简介：摘要：建筑工程项目管理风险的防范对于保证项目的顺利进行和成功完成具有重要意义。本文从建筑工程项目管理风险的重要性和分类入手，探讨了技术风险、经济风险和管理风险的防范措施。同时，提出了加强风险意识和风险管理能力培养、建立完善的风险管理体系以及提高项目管理的专业化水平等启示和建议。

简介：摘要：工程管理中的团队协作与沟通是确保项目顺利进行和成功完成的关键因素之一。本文探讨了工程管理中团队协作与沟通效能优化的策略。首先介绍了团队协作与沟通在工程管理中的重要性，然后分析了团队协作与沟通存在的挑战，接着提出了优化策略，包括建立有效的沟通渠道、制定清晰的目标与责任分配、提升团队凝聚力等。最后总结了这些策略的实施对于提升工程管理效能的积极作用。

简介：摘要：本文旨在探讨建筑工程管理中团队协作与沟通效能的提升策略。首先，介绍了团队协作与沟通在建筑工程管理中的重要性和挑战。接着，分析了团队协作与沟通效能受到的影响因素。然后，提出了提升团队协作与沟通效能的策略，包括明确目标、建立良好的沟通渠道、加强领导力和沟通技巧培训等。最后，总结了这些策略的重要性和未来发展方向。

简介：摘要：现代建筑工程项目管理中，团队协作与沟通策略是取得成功的关键因素之一。本论文研究了在项目执行过程中如何优化团队协作和沟通，以提高项目效率和质量。首先，论文探讨了团队成员的角色和职责分配，以确保每个成员都清楚了解其任务和责任。其次，强调了开放而有效的沟通，包括定期的会议、进度报告和信息共享。此外，采用现代技术工具和平台，如虚拟会议和项目管理软件，以促进实时协作和远程团队协作。最后，通过建立强大的团队文化和领导力，确保所有团队成员都能积极参与和共同追求项目目标。综合利用这些策略，可提高项目的成功率，减少延误和成本超支，从而推动现代建筑工程项目的可持续发展。

简介：摘要：房屋建筑是国民经济体系的重要组成部分之一，房屋住宅实行分户质量验收规则，这也对其施工建设过程中的质量控制和安全管理，提出了更高的要求，加强对生产技术和作业流程的严格管控，确保能够为业主提供安全可靠的住宅。然而，影响住宅工程质量与安全的因素较多，管理人员需结合实际情况制定可靠的控制办法。在房屋住宅建设项目中，工程管理团队的协作与沟通至关重要。本文旨在探讨有效的团队协作与沟通策略，以提高项目的成功率和效率。

简介：摘要：伴随着国内外建筑市场持续产生变化，投资主体也更加多样化，工程咨询服务不但能提供高效、高优质工程咨询，也更能符合各方面的需求。基于此，文章简单探讨了开展工程全过程咨询的目的，并提出具体建设工程咨询服务的合理化建议。

简介：摘要:结合监理行业现状和多年施工监理工作经验以及近期交档整理内业资料的感触，从监理人员的择优选择、提高与稳定监理人员薪酬福利、职业道德建设及团队管理方式方法等方面，对施工过程中监理工作管理经验和教训进行总结，提出监理团队建设与管理的个人看法，推动项目监理工作有条不紊的进行，减少内业造假、补录，杜绝工程质量事故。

简介：摘要：本研究通过文献综述和案例分析，揭示了部门协作机制在解决跨区域生态环境问题和提升联合执法效能方面的作用。研究发现，建立高效的区域联合执法协作机制能够促进信息共享、资源共享和责任共担，有利于形成全方位、多层次的生态环境保护网络。

简介：近些年来,随着经济建设的迅猛发展,高层建筑如雨后春笋般崛起,伴随而来的火灾危害日益突出,其中有多起火灾在国内外造成极大影响。研究和探讨高层建筑火灾扑救的规律、特点及其方法是摆在消防部队面前的重要课题。从我省几起高层建筑火灾扑救的案例来看,笔者认为在高层建筑火灾扑救中,除采取有效的技战术措施外,做好高层建筑火灾扑救的配合与协作,是取得火灾扑救成功的关键所在。一、高层建筑火灾扑救的难点

简介：摘要：南水北调中线工程将对北方地区30条河流进行生态补水，补水量达到8.65亿m3。受纳区地下水位明显上升，河湖水面面积明显增加，地表水水质明显改善。环境明显改善。随着工程的逐步运行，中线工程建设管理的重点应由“供水保障”转向“稳定供水”，其中水质管理直接决定稳定供水的成败。

