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46 个结果
  • 简介:摘 要:目的 分析建设学习型儿科护理团队的对策。方法 设施建设、组织建设和管理者的自主学习、有效带动;充分利用晨会、例会的契机,选择合适的方法、确定科学的目标,保证理论和技能学习的实效性;建立和完善外部学习机制,充分利用外部资源支持科室开展教育活动;建立配套的激励机制,激活护理工作者的学习热情。结果 通过组织学习活动和推动科室管理,护理团队综合素质有所提升,但整体来说知识更新要提速,科研和创新管理能力亟待提升。结论 学习型儿科护理团队建设必须坚持以人为本的理念,积极构建和落实人性化管理制度,形成常态化学习机制,保障学习活动和管理活动的效果。

  • 标签: 儿科 学习型护理团队 建设思路
  • 简介:【摘要】 目的 探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用。方法

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  • 简介:【摘要】目的:分析团队管理模式应用于急诊护理管理的应用价值。方法:择取本院60名急诊科护理人员作为研究对象,2019年1月-12月作为参照组,实施常规管理模式,2020年1月-12月作为实验组,实施团队管理模式,对比两组实施效果。结果:从护理水平相关指标对比两组管理模式的优劣,根据相关指标显示,实验组各项指标评分均优于参照组,组间差异显著,P<0.05,有统计学意义。结论:团队管理模式应用于急诊护理管理效果显著,强化护士专业技能,提升专业护理效果,改善护患关系,值得推广。

  • 标签: 团队管理模式 急诊护理管理 应用效果
  • 简介:摘要:目的:探索采用团队管理模式在急诊护理过程中的效果。方法:取2020年1月-2020年12月我院收治的80例急诊科的患者作为此次的调查对象,采用随机性的分组方式,将这80例患者分为实验组和对照组,40例/组。在对患者在急诊科治疗的过程中,对照组患者采用常规护理,而实验组患者在急诊科治疗过程中在常规护理的基础上施加实验干预,采用团队管理模式的护理模式。对比两组患者病例中发生医疗纠纷事件的概率,同时对比两组患者护理满意度和医疗纠纷事件发生的概率。结果:结果显示接受护理团队管理模式的实验组患者,发生护理事故和纠纷的概率更小,患者住院时间更短,且护理的效果更好,同时对我院的服务满意率也更高。实验组与对照组的差异具有统计学意义(P

  • 标签: 团队管理模式 护理质量 安全隐患
  • 简介:摘要 目的 探究医院在进行护理安全管理时采用团队培训模式的应用效果分析。方法 选取我院心脏外科来作为应用团队培训模式护理安全管理的场所,选择2020年1月~2021年1月采用团队培训模式的前后做对比,将未进行团队培训模式的心脏外科视为对照组,进行团队培训模式的心脏外科视为观察组,比较两组的安全文化知识程度以及发生不良事件的概率。结果 在心脏外科应用团队培训模式之后,心脏外科护理团队的整体文化程度都得到了很大的提高,主要体现在团队协作、安全氛围、管理感知以及工作满意度4个方面;同时心脏外科发生不良反应事件的概率大大降低。结论 在我院的护理安全管理中应用团队培训模式可以很好的提高团队整体的协作能力,明显降低了不良事件发生的概率,对于患者的生命健康提供了一个很好的保障。

  • 标签:   团队培训模式 护理安全管理 效果分析
  • 简介:摘要:目的:为提高医院病房护理质量,护士长通过提高自身素质和激发护士工作积极性,建立优秀护理团队,提高护理质量。方法:通过提升自身专业能力及素质能力、锻炼管理能力、合理规化团队目标、落实量化管理细节、注重护士心理调节等,动态调整,实施1年,对比实施前后护理质量。结果:1年后,经过数据对比分析,护理质量有较高提升,住院患者满意率为95.80%,抢救设备完好率为96.80,无菌操作合格率97.60,护理事故率为0%,护士护理基本理论平均成绩为(96.42±2.47),护士基本技能平均成绩为(95.98±2.31),对比1年前(P<0.05),差异有统计学意义。结论:在医院病房护理团队建设中,提高护士长专业能力及个人素质,可明显调动团队人员工作热情,提高工作效率,提高医院护理质量,提高护患关系,提高医院美誉度,值得推广。

