和日本民事立法中关于服务合同相关立法设置的思路,提出通过对服务合同进行类型化分类的手法,将服务合同在我国合同法律规制中作为类合同设置一般性规则,同时设置下位的基本合同和具体合同类型,进而得到树形脉络的拓展,并就我国现有法律框架下如何保护合同履行中各方利益保护问题进行分析和总结。

  • 标签: 服务合同 类型化 立法设置 对比研究立法事登记 “超时默认”和“缺席默认” 法律责任倒查机制
  • 简介:摘要人才作为企业第一资源,不仅成为了经济与社会发展的最为稀缺的资源,也是企业创造价值和不断发展的关键性资源。人才品牌的建立,可以使企业以一种独特的形象出现在人力资源市场中并区别于其他企业,以较高的知名度、美誉度,对潜在员工展现出较高的吸引力,在现有员工中创造较高的敬业度和较低的人员流失率,使企业拥有更多的优秀人才,进而提高企业整体竞争力。人才品牌研究作为品牌学和人力资源管理领域的跨学科新兴课题,还处于探索阶段。本文在研究过程中,采用理论研究、调研分析与实践研究相结合的方法,以CAPDI的实践为例,提出对企业人才品牌体系的理解及建设思路,作为企业人才品牌体系建设的路径参考。

  • 标签: 人才品牌 体系建设