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  • 简介:摘要当今医疗市场的竞争实质是技术、人才的竞争,人才梯队建设是医院提高核心竞争力的关键,关系到医院的可持续发展。重视人才梯队建设,夯实医院发展根基。

  • 标签: 三甲医院 人才梯队
  • 简介:目前,从事中医美容的工作人员多由皮肤科医生或普通美容师将本专业知识不断与医学、美学、审美需求相结合转化而来,这种自觉性培养的方式不论从人才的数量和质量上都无法满足行业发展的需要。因此,规范中医美容的教育模式,科学合理地进行课程设置和确立人才培养规划,是中医美容发展的重中之重。

  • 标签: 中医美容 人才梯队 皮肤科医生 医学美容学 教育模式 课程设置
  • 简介:服务性行业是否需要创造性人才?答案当然是肯定的。大家都在打营销战,总是跟风一定不可能走在前列,只有层出不穷的创意配合稳定的服务水平,美容院的拓客与留客才能更加出色!

  • 标签: 创造性人才 服务性行业 激发 美容院
  • 简介:有关资料显示,投入数百万元广告费如石沉大海者大有人在。那种以为烧钱能烧出效果来的想法,必以交付巨额学费为代价。

  • 标签: 广告传播 美容院 学费 市场竞争
  • 简介:市场竞争日趋激烈,美容院的竞争也愈演愈烈,美容院的崛起和倒闭也在时刻上演。那么,究竟该如何通过人才管理,才能让你的美容院脱胎换骨,变成一家极具竞争力的优质院店?很多美容连锁机构的老板会认为,"我的店地理位置很好,装修很时尚、环境也很优雅,进来美容院的客户也不少,但销售业绩为什么就是上不去?"因而病急乱投医。

  • 标签: 人才管理 连锁机构 销售业绩 病急乱投医 管理人才 人员招聘
  • 简介:<正>中国的美容产业正以每年新增2500万就业机会的巨大市场空间吸引着越来越多投资者的目光,以化妆品生产销售,医疗美容整形和生活美容为主体的行业划分趋势正在逐步形成。在突飞猛进的市场发育过程中,几乎所有美容经营者都面临着一个巨大而不容回避的问题,那就是如何适应行业快速发展的需求?在入行相对容易的前提下,扩张期的挑

  • 标签: 人才稀缺 行业划分 化妆品生产 扩张期 美容业 美容整形
  • 简介:2006年,在竞争中捉襟见肘的中国美容专业线企业,不得不面临残酷的现实和新的挑战,进行一场抵抗恶劣生存环境的破冰之旅。

  • 标签: 专业线 线难 美容专业
  • 简介:摘要目的减少临床用药的不良反应,保证用药安全。方法两种药物分别用灭菌注射用水稀释后各0.1ml混合。结果出现浅乳白色,震荡后不消失。结论临床上若病情需要使用这2种药物时应分开使用,不应连续输注,最好中间输注0.9%氯化钠溶液以避免不良反应发生,甚至药物变性。

  • 标签: 更昔洛韦 阿拓莫兰 配伍禁忌
  • 简介:摘要学生班级是学生成长的摇篮,是落实学校各项工作的基层单位。学校学生工作的完成质量最终将由班级工作成效来体现而这又恰恰取决于班级建设工作的效果。

  • 标签: 医学专业班级建设
  • 简介:摘要随着我国高等护理教育的改革和发展,人们的保健意识日益增强,对健康的需求愈加强烈,护理模式从传统的责任制护理发展到现在的整体全面护理,这对护生的素质提出了更高的要求。护生不仅要掌握扎实的护理学基本理论,还要掌握护理礼仪、护理心理学、护理美学等相关的人文科学知识,这就要求我们要不断加强护生的人文素质教育,并将其提高到一个新的水平。

  • 标签: 护理 人文素质 护理礼仪
  • 简介:又是艳阳曝晒,又是油光满面.如何为顾客做好清凉爽肤计划?

