简介：摘要伴随着“互联网+“理念和高职院校智慧校园建设，高校数字化平台日趋成熟，OA协同办公系统的使用推动了高校信息化发展。在OA系统建设过程中，存在对电子文件监管、控制和归档管理不够重视，OA系统与档案管理系统对接不够深入，单纯重视电子文件流转，忽视电子文件归档保存。因此，鉴于此现状，笔者从意识、技术、投入和人才等四方面具体分析了阻碍高职院校电子文件归档的问题因素，以期促进电子文件得到有效的归档整理。

简介：摘要在工程项目管理中，电子文件管理至关重要，因为它能够记录工程项目的许多细节，这正是工程项目合同签订和控制的关键，但是电子文件的管理难度较大。为了提高企业对电子文件管理的重视程度，使电子文件管理工作更加系统，本文重点分析了电子文件管理的优势和劣势，并提出了加强电子文件管理的策略。

简介：摘要在工程项目管理中，电子文件管理至关重要，因为它能够记录工程项目的许多细节，这正是工程项目合同签订和控制的关键，但是电子文件的管理难度较大。为了提高企业对电子文件管理的重视程度，使电子文件管理工作更加系统，本文重点分析了电子文件管理的优势和劣势，并提出了加强电子文件管理的策略。

简介：摘要本文系统的分析了档案价值的现状，档案创造价值的方面，同时从做好记录做好宣传，做好档案前期工作，提高社会的档案价值意识，提高档案人员的水平等方面阐述了档案如何深度创造价值。

简介：摘要档案作为记载社会实践与历史发展的一种载体，能够非常客观地反映出问题的处理、问题决策等相关的过程与成果。因此，档案是对整个社会历史发展的一种真实写照，在档案工作改革实施的过程中，提升档案管理工作的科学性和系统性，是适应新时期档案管理的重要手段。基于此本研究以档案办公自动化作为研究对象，分析了办公自动化对提升档案管理的作用，以及发挥办公自动化的策略。通过本研究以期为档案管理自动化水平的提升，提供参考。

简介：摘要干部人事档案管理，就是方便选拔培养和干部任用等的一系列制度的体系建设，并成为人才挖掘资源的宝库。加强档案管理，实现现代化管理举措，精准信息资源，同时，实现人才建设，提供人才资源开发，在遵循“以人为本”的基础上，保障档案当事人合法权利得到保障，也拓宽就业渠道，从而创建和谐、平等、安全的社会环境，使现有档案管理制度实现单位和个人在公共平台上的多赢局面。

简介：摘要伴随信息技术的不断发展，各类新型技术正在逐渐进入人们的日常工作中，各项工作也需在信息化背景下得以开展。文书档案管理工作是一项带有服务性质的工作，传统的文书档案管理工作需要依靠工作人员进行整理、查找、归档等，效率较低的同时也容易出现差错。本文主要分析了信息化背景下文书档案信息化管理的优势以及实现现代化管理、节约管理成本和提高文书档案管理效率的关键。

简介：摘要在信息化背景下，人事档案作为单位人才储备的重要依据和支撑，不仅关系着各单位的人才发展状况，更为国家人才的有效培养、储备等工作提供了重要性的数据。在人事档案管理工作中，我们要加快人事档案管理信息化的进程，加强人事档案管理的标准化建设，对人事档案管理进行规范化。

简介：摘要随着市场经济的不断发展，档案对于个人的意义越来越重要。但关于档案代理的发展仍然存在许多问题，人才市场只负责人事档案管理，而对于档案代理方面有需求的办理人并不一定有时间和精力赶往档案所在地的人才市场进行办理，此时档案代理的作用就凸显出来。网络技术和大数据的发展对档案代理的建设带来了巨大的机遇和挑战，本文主要讨论研究在互联网时代下档案代理存在的问题及发展趋势。

简介：摘要大数据是近年来被热炒的一个词，这一概念首次由美国麦肯锡公司于2011年提出，它的发展历史虽然不长，却已经渗入我们社会生活的各个层面。学校的档案，是学校各个时期重要阶段工作的重要历史性依据，它的数量大、种类多，与许多人的切身利益密切相关。学校档案管理，离不开大数据技术提供更多的支持和服务。本文试对学校档案管理当中如何应用这一技术及如何优化加以分析和探讨，希望能对同行有所借鉴，并对促进学校进一步发展起到一定作用。

简介：当前,部分高校人事档案管理出现了一些新问题,如人档分离,档案资料不够齐,管理方式较落后等。文章从强化档案管理的透明性、着力培养档案专业人才、积极打造档案管理信息平台、加强对档案资料的信息整合等方面提出了高校人事档案管理的应对措施。

简介：摘要档案管理作为水利工程建设与管理的重要内容，贯穿与水利工程的整个生命周期内。为了保证水利工程维护管理的有效性，水利工程的档案建设应该始终与水利工程的项目建设与管理保持同步，同时应该制定与档案管理需要相匹配的管理制度。完整详实的档案管理资料是表明水利工程建设与维护管理的真实文献，是最直接的服务于水利工程管理与维修的重要依据，它能够促进水利工程安全、科学、有效的维护，对于延长水利工程的生命周期和安全运营有着非常重要的意义。本文就来探讨档案管理在水利管理与发展中的重要作用。

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