简介:摘要:目的:研究与分析医院精神科对患者实施相关护理措施期间,对其采用情志护理与心理干预相结合的模式的具体应用价值。方法:随机抽选在医院精神科接受相关治疗的患者,共计18例,医院精神科收治患者的诊疗时间为2019年2月-2021年1月之间,将其随机平均的划分成为①组(情志与心理相结合护理干预组)与②组(精神科普通护理干预组),各9例,试探讨分析两组患者在采用不同护理模式后,其神经行为认知评分(NCSE)以及对护理工作依从程度的具体比较情况。结果:①组(情志与心理相结合护理干预组)患者在采用该护理模式后,其具体的评分情况为:NCSE(43.68±1.54)分、服药依从(89.47±2.14)分、生活依从(90.47±2.64)分,较②组患者总体评价情况更佳,(P<0.05),②组患者具体的评分情况为:NCSE(37.65±1.05)分、服药依从(70.14±3.56)分、生活依从(80.11±2.89)分。结论:精神科患者由于疾病症状原因会给护理工作造成一定的干扰,经研究结果表明,对其采用情志与心理结合的护理措施能提升其护理工作的总体水平质量。
简介:【摘要】目的:探究慢性胃炎患者在常规治疗后行饮食调理和情志护理效果的评价。方法:将2018年—2019年我院收治的慢性胃炎患者88例,随机分成参照组和研究组,每组各有44例,参照组采用常规的护理手段,研究组在常规的护理基础上采用饮食调理以及情志护理,比较其2组患者的护理满意度。结果:研究组护理满意度为95.45%比参照组的81.81%更高,差异明显有统计学意义(P<0.05)。结论:慢性胃炎患者在常规治疗后行饮食调理和情志护理,能提高患者的护理满意度,从而促使其更快的恢复健康。
简介:摘要:工作投入是指在工作中表现出的积极的情绪与完满的认知状态,是个体工作潜能的发挥及工作效果优化的重要评价指标。护士工作投入影响护士工作满意度及病人照护质量。然而,工作压力越大的护士,工作投入水平越低。护理工作是体力劳动和脑力劳动的综合体,临床一线护士在工作中感受到的工作压力越大,越容易产生情绪衰竭和消极怠慢情绪,易出现抑郁状态,同时会影响护士的心理健康水平,也会影响到护士的工作态度和工作行为,如离职意愿、工作满意度、工作绩效等。目前,护士工作幸福感已逐渐成为国内外护理管理者的研究热点,为了进一步丰富护士工作幸福感的理论模型,本研究对护士工作投入、工作压力及工作幸福感之间的关系进行研究,为提升护士工作幸福感提供新思路。
简介:摘要:目的 探究心理护理联合情志调护应用于乳腺癌患者护理中的作用及影响。方法 选取2019年6月至2020年6月期间我院收治的96例乳腺癌患者作为研究对象,同时将上述患者均分为观察组及对照组。针对对照组患者,采取常规护理干预;针对观察组患者,采取心理护理联合情志调护干预。以6个月作为护理干预期,结束后观察组间患者的护理满意度、焦虑自量表评分(SAS)。结果 观察组患者的护理满意度明显高于对照组(p<0.05);护理前,组间患者的焦虑评分无明显差距(p˃0.05),护理后,观察组患者的焦虑评分低于对照组患者(p<0.05)。结论 利用心理护理联合情志调护干预能够明显降低患者的焦虑程度,提升护理满意度。