简介：摘要：团队是根据个人的天赋、爱好、技能自觉地经过整合而形成的。团队建设则是组织者在管理中有计划、有目的、有步骤地组织团队，并对其成员进行训练、总结、提高的活动。群众文化团队建设是群众文化事业发展的基础。社会资源整合把团队建设放在群众文化发展的重要位置，正确引领群众开展积极健康向上的文化活动，为群众文化团队建设发展提供有力的支持。

简介：摘要：在工程项目管理中，关键环节是施工队伍管理，需要加强工程项目中项目队伍建设与控制。为此，对工程项目管理中的团队建设管理进行了分析和探讨。

简介：摘要：近年来，我国社会经济发展十分迅速，人们的生活水平不断提升。除了物质需求外，越来越多的人开始注重精神文化需求。因此，在新时期，加强基层群众文化建设尤为重要。基层建设人员应该更加重视基层文化生活建设，结合自身的经济情况，做好基础建设事业。同时，从强化基层群众的综合素养以及文化内涵出发，消除基层群众文化建设中的薄弱环节，促进新时期基层群众文化建设与发展。

简介：摘要：国有企业基层工会是国有企业职工利益的代表者和权益维护者，是职工群众与企业之间的桥梁与纽带，是强化企业内部凝聚力的重要保证，在社会主义新型劳动关系中，国有工会工作更成为了维护国有企业和谐发展的关键标志。尤其是在当前复杂的企业竞争环境下，工会更应该切实发挥职责，创新工作方法，掌握企业职工思想的新变化、新趋势及新特点，通过不同途径、举措来提升员工对企业的认可度与信赖感，促进企业凝聚力的建设、持续与拓展。基于此，本文结合宁波城市广场开发经营有限公司工会工作实际，对国有企业工会工作如何助推团队凝聚力建设的影响进行探讨，进而为企业内部和谐发展奠定基础。  　　关键词：国企 工会 ;企业凝聚力 ;作用  　　近年来，宁波城市广场开发经营有限公司工会在各上级工会组织及公司党总支的正确领导下，围绕公司经营管理工作，紧抓服务职工群众这一根本，以开展主題管理活动为载体，积极推进各项文明创建工作，深入开展培训教育、岗位练兵、立功竞赛活动，在发挥企业民主管理、保障职工权益、努力提升职工素质方面做出了积极的努力。 2018年度，公司荣获“宁波市商贸流通业贡献奖”，“宁波市五一劳动奖状”，“海曙区突出贡献企业”，天一广场获“年度人气商圈”称号等等。由此可见，企业工会作用的发挥将为企业发展勾勒出一幅更加宏伟的发展蓝图。  　　一、工会工作对企业凝聚力建设提升的意义  　　工会作为企业与基层员工的连接纽带，应当在其中充分发挥协调作用，通过企业文化构建、企业活动组织及解决员工困难等方面，营造出积极、和谐的内部氛围，增强企业的凝聚力，从而推动企业在复杂市场环境下的核心竞争力生成，使企业与员工之间获得双赢局面。  　　（一）有利于工会自身建设  　　工会作为现代企业中的特殊群体，在一定程度上既代表企业的利益，也代表着企业员工的权益。企业工会作用的发挥，不仅能够从企业的角度进行工作实践，也能够从企业员工的角度进行思考，从而奠定了工会工作的组织基础，从而获得企业与员工间的相互信任，对解决好企业内部问题提供了坚强的保证。尤其是在各项活动的开展过程中，企业工会组织作用的发挥使工作的事务更加具体，更具有实践性与针对性，从而提升了工会自身的建设能力。  　　（二）有利于企业攻坚克难  　　企业是一个重要的工作群体，依托于企业员工的不懈努力使企业获得良好的发展趋势，在复杂的市场环境中，由于外部不利因素的影响，使企业时常陷于被动的局面，此时不仅需要立足于企业进行外部的协调，更需要企业员工凝心聚力，共同在困境中推动企业发展，而要实现这一环节的转化就必然需要工会的介入，从而构建起一条完整的上下通路，促进企业攻坚克难能力的形成，以迎接时代发展中的机遇与挑战。  　　（三）有利于员工长远发展  　　员工是企业生产与经营中的个体，在企业的发展过程中员工被认为是核心要素。为使企业发展能够持续稳定，就需要通过工会将员工的思想、行为与能力进行相对的统一，解决好员工的实际困难，以更积极、主动的姿态投入到企业的各项建设当中。这不仅能够让企业获得好的发展，同时也能让员工对自身进行准确的定位，树立正确的责任意识、进取意识及职业道德，从而在工作中不断进行实践与提升，实现员工在企业中的长远发展。  　　二、工会工作促进企业凝聚力建设的路径和举措  　　（一）围绕弘扬主旋律，提升工会组织的政治性、先进性和群众性  　　十九大召开以来，我党针对社会的发展建设实际，提出更为明确的建设目标与要求，这对于企业而言具有深刻的引领与实践意义。广场公司工会在党总支的带领下，立足自身实际，组织工会干部和职工群众，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉践行“两学一做”学习教育，领导干部通过专题学习会、党课培训、集中轮训及网院轮训，党员、普通员工通过学习座谈会、职代会开展学习讨论，学习培训覆盖了全公司管理人员，以不断学习党的方针、政策、路线和党的理论知识，增强和提升工会组织的政治性、先进性和群众性，增强工会组织的凝聚力、向心力和影响力，推动全体员工努力奋进，为助推公司发展建功立业。  　　（二）围绕民主管理，落实职代会制度，发挥民主监督职能  　　落实职代会制度，充分发挥职工代表民主管理、民主监督公司工作的职能。 2019年初，公司按照上级工会规定的程序和要求，召开 2018年度职代会，听取审议公司工会工作报告、工会财务收支情况报告以及涉及公司发展的重大事项。充分听取来自一线职工代表的意见和建议，在职代会召开之前，召开职工代表、一线职工群众座谈会，征集包括公司改革发展、运营管理、干部队伍建设、教育培训、团队建设、党工团工作、企业文化等各个方面的提案、建议几十条，激发公司员工参与企业民主管理的积极性。

