简介:解决正式工编制,使他们成为国家正式的合同制工人。河北邢台环卫处现有90名占地工,全部工作在生产第一线,已成为该处的一支骨干力量,冈为他们没有编制,不能按政策调控工资,每次调资时,都需要环卫处向有关部门起草报告,经审批后,只给当年的增资额,其余的由单位从创收中解决,来弥补这个缺口,单位经费紧张负担很重,占地工也经常闹情绪,从而影响其正常工作,只有经各部门的通力合作,解决他们的编制问题,改变占地工身份,使他们真正成为国家的正式合同制工人,与单位签订劳动合同,双方都有权利和义务,互为动力,才能避免集体上访,减少劳动纠纷,维护安定团结,促进劳动关系健康发展,单位才能减轻负担,从而更好地搞好“三清”工作。
简介:摘要:本文围绕土建工程项目管理中的预决算差异展开研究,分析了预决算差异形成的原因及其对项目管理的挑战。针对工程设计变更、材料价格波动、人力资源成本等因素,提出了一系列有效的控制策略。首先,强调了制定科学合理的预算的重要性,其次,强调了加强项目进度和质量管理的必要性。此外,建议建立健全的变更管理机制,优化采购与供应链管理,并利用信息化技术支持项目管理。最后,强调了成效评估与反思的重要性,提出了持续改进和创新的理念。通过这些控制策略的提出与实施,可以有效降低预决算差异,提高项目的经济效益和管理水平,为土建工程项目的成功实施奠定了坚实基础。
简介:文章以城市土地集约利用内涵为基础,通过土地利用投入、土地利用程度、土地利用效益和土地利用生态环境质量四个方面构建了城市土地利用集约度评价的指标体系,对甘肃省的12个地级市土地集约利用水平的时空差异特征进行了深入的分析,结果表明:1998~2008年,甘肃省城市土地集约度水平明显提高,呈波动性上升趋势,影响集约度水平的四个因素变化趋势差异显著,其中影响城市土地集约度的主导因素由土地利用程度逐渐转变为土地利用投入水平和土地利用效益;城市土地利用集约度空间差异显著,影响城市土地集约度的各因素的空间差异也十分明显,城市土地集约度的空间形态呈以嘉峪关市和金昌市—武威市和兰州市—庆阳市为中轴线的"三轴点"式格局分布。