  • 标签: 病房护士长 护理团队 建设 作用
  • 简介:摘要 目的 探究医院在进行护理安全管理时采用团队培训模式的应用效果分析。方法 选取我院心脏外科来作为应用团队培训模式护理安全管理的场所,选择2020年1月~2021年1月采用团队培训模式的前后做对比,将未进行团队培训模式的心脏外科视为对照组,进行团队培训模式的心脏外科视为观察组,比较两组的安全文化知识程度以及发生不良事件的概率。结果 在心脏外科应用团队培训模式之后,心脏外科护理团队的整体文化程度都得到了很大的提高,主要体现在团队协作、安全氛围、管理感知以及工作满意度4个方面;同时心脏外科发生不良反应事件的概率大大降低。结论 在我院的护理安全管理中应用团队培训模式可以很好的提高团队整体的协作能力,明显降低了不良事件发生的概率,对于患者的生命健康提供了一个很好的保障。

  • 标签:   团队培训模式 护理安全管理 效果分析
  • 简介:【摘要】中医“未病先防”的理念,为家庭医生团队签约服务提供了良好的实施基础。中医特色干预管理措施与家医签约服务的紧密性、持续性等特点相结合,为打造家庭医生品牌,提升签约服务质量奠定良好基础。

  • 标签: 中医 家庭医生团队 签约
  • 简介:摘要:探讨关于新建民营医院护理团队建设发展的对策,将其应用于医院发展与管理中。目的: 通过建立优质护理团队提升科室乃至医院护理质量水平,一方面为患者提供更好的就医氛围,另一方面为员工创造良好的工作环境,同时体现我院文化核心理念:使医者有尊严的工作。

  • 标签: 新建医院 民营医院 护理团队 团队建设
  • 简介:摘要:目的 分析在对乳腺癌患者进行护理的过程中将多学科团队护理模式进行运用的效果。方法 结合对比护理观察的方式展开分析,纳入患者为60例,在本院2020年2月至2021年4月所接诊患者中选取,通过组内盲选的方式,取其中30例,在治疗中展开常规护理,即对照组,剩下患者则展开多学科团队护理,即观察组。分析护理效果。结果 结合对两组患者在治疗期间的生活质量、护理满意度等对比,观察组均存在优势,P

  • 标签: 多学科团队护理模式 乳腺癌
  • 简介:【摘要】目的:探讨社区妇幼保健团队模式在产后访视中的优越性。方法:选取社区中心2020年1月-2020年6月接受访视的产妇60例,利用随机数表法分观察组和对照组各30例,对照组产妇和新生儿采用常规传统的访视护理,观察组在对照组的基础上同时实行社区妇幼保健团队模式进行产后访视护理。结果:观察组产妇在自我保健知识的掌握率、新生儿护理知识掌握率、纯母乳喂养率明显高于对照组;而观察组产妇及新生儿并发症发生率均低于对照组。结论:采用社区妇幼保健团队模式护理进行产后访视大大提高了母婴保健水平,减少不良预后的发生。

  • 标签: 社区妇幼保健团队模式 产后访视 优越性
  • 简介:【摘要】 目的 分析新冠肺炎采取团队营养支持管理及护理干预效果。方法 研究样本在本院2020年10月-2021年9月收治的新冠肺炎患者中筛选,共70例,进行随机分组,对照组采取常规护理,观察组实施团队营养支持管理及护理干预。观察干预效果。结果 观察组干预后ALB、PAB水平高于对照组(P0.05)。结论 团队营养支持管理及护理可提升新冠肺炎患者机体营养及抵抗力。

  • 标签: 新冠肺炎 团队营养支持管理 护理干预
  • 简介:【摘要】目的:分析乳腺癌改良根治术前访视中应用团队协作模式的效果。方法:选取2020年3月至2022年3月期间收治的80例在我院接受乳腺癌改良根治术患者,按照随机数字表法将其分为2组,对照组40例为常规术前访视,观察组40例为团队协作术前访视模式,对比两组患者访视前后心理状态、满意度及遵医率。结果:观察组访视后焦虑、抑郁评分均比对照组低(P<0.05);观察组满意度和遵医率均比对照组高(P<0.05)。结论:乳腺癌改良根治术前访视中应用团队协作模式,可以缓解患者心理焦虑、抑郁情绪,提高患者遵医行为,患者满意度更高,值得临床推广应用。