  • 标签: 清凉 SPA 夏日
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  • 简介:摘要目的探讨米非司酮配米索前列醇在足月妊娠引产的临床效果。方法将68例足月妊娠的正常孕妇有引产指征者随机分成两组进行比较。研究组34例口服米非司酮150mg及米索前列醇50ug舌下含服,每四小时一次至正式临产,对照组34例用10%葡萄糖500ml+2.5%缩宫静滴。结果两组引产总有效率分别为95.7%和76.3%,有显著性差异P<0.01。结论应用米非司酮配米索前列醇进行足月妊娠引产,能促进宫颈成熟,诱发子宫收缩,并安全、有效、方便,有临床应用价值。

  • 标签: 米非司酮 米索前列醇 引产
  • 简介:摘要目的了解米非司酮配米索前列醇用于早孕流产的临床效果,便于今后在临床继续开展使用。方法对100例B超检查确诊为宫内妊娠的病人进行服药观察。结果100例服药病人中,完全流产94例,占94%,不全流产5例,占5%,失败1例,占1%。结论米非司酮配米索前列醇使用早孕流产是一种比较理想的药物流产方法,具有疗效高,使用方便,副作用小,痛苦轻,损伤小的优点。

  • 标签: 米非司酮与米索前列醇 早孕 流产
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  • 简介:摘要目的“人才树”工程在我院心内科护理人员系统培训与考核中的应用效果。方法2009年1月~2009年12月我院心内科所有在职的21名护理人员严格按照“人才树”工程进行培训与考核,与该工程实施前各项主要指标进行比较。结果“人才树”工程实施后继续教育完成率达、发表论文数、三基考试合格率较实施前有明显提高。结论“人才树”工程的实施规范了我院护理人员在职期间的培训和考核,激发了她们继续教育学习的热情和兴趣,调动了她们的积极性和主动性。

  • 标签: &ldquo 人才树&rdquo 工程 护理人员 培训 考核
  • 简介:摘要目的研究高职护理专业学生首次真人注射练习的心理体验及该活动对护理专业教学双方的影响。方法应用质性研究的方法,收集学生首次注射时的心理感受、体会,再进行整理、归纳和分析。结果首次注射对护理专业学生巩固专业思想、提高学生专业学习动机与兴趣、正确地认识自己等方面起到了积极的作用;首次注射护生有紧张、害怕、兴奋等的心理体验。结论改革教学方法,增强学生学习兴趣与动机;关注学生心理,促进教学相长与反思;改善师生关系,提升综合素质与能力。

  • 标签: 护生 注射 心理体验 质性研究
  • 简介:<正>时在2000年4月7日,中国美容化工重镇珠海某渡假村酒店。来自全国的300多位行业精英云集“中国美容经济合作组织”(HECO)年度创富论坛,煮酒纵论,意气风发。然而,在私底下,每一位与会者又都不得不对于此次“鸿门宴”的承办者——近年来在日化线业绩骄人的珠海姗拉娜公司心怀猜疑。于是,当翌日晚崔国防登上主席台时,人们的猜想得到了证实:果然来者不善,此次姗拉娜登门行业会议的“三宝殿”,正是挟其新的专业线主打系列品牌“圣姗娜”隆重招

  • 标签: 专业线 日化线 行业会议 承办者 经济合作 日化企业
  • 简介:摘要目的比较米非司酮配米索前列醇终止早孕和早早孕不同时期妊娠的不良反应。方法将无禁忌症自愿药物流产的妇女322例分为2组。观察组为月经规律,停经<40天,早孕试验阳性,阴道B超检查宫内外未见孕囊者163例;对照组为孕周≤49天,确诊为宫内妊娠159例。比较两组给药后流产情况、阴道流血时间、流血量、月经恢复及其他不良反应等情况。结果观察组阴道排出物见绒毛及蜕膜组织者138例,完全流产率96.93%,子宫出血时间≤7天142例(89.87%),出血量≤月经量140例(88.61%),两组流产率无显著差异(P>0.05),两组阴道出血时间、出血量有显著差异(P<0.05),两组胃肠道不良反应除腹泻外有显著差异(P<0.05),两组月经恢复无显著差异(P>0.05),没有发生一例异位妊娠、大出血、过敏性休克等严重不良反应。结论米非司酮配米索前列醇终止早早孕效果好,不良反应少,优于终止早孕,是一种安全、有效的方法,在严格掌握适应症的情况下值得推广使用,不用等到B超确诊妊娠后再行药物流产,缩短了等待时间,减少了等待中的痛苦。

  • 标签: 米非司酮 米索前列醇 早早孕 早孕 不良反应