简介:2月17日,国网山东省电力公司工会印发《班组建设评价细则》,细则使班组建设标准实现了可量化、可检查、可考核,让班组建设标准体系更加科学规范。
简介:3月1日,从山东省电力集团公司2011年营销工作座谈会议上获悉,2011年,山东公司营销工作将坚持以创先争优为主线,深入开展“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程,实施“彩虹春雨”主题服务活动,打造九大精品工程,提升九大服务能力。
简介:2015年"五四"青年节当天,国网山东昌乐县供电公司传来喜讯:该公司团委率先实践的青年员工帮助计划入选国网山东省电力集团公司最佳实践成果库,这标志着该公司企业文化建设迈进了一个新的高度。员工帮助计划与文化同行供电行业,按职能分工有工程建设、输配电和营销服务等多个工种。
简介:"只打了一个电话,供电所的师傅就给俺把电接通了,谢谢!"2018年1月16日,家住山东省高密市胶河生态发展园区陈家庄村的返乡务工人员杨树青看着自家亮起的灯光激动地说。春节临近,常年在外打工的农民工陆续返乡。为确保返乡人员回家就能用上安全电、放心电,高密市供电公司以农村供电所为单位,组织10支流动服务队进村入户,解决返乡人员用电难题。他们用心服务赢得了百姓好口碑。
简介:高密地处山东半岛东部胶东地区、胶莱平原腹地,总面积1526km^2,人口89.3252万,是国务院批准的山东半岛沿海开放重点县市之一。作为高密市经济发展的先行官,国网山东省电力公司高密市供电公司承担着高密7个镇、3个街道、1个省级开发区,955个行政村的供电任务。高密境内拥有220kV变电站3座、110kV公用变电站15座、35kV公用变电站13座,主变总容量2770MVA,10kV及以上输配电线路2907.2km。
简介:为贯彻落实国家电网公司二届六次职代会暨2015年工作会议要求,按照"全员培训、全员参与、全员提升"原则,进一步落实农电员工专业技能培训工作,国家电网公司举办2015年乡镇供电所岗位知识技能竞赛。
简介:2004年富阳市供电局全面实施了农电一体化管理工作,原隶属于乡村电管站的人、财、物全部纳入了供电企业统一管理。设置了20个供电所和4个中心供电所,电力客户数增加了17多万户,全市1500多台农村配变台区及其低压线路等配电设施全部由供电企业进行运行维护。
简介:因供电企业的特殊性,使得企业所承担的社会责任也越来越大。作为县级供电企业,配网线路点多面广,用电负荷及设备数量较多,分布较分散,因各种原因,安全管理还存在这样或那样的不足或漏洞,安全形势依然严峻。安全管理方面存在的问题企业安全文化氛围不浓,各级领导的重视和要求还不够。员工对安全文化的认识和理解不全面,企业对检查出的问题没有形成一个有效的整改流程,长效管理机制的操作性和持续性不强,
简介:对贫困地区的乡站实行协议代管甘肃徽县电力局局长段玉琨我县地处陇南山区,长期以来,农村低压电网“重建设、轻管理”,有人用电,无专人管理,人情电、关系电、私拉乱接现象严重,造成供电不正常,安全没保障。尤其是农村电价高,电费收取混乱,给本是贫困地区的农民更...
简介:为了全面落实“三抓一创”的工作思路,加快“一强三优”现代公司建设,以电网“安全、质量、效益”为重点,国家电网公司开展了创一流同业对标工作。开展创一流同业对标工作是有效提升管理水平、使企业迈向一流的最佳途径。通过开展同业对标,可以找到和缩小与先进企业间的差距,迎头赶上,实现建设“世界一流电网、国际一流企业”的目标。
简介:供电所基础资料反映了用电客户生产经营的重要信息和供电企业经营管理工作的基本过程。因此,它的真实性、实用性、严谨性都对供电经营的预测、决策具有十分重要的意义。在资料管理中引入闭环管理模式可积极推动管理工作水平盘旋上升
简介:十九大报告指出,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
简介:《电力供应与使用条例》第31条规定:“禁止窃电行为。窃电行为包括:(一)在供电企业的供电设施上,擅自接线用电;(二)绕越供电企业的用电计量装置用电;(三)伪造或者开启法定的或者授权的计量检定机构加封的用电计量装置封印用电;(四)故意损坏供电企业用电计量装置;(五)故意使供电企业的用电计量装置不准或者失效;(六)采用其他方法窃电。”
简介:满足农户农业生产用电、电动汽车充电换电、船舶岸电等移动用电客户的用电需求,探索多表对多卡的用电管理新方式,解决电量电费管理中出现的新问题,是供电企业拓展用电市场、提升优质服务的必然要求。
简介:2月28日,天津市思想政治工作研究会下发文件,对2010年度优秀思想政治工作研究成果进行表彰。天津市电力公司政研会课题组申报项目《坚持四项政治工作创新促进企业健康有序发展》获得二等奖。天津公司思想政治工作部、职工政研会课题组申报项目《拓展党内民主渠道积极推进党务公开》和天津武清供电有限公司申报项目《发挥思想政治工作优势助力企业快速腾飞发展》获得优秀奖。
山东电力出台班组建设评价细则
山东省电力集团公司“彩虹春雨”打造九大精品
企业文化正能量的“密码”——国网山东昌乐县供电公司开展青年员工帮助计划纪实
用心服务赢好口碑——国网山东省电力公司高密市供电公司优质服务发展侧记
电网更坚强 管理更优化——访国网山东省电力公司高密市供电公司总经理、党委副书记郝国梁
以赛促学强素质 创新实践增实效:搭建舞台 多出人才——国网山东电力提升农电用工队伍素质建设工作纪实
富阳局“供电所同业对标”模式
对县级供电企业安全管理现状的探析
对贫困地区的乡站实行协议代管
同业对标:迈向一流企业的最佳途径
对供电所基础资料实现闭环管理的探讨
对当好党组织书记的一点思考
盗窃还是诈骗——对窃电性质及相关问题的思考
多表对多卡售电管理方式的分析与探讨
天津市电力公司对思想政治工作研究成果进行表彰