简介：公司人比较希望达到的职场目标,除了加薪,大概就是升职了。在智联招聘最近发布的一项关于公司人满意度指数的职场调查结果中,2015年令公司人最不满意的就是"晋升",该项的满意度指数只有1.76,是有关工作满意度的5个衡量项中最低的一项,其他4项依次为薪酬、福利、培训与学习、人际关系。对晋升的不满意超过了薪酬,它甚至成为引起公司人频繁跳槽的主因。"如果公司人在一家公司工作一到两年以上,职位还没有变化,这个人很可能就
升职晋升的“葵花宝典”你有吗?
