简介:青年是国有企业持续发展的重要力量,青年工作是企业思想工作的重要组成部分.如何使青年工作适应改革、开放的新形势,如何体现新形势下青年工作的时代性、规律性和实效性,是思想工作者必须解决的重要课题.结合燕山石油化工股份有限公司青年工作的实践,分析青年思想工作面临的新问题,提出了加强和改进国有企业青年思想工作的内容与方法.
简介:国有企业是我国国民经济的重要支柱,也是我们党执政的重要经济基础,在国家经济建设和发展中的作用举足轻重。近年来,青年力量不断注入国有企业,他们有远大理想,勇于创新,充满青春活力,努力在工作岗位上实现自我价值,但同时又思想活跃,行为超前。因此,准确把握新时期青年的思想状况特点,开拓青年员工思想政治工作的新思路,切实做好青年思想政治工作,有助于充分调动青年员工的积极性和潜能,对推动国有企业健康、持久地发展具有重要的现实意义。
简介:加强青年思想政治工作,培养和造就德才兼备的跨世纪接班人,是当前思想政治工作的重中之重。探讨、总结这方面的经验具有重要的现实意义。文章结合工作实践,论述了如何采取有效措施,增强青年思想政治工作的主动性、针对性、实效性和渗透性。
简介:通过问卷调查等方法研究青年科技人员流失的原因;分析了青年科技人员对企业有更高的要求、注重自身事业发展等特点;针对如何稳定和激励青年科技人员提出了具体建议。
简介:本文在讨论创新能力内涵的基础上,分析了石油石化行业、企业及科技岗位对青年科技人才的要求,总结概括了中国石化青年科技人才创新能力现状,最后提出了青年科技人才创新能力构成要素模型。
简介:中国石油化工股份有限公司石油勘探开发研究院在应用导师制培养青年科技人才过程中,明确导师制的核心,抓住了掌握导师资源、确定培养方向和内容、搭建培养平台等关键环节,从突出导师引导性、培养对象积极性等方面发挥主体的能动性,取得了良好的效果,获得了启示。
简介:江汉油田推进改革发展,急需一大批懂技术、会管理的青年经营管理人才。传统的培训项目已难满足新形势下对高层次人才培养的需求。文章结合培训项目实例,阐述了突出绩效导向、延展培训流程的项目开发思路,探索了实用的项目开发新模式,以期增强培训实效,助力青年经营管理人才成长。
简介:石化企业建设和项目改造中,大量进口物资通过国际贸易运输实现了货物位移.作为项目管理的一部分,如何认识和掌握外贸运输工作的特点和重要内容,从全局角度出发,更好地配合项目进程,经济、快速、有效地做好外贸运输各环节工作,是需要认真对待的问题.
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简介:共产党员的标准是什么?对于这个问题,作为党员尤其是党员干部需要经常不断地思考,一是从党员如何发挥自身的先锋模范作用的角度去思考;二是作为党组织如何通过对党员的要求,体现党的性质,体现党的历史任务,特别在社会主义市场经济这一新的历史时期,随着时代的发展,形势任务
简介:正值春暖开时节,集团公司三个高级管理人才培训班、两个MBA班和机关党校班同时开班了。在当前生产经营和改革发展任务十分繁重的情况下,一下子办这么多班,下决心把大家从各个企业抽调出来,集中进行培训,是非常必要和及时的,体现了集团公司和股份公司对人才培养工作的高度重视。我讲两个方面的问题,供大家参考。
简介:
简介:JZ20-2凝析气田的油气藏评价工作,经历4年多时间,钻了3口预探井,7口评价井,经过四轮油气藏研究工作,基本上搞清了气田的地质模式和气藏特征,主要介绍该凝析气田的油气藏评价工作。
简介:97级MBA班、95级工程硕士班赴美实习团一行11人,于1999年10月15日至12月23日,在美国波士顿市Foxboro公司和CoCasset厂进行了为期近70天的实习活动。Foxboro公司位于马塞诸塞州波士顿市Foxboro镇,是世界领先的生产自动化仪表和控制系统的制造商之一,涉及的服务领域包括:石油、化工、造纸、医药、食品、采矿、电力、冶金、