简介：摘要：从项目投资管理团队的能力建设来看，完善团队各管理团队的组织架构，可以有效保障公司各项管理要求的及时、全面落实，能够有效发挥积极的推动作用。要想充分发挥管理团队成员的核心价值地位和指导作用，做好团队内部建设管理，具有尤为重要和深远的现实意义。

简介：摘要：在建筑工程管理中，项目团队建设是确保项目成功实施的关键因素。一个结构合理、协同高效的项目团队，能够有效应对各种挑战，确保工程的质量、时间和预算目标得以达成。本文将探讨如何在建筑工程管理中构建这样的项目团队，包括团队成员的角色分配、沟通协作机制的建立以及激励机制的设立等重要环节。

简介：【摘要】作为当前智能生产结构的重要研究内容，大型的结构检测多主体协作和融合技术涉及的内容较多，因为涉及到较多的检测对象，监测的环境特殊，在一些特殊的动态变化情况下也不免遇到多重难题，为了保证实际监测工程的质量，相关单位要做好数据监测分析，构建出多协调、融合的机制。本文结合相关工程研究，探讨大型结构的检测多主体写作与融合技术的运用，提出了基于BDIKRI的多主体检测结构，并验证了该模型的正确性。

简介：摘 要：传统的工具、方法以及主体已经很难适应当代建筑学的发展，智能机器人建造平台与数字化设计建造技术不断革新为其找到了解决办法。本文通过对数字建造技术的发展概况、工作模式以及实验性的应用进行探究，为今后建筑产业的升级、城市生产力的变革提供依据，使其在数字化时代不断发展并彰显新的意义，成为建筑学丰富的内涵和拓展的外延。

简介：摘 要：火灾的发生不仅会造成严重的经济损失，还会带来一定的人员伤亡，因此在扑灭火灾之后，应积极开展火灾调查，查找火灾发生原因，避免将来再次发生类似事故。此次提出中国-东盟火灾调查协作现状及构想研究，通过简要分析中国-东盟司法及灭火救援演练协助情况，构想在火灾调查中的协作。通过划分火灾调查区域、火灾调查技术应用、明确火灾调查负责人职责三个方面重点分析火灾调查工作。最后制定准确的火灾调查报告，由此完成本文研究。此次研究，共同推进中国-东盟和谐安全环境，避免火灾的再次发生提供参考。

简介：　　摘要：在建设项目管理过程中，加强团队建设管理非常重要。通过优化和完善团队建设管理，可以提高团队的凝聚力和向心力，从而有效提高项目的整体效益。针对工程项目管理中团队建设管理存在的问题，进一步分析团队建设管理的优化对策，以提高项目团队建设管理的整体质量。