简介：摘 要：通过探索建立动态合作成果分配模型，结合实际情况、灵活机动运用模型，尽可能客观公正的量化合作成员的投入及贡献，维持合作的长期稳固性，减少利益冲突带来的负面影响，促进动态合作成员整体效率提高，实现资源优化配置。此模型在技术创新合作，日常生活，政府及企事业单位绩效考核等都可较好地灵活应用。

简介：摘 要：人力资源业务合作伙伴（以下简称 HRBP）是企业人力资源组织模式的创新概念。企业应用该模式建设人力资源业务合作伙伴体系，就是把人力资源本身所能产生的价值嵌入到各业务单位的产出中，在有效整合的基础上提升管理效能和实施效率。

简介：[摘要] 经过对战略合作的分析并结合对总承包管理认识，总结了对房地产开发企业与施工企业战略合作的认识，并结合某项目介绍了总包管理方采取的措施，战略合作模式下总承包管理为双方均带来不错的经济效益，值得推广。

简介：摘要：本文探究城市轨道交通项目风险共保体的运作机制及协同机理，优化城市轨道交通项目风险共保体系，提高风险管理效率。基于自组织理论，在城市轨道交通风险管理体系中嵌入协同学，建立合作博弈模型，在此基础上探究风险共保体协同机制。

简介：摘要：为了做好轨道交通车辆制动系统故障预判及故障修复，切实提高车辆可靠性，保障车辆的可用率，实现行业内一直呼吁的从故障修到状态修的转变，本文将从数据分析着手，结合政策导向、业主需求及技术要点方面进行研究。

简介：摘要： 农机合作社应急预案管理是应急处置工作的关键和基础，只有完善农机合作社应急处置预案体系，科学的制定合作社的应急处置预案，强化合作社应急预处置案应响应机制建设，加强应急知识培训，做好应急预案演练工作，才能从根本上提升合作社从业人员的应急处置水平。

简介：摘要：新中国成立以来，航天事业得到党和政府的高度关注，经过几十年的发展，航天事业发展速度十分迅猛，我国航天技术在世界各国脱颖而出，逐步成为航天大国。技术的快速提升离不开技术创新的持续加强与发展，而产学研合作机制对技术创新的可持续发展具有充分的推动作用，是航天企业充分利用外部资源、持续提升自主创新能力的有效途径。本文就航天企业开展产学研合作的意义、必要性及合作模式的实践为论点，进而阐述了产学研合作助推技术创新的几点思考，希望对此领域的研究人员有所帮助。

简介：摘要：农机专业合作社安全生产主体责任的落实，对规范和加强农机安全生产管理 ,促进农机合作社安全稳定发展 ,预防和减少农机事故具有重要意义。近年来，衡水市积极行动，多措并举，推动农机合作社落实安全生产主体责任，促进了农机合作社安全管理水平的显著提高。

简介：

简介：摘要：随着经济的不断发展，环境问题也愈发凸显出来，成为各个国家面临的重大问题，解决已经迫在眉睫。环境保护是非常庞大而持久的社会工程，既需要政策推动、全民参与，也需要社会各界共同努力。高校环保教育是生态环境建设的重要环节，是环境组织传播的重要领域，也是推动我国生态环境事业发展的重要保证。本文就 高校环保教育理念与实践展开探讨。

简介：摘 要：推动河北省钢铁企业与一带一路沿线国家进行产能合作是缓解河北省发展困境和产能严重过剩的有效手段，也是推动河北省经济转型升级，推动创新驱动发展的重要路径。在此背景下，我们分析了河北省钢铁企业参与一带一路沿线国家的意义与现状及双方合作模式的创新方式和研究对策。

简介：摘要：由于煤矿工作环境的特殊性，整个工作环境非常复杂此外，煤炭行业的一线煤矿职工普遍来自偏远地区，教育水平很低。因此，煤矿职业健康培训需要易于理解和接受，使职工了解生产环境掌握各种职业病危害防治知识，保护员工健康的生命安全，推进煤矿企业职业卫生工作是重中之重的。本文就煤矿职业卫生健康教育方法进行探讨。

简介：【摘要】当今时代是全民理财发展的时代，理财不再是上班族的事情，是每个人都应该学会的生存技能，现代家庭也越来越注重教育的投资理财发展。笔者根据自身相关经验并结合广泛的社会实践调查研究，就家庭教育投资理财展开了相关的探讨，望能提供借鉴。

简介：【摘要】企业职工的教育培训，是提高职工的专业技能和综合素质重要载体，是人力资本持续增值有效途径。基层组织必须始终将培训对象做为培训工作中主体元素，认真分析其内外优势和劣势，充分发挥和努力创造各种培训资源，并充分兼顾培训对象结构元素特点（年龄结构、学历层次、工作经历、工作技能、职工素质差异性等）等诸多方面直接或间接的影响因素，从培训计划制定，师资力量配备，教学模式改进，生产与培训关系衔接，培训效果评估等方面全过程进行精益控制。

简介：摘 要:在“一带一路”的开展以来,河北省钢铁工业得到了更多的发展机遇,但是同时在与“一带一路“沿线国家进行双方合作时，同时面对政治、文化、市场等方面的挑战。为了提高河北省的钢铁产业的核心竞争力，必须要充分了解国外政治、文化、市场等方面因素，加快钢铁产业国际化的进程。

简介：摘要： 针对广大在职员工开展的安全教育培训工作，是企业在开展安全生产管理工作过程中应当依赖的重要基础和前提。想要在安全教育培训工作开展过程中顺利获取得最佳效果，必须全面深入认识理解企业在开展安全生产活动过程中需要遵循的基本规律，以及需要面对的各类因素，并且做好基于教育培训方法和内容层面的改良创新工作。本文将会围绕企业人员安全教育培训工作的创新 与策略 展开简要阐释。

简介：摘要：企业文化建设与企业思政工作之间存在着密切的关联性，其内在的逻辑关系非常紧密。思政工作是我党的优势，实践中应当正确处理个人与企业之间的利益关系，确保企业能够沿着正确的方向发展，本文基于思政教育提升企业文化内生动力展开论述。

简介：摘要：干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，不断提高干部教育培训质量，对建设高素质干部队伍，持续推动国有企业做强做优做大具有重要意义。 本文分析了干部教育培训方式方法创新策略，期望为提高培训质量和效益提供参考。 

简介：摘要：屡屡发生的实验室安全事故警示着我们必须将实验室安全管理摆在重要位置。为了保障化学实验室的安全，要建立健全各项安全制度，要强化安全意识，加强安全教育培训，要加大对实验室安全管理经费投入，要加强化学药品的管理。只有这样，才能营造一个安全的实验室环境。

简介：摘要： 加强企业安全宣传 和企业安全宣传教育在提升全员安全意识和安全素质、应对突发生产安全事故及安全危机、保护生命财产安全方面意义重大。深化企业安全宣传 ，完善企业安全教育体系，创新企业安全宣传教育模式，探索企业安全教育长效机制，提高安全宣传 的效率是当前安全生产的强音。