  • 标签: 乳腺癌改良根治术 术前访视 团队协作模式
  • 简介:【摘要】目的:评价多学科团队协作在中晚期结直肠癌诊疗中的应用效果。方法:抽取我院2020年1月~2021年12月37例中晚期结直肠癌(III期~IV期)患者为主进行回顾性分析,实行多学科团队协作MDT措施,观察患者的诊疗价值。

  • 标签: 中晚期 结直肠癌 多学科协作 诊疗
  • 简介:【摘要】家庭医生服务团队中包含众多的工作人员,如全科医生、社区护士、预防保健人员及其他医技人员等,虽然各个成员在工作内容方面有侧重点,但针对社区护士的定位却尚未统一认识,从而导致在基本医疗、公共卫生、康复指导及健康管理等服务过程中,社区护士未能充分发挥其自身的积极性与主动性,将自身作用发挥至最大。对此,笔者于此次研究中,针对社区护士在家庭医生服务团队中的角色定位提出了几点看法,旨在此与广大的同仁共同探讨,促进家庭医生服务团队服务质量的有效提升。

  • 标签: 家庭医生服务团队 社区护士 角色定位
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  • 简介:【摘要】目的:研究探讨对于晚期肿瘤的病人进行使用多学科团队护理模式的安宁疗护的效果,并进行分析。方法:选取我院在2020年1月-2021年1月之间所接收和治疗的病人共76例作为此次研究对象,之后将其按照随机法分为实验组和对照组,每组各38例,其中对照组主要对病人进行常规护理,实验组则在对照组的基础上对病人进行使用多学科团队护理模式进行安宁疗护,之后对比两组病人的护理效果。结果:经过对比可知,在经过护理之后,实验组的生存质量评分(MQOL)均优于对照组(P

  • 标签: 晚期肿瘤 安宁疗护 多学科团队 效果
  • 简介:[摘 要] 目的 将强化家庭医生团队模式应用于社区糖尿病管理的效果分析。方法 研究目标纳入河埒街道社区卫生服务中心2020-2021年收治的210例糖尿病患者,均分两组,分别予以自我管理以及强化家庭医生团队模式管理,从患者治疗前后的血糖水平与血压值来比较两种护理方式的差异性。结果 血糖水平与血压值控制情况比较,观察组均优于对照组(P

  • 标签: [] 家庭医生团队模式 社区糖尿病管理 效果
  • 简介:摘要:目的:研究家庭医生团队干预对社区高血压患者治疗依从性的影响。方法:选取我社区卫生院2020年6月-2022年6月期间收治的高血压患者90例,随机均分为2组,各45例:一组采取家庭医生团队干预(干预组),一组采取常规护理(常规组);观察比较两组的治疗依从性及干预前后的SBP和DBP水平。结果:干预组与常规组的治疗依从性分别为95.56%、75.56%,比较示干预组显著高于常规组(P<0.05)。干预前比较示两组的SBP和DBP水平均无显著差异(P>0.05),干预后比较示干预组的SBP和DBP水平均显著低于常规组(P<0.05)。结论:通过采取家庭医生团队干预能够有效提高社区高血压患者的治疗依从性,进而改善其预后,值得推广。

  • 标签: 家庭医生团队干预 社区高血压患者 治疗依从性 影响
  • 简介:【摘要】 目的 分析社区慢性病健康管理当中开展家庭医生团队签约服务取得的实际效果。方法 在2020年10月-2021年9月内接收的慢性病患者68例,随机对其进行分组,对照组、试验组各34例,分别接受传统健康管理与家庭医生团队签约服务,对比两组健康管理效果。结果 试验组患者慢性病知识知晓率、治疗依从性与护理满意度均高于对照组,两组数据对比存在显著性差异,具有统计学意义(P

  • 标签: 慢性病健康管理 家庭医生团队签约服务 管理效果