简介:两年前我获得了“闵恩泽青年科技人才奖”,现在又很荣幸能参加由获奖者组成的“青年科技人才创新能力研修班”。在这里,我聆听了闵老亲自给我们做的报告,很受鼓舞,同时在学习过程中不断感悟着闵恩泽精神。那么我感悟到的闵恩泽精神是什么?我认为是科学精神。闵老曾经说过:原始创新过程中,道路崎岖险阻,需要有克服种种困难的勇气、能力和意志,并能在失败过程中不断总结和提高,最终才能到达山峰的顶部,收获成功和快乐。这就是科学精神,闵老的话很好地阐述了科学精神的内涵:要不怕并能容忍失败,
简介:一本名为《珠贝集——炼油厂安全经验分享》的小册子,2009年以来在扬子石化各单位广泛传阅。小册子里收集的190篇文章,是从这个公司炼油厂近800名职工去年所撰写的798篇安全经验和安全小故事中筛选出来的,每篇三四百字,采取了“一事一议”的形式,介绍了各自在工作和生活中所经历的安全经验、安全教训和安全认识,“我要安全”的意识,在其中得到了生动的体现。
简介:2004年西气东输投运以来。中国天然气产业快速发展,目前已基本形成气源多元化、管道网络化的供应格局,天然气消费市场遍及31个省(自治区、直辖市)。但与中国推动能源生产和消费革命的战略要求相比,天然气发展仍存在着一些制约因素:战略定位有待进一步凝聚共识,对天然气利用清洁性的质疑急需澄清;矿业权制度有待完善,勘查开采投入不足;基础设施建设滞后,保供压力较大;市场机制不健全,监管体系不完善;科技创新能力不足,装备自主化水平有待提高。
简介:本文介绍了造纸机循环系统专用油(PMO)发展历程,针对高速纸机循环润滑系统的使用要求,着重介绍了昆仑KPO的性能特点。
简介:1996年9月大港油田506综合录井队承担了中国大港油田与加拿大侧钻水平井资源有限公司在大港油田合作区官21-34-69和官21-34-71井两口水平侧钻井的录井作业,与大港录井共同承担录井作业的还有加拿大的DATALOG泥浆录井公司。这次协作使我们有机会接触了国外同行,进而对DATALOG泥浆录井仪有了初步的了解,在此基础上提出了对国内录井仪器发展的几点看法。
简介:安全文化的核心是人,人的态度、行为如何,决定着安全文化的成色。怎样把“要你安全”转化为“我要安全”,让每一个人都懂得预防事故的措施,学会防止事故的技能,实现“我懂安全”、“我会安全”。实现“要我安全”到“我要安全”的观念转变,是安全思想由强制性到自觉性转变的一次质的飞跃。在安全生产中,人的因素非常重要,分析了在石化生产过程中人的不安全行为起因及其预防对策,在实际生产中有一定的借鉴意义。
谈国有企业青年思想工作的改进与创新
国企青年员工思想政治工作的思路与措施
采取有效措施 增强青年思想政治工作的“四性”
青年科技人员的流失与管理对策
中国石化青年科技人才创新能力探讨
应用导师制培养青年科技人才的实践探索
经营管理(项目管理)青年骨干人才培训新模式的实践探究
浅谈外贸运输工作的特点与重要性
中青年干部领导力塑造项目第一期培训班开班
新时期要全面、准确把握党员标准,做好党建工作
适应新形势需要 加快培养中青年干部——在集团公司人才培训中心春季开学典礼上的讲话
我国土工布工业的扩建要慎重,应用要扩大
锦州20—2凝析气田油气藏评价工作的主要特点
FOXBORO公司人力资源管理的特点——97级工商管理和95级工程硕士班赴美实习团考察报告(一)
创新要坚持科学精神
“我要安全”入人心
要发展,先要号准脉
润滑油的发展及其性能特点
DATALOG录井仪的特点给我们的启示
坚持“以人为本” 实现“我要安全”