简介：摘要：目的：探析中医综合治疗与手术治疗踝关节骨折的临床疗效。方法：收集2020年2月1日——2022年1月31日间，由我院收治并实施诊疗的踝关节骨折患者134例纳入本次研究。并以治疗方式的差异性，将其分成两组。应用手术治疗的为西医组（67例），应用中医综合治疗的为中医组（67例）。统计两种疗法的最终效果，并对所得数据予以比对和分析。结果：两组患者踝关节功能恢复情况无明显差距，但与西医组相比，中医组住院治疗及骨折愈合时间更短，治疗费用更低。

简介：【摘要】目的：探讨在产妇分娩中运用综合护理，对助产质量与产后出血所造成的影响。方法：试验者是2021.01至2022.08在医院分娩的产妇100例，以随机信封法均分2组，护理方案为常规护理与综合护理，比对助产质量与产后出血情况。结果：观察组总产程时间短于对照组，P＜0.05；观察组产后出血量低于对照组，P＜0.05。结论：以综合护理进行干预，利于缩短产妇总产程时间的同时，还能起到降低产后出血量作用，对提升助产质量及确保母婴安全起着积极意义，值得推广。

简介：摘要：目的：分析中医骨科综合治疗骨伤患者后期肢体肿胀的效果。方法：选取骨伤患者后期肢体肿胀患者100例，随机均分为对照组和观察组，对照组进行常规治疗，观察组联合中医骨科综合治疗，对比治疗效果以及临床症状改善时间。结果：观察组治疗效果以及临床症状改善时间优于对照组（P

简介：摘要：目的 探索在各科医生对发热门诊的支援下，发热门诊如何对精细化管理的流程进行创新。方法 根据发热门诊的日常工作内容，结合流动性医生较多的特点，发现实际运作过程中发现的问题，探索更优化的工作方式。结果 在发热门诊的工作过程中使用精细化管理，能够有效提升值班医生了解本科室工作内容的效率，减少工作过程中的失误。结论 工作内容表格化、模块化、流程化的工作模式，能够有效提升发热门诊工作效率，减少相关安全事故的发生。

简介：【摘要】目的 分析急性左心衰患者护理中应用急诊综合护理的价值。方法 选取本院2020年3月-11月期间收治的64例急性左心衰患者进行研究，并采取随机双盲法将其分为对照组和观察组，各32例。给予对照组常规护理，给予观察组常规护理+急诊综合护理，并对两组的效果进行对比。结果 观察组心率、FS值、护理满意度优于对照组（P＜0.05）。结论   针对急性左心衰患者实施急诊综合护理，效果显著，患者对护理服务更加满意，值得推广。

简介：【摘要】目的：分析个性化综合护理用于重症肺炎的价值。方法：2018年6月-2019年6月本科接诊重症肺炎病人60名，随机均分2组。试验组采取个性化综合护理，对照组行常规护理。对比住院时间等指标。结果：从FEV1和FVC上看，在干预结束之时：试验组分别是（70.91±4.98）L、（68.98±3.15）%，和对照组（61.68±5.21）L、（59.62±3.96）%相比更高（P＜0.05）。从住院时间上看，试验组（11.97±2.74）d，和对照组（15.46±3.01）d相比更短（P＜0.05）。结论：重症肺炎用个性化综合护理，肺功能改善更加明显，住院时间也更短。

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简介：【摘要】 目的:分析高血压社区健康教育干预模式的实施与应用效果。方法:选择20例高血压患者开展研究，患者在2021年1月前未实施社区健康教育，在2021年1月后实施社区健康教育，对比实施前后患者的自我管理能力、血压控制达标率。结果:实施后，患者的按时用药、科学饮食、合理运动、定期检测血压、定期复查等自我管理能力显著高于实施前，比较P

简介：【摘要】目的：探讨综合个性化护理干预在双相情感障碍患者抑郁发作的影响。方法：选取该院2020年5月到2021年5月收治的双相情感障碍患者80例进行研究，随机分为两组，对照组40例，给予常规护理，观察组40例，给予综合个性化护理。比较两种护理手段对双相情感障碍患者的影响。结果：观察组的MMSE、HMSD评分更优，护理满意度高达97.50%，差异具有统计学意义（P

简介：摘要：目的：分析研究早期综合康复护理在急性缺血性脑卒中患者中的应用效果。方法：随机选取2021年9月至2021年12月来我院进行治疗的畸形缺血性脑卒中患者100例，随机分为对照组和实验组，每组50例。对于对照组患者采用常规的临床护理管理方法，对于实验组患者采用早期综合康复护理的方法，在实验结束后，对两组患者护理满意度、护理前后FMA评分及NIHSS评分进行对比分析，得出相应的研究结果。结果：在本次实验中，实验组患者护理非常满意度和护理总满意度明显优于对照组，实验组患者护理前后FMA评分及NIHSS评分基本相同，在护理后实验组患者FMA评分明显优于对照组，实验组患者护理后NIHSS评分明显低于对照组。结论：早期综合康复护理在急性缺血性脑卒中患者中的应用，可以较为明显的提升患者的护理满意度，提升患者的肢体运动功能，降低患者的神经功能缺损评分，具有较为良好的临床应用效果，可以在临床上进行相应的推广和应用。

