简介:劳动力市场是市场经济体系的重要组成部分.工资作为一种“价格”信号,在很大程度上反映着劳动供求的变动关系.这种内在联系,表现为工资价格对企业需求行情的引导和约束.因此,提出的问题就是:企业如何对工资作出反映,即企业工资的决定.一企业对工资的反映受两方面条件的限制,一是制度条件,二是企业自身的约束条件.前者属于社会分配关系在功能和结构规模上的权利安排;后者则属于劳动投入与劳动收益的报酬方式.在市场经济条件下,企业工资决定取决于劳动成本的基本构成,而企业行为机制的传导则取决于制度条件的权利安排.作为参与市场经济竞争的决策者和承受者——企业,其利益动
简介:5月份,南京市科技局、财政局联合发文,下达了市2007年第一批科技发展计划及科技三项费用指标的通知,公司有两个科技项目:“专利情报管理系统”、“南钢中板厂三级计算机系统”名列其中,并获得资助拔款。2006年以来,公司加大了对科技政策运用和研究工作力度,成立了专门的领导小组开展这项工作,并取得了显著的成绩:2006年公司申报的科技成果转化项目获省政府立项;4个技术开发项目获准立项,项目费用可获得税前加计扣除;两项科技成果分别获省科技进步二、三等奖;两个项目获市科技发展计划立项并得到拨款资助。此外,公司还组织申报了科技创新项目、国际科技合作项目、国家重大产业技术开发项目、信息化带动工业化等多个项目,预计还会获得立项和资助。公司两项科技项目获市政府立项并获得拔款资助@超速