简介：

简介：随着资本市场的不断发展,公司治理结构日趋重要,尤其注重独立董事制度的完善.近来,证监会继发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》以后,又于2002年1月7日颁布了《上市公司治理准则》,进而对上市公司治理结构进行规范.

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简介：摘要本文对独立董事制度一点粗浅的看法和意见。

简介：独立董事是个舶来品，西方英美等国的实践表明，在董事会中引入不在公司任职，且与公司无利益关系的独立董事，对于公司的专业化运作，对于公司经营者和高级管理人员进行评判和监督，可以有效地保护中小投资者的利益。对我国是一个“新概念”，我国引进这个“新概念”据有关资料介绍是为了解决“一股独大”的大股东操纵董事会的现象，切实防止上市公司造假，“大股东”掏空上市公司等违规行为的发生。这一“新概念”在我华夏大地一出现，立即被抄得火烈，

简介：独立董事制度在我国还是新生事物，必然存在很多问题，因而导致独立董事往往成为一种形式上的摆设，这就迫切需要加强相关制度、文化和组织建设。《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的出台，不仅有助于独立董事制度的完善，而且对于上市公司的健康发展，资本市场的有效运行，都有着极其重要的作用。但是，建立独立董事制度既是一种制度创新，也是一种制度安排，必须上升到法律的层次，不能仅仅停留在行政法规、行政条例和指导意见的低水平制度层面。这就需要修改和完善相关法律，特别需要修改和完善《公司法》，通过增加专门条文，确立独立董事的法律地位。

简介：

简介：设立独立董事的依据是解决委托人同代理人由于信息不对称而产生的机会主义行为，弥补我国公司治理结构的缺陷。但在我国特殊的“二元制”公司治理结构中，要正确界定独立董事同监事会职能。我国现行的公司治理结构还存在着独立董事“不独立”和独立董事鸡以“懂事”、独立董事从事其特殊职能的信息不充分、激励约束机制不健全等问题。要建立和完善我国独立董事制度，必须注重独立董事制度建设，严格规定独立董事任职数量和确保丁作时间、合理界定独立董事同监事会的职责，建立和完善独立董事的激励约束机制。

简介：

简介：独立董事制度是完善公司治理结构的制度化安排.独立董事已成为影响现代公司决策的一种强有力的独立的平衡力量,是完善董事会领导体制、建立科学治理结构的一种制衡机制.文章对如何保证独立董事履行职责的条件和独立性、建立有效的独立董事的激励机制进行了探讨.

简介：独立董事制度起源于英美国家。独立董事制度的引进是基于我国社会现实的变化而对我国现有公司监督机制的一种发展创新。经过近20年的实践,独立董事制度在一定程度上推动了现代企业制度的建立,促进了公司法人治理结构的完善,有效地保护了中小股东的合法权益。针对我国独立董事制度实施的现状及其存在的突出问题,就如何完善独立董事制度提出几点粗浅的看法。

简介：为进一步完善上市公司治理结构,促进上市公司规范运作,2001年8月16日中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)。该意见中所称的上市公司独立董事(Independent-Director)是指不在公司担任除董事外的其他职务,并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。

简介：

简介：为进一步完善上市公司治理结构，促进上市公司的规范运作，中国证监会于2001年8月颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，要求在2002年6月30日前上市公司的董事会成员中至少有2名独立董事；在2003年6月30日前，上市公司董事会成员中应当至少包括1／3的独立董事。据此，独立董事正式进入我国上市公司董事会。

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简介：在现行制度环境下，设计一套薪酬机制来有效地激励独立董事，对我国公司治理结构的完善具有重要意义。本文用市场交易过程中的均衡价格形成机制分析我国独立董事的薪酬问题，并通过上市公司引入独立董事之后的效用函数的构建与动态分析，得出独立董事最优薪酬存在的前提条件，构建出新型的独立董事薪酬激励模型——上市公司效用函数模型，对我国上市公司独立董事的薪酬支付方式进行调整，以提高上市公司和独立董事的双向效用，从而达到双赢的目的。

简介：我国2001年8月正式颁布并实施《关于在上市公司中建立独立董事制度的指导意见》（以下简称《指导意见》），《指导意见》的出台标志着我国正式引入独立董事制度。在正式实行独立董事制度的6年间，我国上市公司独立董事制度暴露出很多问题。如何顺利实现独立董事制度在我国上市公司中的有机衔接，克服“水土不服”等问题，充分发挥独立董事制度的功能作用，以取得预期的社会经济效益，是当前我国必须深入研究的重大课题。

简介：摘要自独立董事出现以来，其在上市公司治理中发挥了不容置喙的作用。然而，“安然”、“世界通信”等一系列独立董事失职事件引发了对独立董事制度有效性和可靠性的质疑。现代企业制度下，所有权与管理权的分离导致公司内部人控制现象的出现，独立董事制度正是为弥补我国公司治理结构中监事会监督职能不足而引入的。在所有者缺位的背景下，独立董事如何保持独立性、发挥关键作用保护股东利益、特别是中小股东的利益，成为新时代背景下的研究热点。本文从制约独立董事行权的因素出发，探讨独立董事如何超越困境、保持独立，同时也为完善我国独立董事制度提出建议。