简介：【摘要】目的：分析综合性护理对ICU卒中后癫痫发作临床效果的影响。方法：选取2020年9月-2022年9月收治的66例ICU卒中后癫痫发作患者，随机分组，即对照组33例，实行常规护理，观察组33例，实行综合性护理，比较两组实施效果。结果：较对照组，观察组HAMA、HAMD评分低，P＜0.05；较对照组，观察组神经功能评分低，P＜0.05；较对照组，观察组护理满意度高，P＜0.05。结论：综合性护理在ICU卒中后癫痫发作临床效果显著，既能消除负面情绪，又能改善患者神经功能，从而有助于护理满意度的提高。

简介：【摘要】目的：讨论乳腺肿瘤术后护理运用个性化护理模式的效果。方法：针对100名患有乳腺肿瘤的病人进行研究。根据随机法将病人分到对照组和研究组，每个组分别有50名病人。其中对照组实施常规护理，研究组实施个性化护理。对比研究组和对照组的不良情绪评分、生活质量评分和并发症出现率。结果：研究组不良情绪评分低于对照组、生活质量高于对照组，差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的 探究严重烧伤患者实施早期综合肠内营养护理的干预效果。方法 将我院收治的40例严重烧伤患者作为主要对象，随机分组，20例/组。对照组实施肠外营养支持，观察组实施早期综合肠内营养护理，比较两组的干预效果。结果 两组护理后的总蛋白和白蛋白水平均较护理前提高，观察组护理后的上述两项指标显著高于对照组，差异显著；观察组的不良反应发生率显著低于对照组，差异显著。结论 对严重烧伤患者实施早期综合肠内营养护理不仅有利于改善机体的营养指标，又可以降低不良反应发生风险，可推广应用。

简介：摘要：目的：研究分析糖尿病足护理中综合性护理干预的作用。方法：本次实验跨越2021年1月至2022年5月这一时间段，研究人员对60例糖尿病足患者进行研究。将双盲对照原则作为本次实验所选患者的分组依据，研究人员在本次实验中分别采用常规护理干预、综合性护理干预来完成对照组及实验组患者护理任务，记录和分析比较对照组及实验组患者平均出院时间、治疗效果。结果：对照组及实验组所选患者平均出院时间方面的数据存在着不容忽视的差距，（p＜0.05）；对照组及实验组所选患者中治疗效果突出及治疗效果一般的人数分别为21人及28人，占比分别为70.00%及93.33%，组间患者治疗总有效率相关数据之间的差异是不容忽视的，（p＜0.05）。结论：在糖尿病足护理中综合性护理干预的应用效果明显优于常规护理干预。

简介：【摘要】目的：研究宫颈癌根治术患者能在接受综合护理干预后心理情绪的改善效果。方法：选择2020年1月-2021年5月我院进行手术治疗的宫颈癌患者68例作为研究对象，按照数字抽签法将68例患者分为对照组与研究组各34例。对照组在接受手术治疗过程中采用常规护理，研究组采用综合性护理干预。结果：治疗后第2天和出院时研究组患者的SAS 、SDS评分及护理满意度均显著低于对照组，各指标数据分别进行组间分析具有统计学差异（P

简介：【摘要】目的 分析多囊卵巢综合征接受降脂排卵方+环丙孕酮方案治疗疗效。方法 80例多囊卵巢综合征患者为样本，时间2020年10月-2021年10月，随机数字表法分组，观察组降脂排卵方+环丙孕酮治疗，对照组环丙孕酮治疗，对比疗效、脂质代谢指标差异。结果 观察组多囊卵巢综合征患者排卵期子宫内膜厚、排卵率、妊娠率均优于对照组，P＜0.05；观察组多囊卵巢综合征患者核受体超家族转录因子（PPARα）、固醇元件裂解激活蛋白（SCAP）、碱性环螺旋亮氨酸核转录因子（EBP1-C）等脂质代谢指标均优于对照组，P＜0.05。结论 降脂排卵方+环丙孕酮方案用于多囊卵巢综合征患者治疗中，可调节子宫内膜厚度及脂质代谢指标，还可提升排卵率、妊娠率，高效可行。

简介：【摘要】目的 分析无痛分娩产妇实施优质护理服务模式的应用效果。方法 本次研究对象为本院78例无痛分娩产妇，收治时间2020年10月-2021年10月，随机将其均分为对照组39例，行常规护理，实验组39例，行优质护理，比较两组护理效果。结果 实验组的产程时间和不良妊娠结局发生率均明显低于对照组（P＜0.05）。 结论 给予无痛分娩产妇优质护理能够有效缩短产程时间，预防不良妊娠结局发生，具有推广价值。

简介：【摘要】：受医疗资源有限，医疗需求不断提升。信息化创新建设正响应现代医疗服务，在原有基层中医药服务模式之上，结合服务水平，建设多项创新之举，如开发应用信息系统，完善医患沟通，确保医疗管理及服务质量得到提升；同时，大力发展信息化中医药服务，提高患者就医满意度外，对社区医生诊疗水平也有所上升，兼具良好经济效益及社会效益。

简介：摘要：人事档案管理工作在疾控中心发挥着很重要的作用，能够顺利开展与否影响着管理工作的效率与实际状态，也会直接影响疾控部门的工作能否正常开展。在社会的不断发展中，人们生活方式也在发生着不断的变化，由于环境与气候的变化，还有一些病毒的肆意横行，造成社会出现很多的疾病和传染病。各种突发状况对于医疗管理能力提出了更高的要求，当然，疾控中心的人事档案管理也需要进一步加强管理。本文重点讨论疾控中心的人事档案管理现存的一些问题，以及一些创新的管理模式。