简介:摘要:人才资源是企业生存发展的关键要素,而人才资源中的中高级分层——干部队伍则是企业人才队伍建设的关键。尤其是对于国有企业来说,干部队伍的素质直接决定了企业是否拥有足够的竞争力。党的十九大明确提出“建设高素质专业化干部队伍”这一重大命题,强调要“注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”,为新时代干部队伍建设提供了明确的方向, 为培养和选拔符合新时代要求的干部人选指明了清晰的路径。因此,如何建设新时代国有企业高素质专业化干部队伍, 使之成为培育具有全球竞争力的世界一流企业的中坚力量, 已成为我们亟待解决、必须解决的重大命题。
简介:摘要 :随着当前经济形势的不断变化,经济体制改革进入深水区,经济水平也在不断地增长,我国的社会主义市场经济已经发生了重大变革。在市场经济优胜劣汰的激烈角逐中,企业想要实现长足发展,始终立于不败之地必须做好企业文化建设。其中,最为重要的一点是做好企业政工人员的素质建设。因此,本文将阐述企业政工人员的素质对政工队伍建设的重要性,建设高水平政工队伍的必要性 、 企业政工人员素质建设的现状 和提高 企业 政工人员素质具体方法。 关键词 : 企业政工 ; 人员素质 ; 队伍建设 ; 提高 ; 强化
简介:摘 要: 新时期国市场经济发展促进人们意识形态的多元化和复杂化,安多基层员工和干部,在思想观念和价值取向上跟以往有很大不同,一些具有明显利益化和不健康的意识,侵入人们生活中,带来消极的思想,对政工队伍意识形态建设构成严重阻碍。人们在日常生活和工作中经常接受到这些消极落后的思想,因此,加强相关部门和工作人员的意识形态科学性和统一性建设具有重要作用,应该全面了解相关人员的思想意识错误点并进行相应的思想和政治教育工作。如果放置不管将会对整个国家和政府的政治发展产生严重后果。本文主要分析真红队伍建设的现状,列举一些常见问题并提出相应的措施进行调整和改进。