简介：摘要文中主要揭示了社区家庭责任医师队伍建设中存在有认知偏差、素质低下、管理滞后、团队意识欠缺、人才缺乏、任务繁重、地位偏低、环境条件艰苦、经费保障困难等问题及原因，并提出了相应的对策。

简介：摘要面临高压力，高要求的社会现状，口腔黏膜病作为一种高发病症，其病种繁多，病因复杂。尤其在社会压力剧增，环境污染严重的情况下，口腔粘膜病可谓是一大类公认的诊断困难，治疗棘手的顽疾。由于每个病人的年龄、性别甚至是个人身体素质的差异，药物治疗虽有效但有局限性。本文关于如何合理进行临床用药进行了详细讨论，医师若是准确掌握了用药原则，制定合理化的用药方案，既可以有效治疗口腔黏膜此顽疾，亦可减少不必要的药物浪费和病人的痛苦，同时也为治疗口腔黏膜的新药研发提供有效的实例。

简介：医院科主任队伍建设亟待加强梁庆安，冷志义医院科主任作为医院各学科的带头人，是医院建设的中坚力量。能否把这支队伍建设好。关系到医院建设的兴衰。最近，我们在调查研究中发现，近年来一大批建国前至五六十年代大学毕业的老科主任已陆续退下来，不少“文革”期间的短...

简介：摘要随着我国综合国力的提升和人文关怀理念的进一步的发展，工作部门在满足不同岗位基本生活和工作需求的同时，还需要注重工作者心理状态，这样才能够“内外兼修”，提高他们工作的积极性和工作效率。航医是航空卫勤保障工作的具体操作者和执行者，他们的工作能力和心理素质都会直接影响到其对于飞行人员身心健康的诊断和调整，因而建立一个既具有较强医学专业知识，同时还能够在不同工作条件下救治的航医队伍便成为目前航医建设和发展的重要趋势。

简介：摘要目的调查分析军队离休干部患病及用药情况，为离休干部合理化用药提供参考。方法选取我所安置的76名离休干部作为本文调查对象，按照是否介入合理用药干预措施，将76名离休干部分为对照组和观察组，观察两组对象的患病种类和用药知晓情况，对比两组的服药依从性和不合理用药情况。结果观察组的患病种类和用药种类的知晓率高于对照组，两组间比较差异显著（P<0.05）。观察组服药依从性MMAS-8量表评分高于对照组，而不合理用药处方比例低于对照组，两组间比较差异显著（P<0.05）。结论合理用药干预措施能提高离休干部对自身疾病和治疗知识的认知，从而提高临床合理用药和服药依从性。

简介：摘要：在市场经济体制的推动下，要促进医院的可持续发展，必须建立健全的财务内部控制体系，完善管理制度，调动内部全体人员的积极性，主动参与到业务风险控制工作中。当前，医院财务内部控制管理尚存在一些问题，对医院的综合效益产生着不利影响。基于此，有必要提高对财务内部控制的认识，采取相应措施来提高内控效率。

简介：【摘要】住培师资的综合能力和素质，是培养合格住院医师的重要保障，但目前师资建设还需不断完善，我们需要根据不同类型、不同级别师资的需求，给予必要的培训、激励、督导与评估，鼓励动员其带教的积极性。

简介：摘要现在，人们的生活质量和生活水平都有了很大的提升，患者的维权意识也越来越强。医疗机构的服务理念也发生了很大的转变，在临床护理领域，医院对于医护人员的要求越来越严格，患者对于医护人员的期待也越来越高，这就造成了在医疗水平越来越高的大趋势之下，医患矛盾也逐渐升级。因此，提高临床护理质量，增强临床护理人员的责任意识，是每个医护人员都应该研究的课题。笔者结合了自身的临床护理经验，具体说明应该如何提高临床护理质量。

简介：摘要：如今，进入经济发展非常快速的今天，军队的建设对于国家安全而言重要且必要，故此，对于军队建设中尤为重要的护理队伍的建设也逐渐受到了政府部门的重视，如何在现代化的社会中建立适合军队发展和建设的护理队伍，根据现状的军队医院的护理队伍建设及发展中的问题，提出针对性的解决策略，从专业能力到技术水平，再到对军队建设的辅助作用，护理队伍的建设需要从源头寻找问题。

简介：【摘要】目的：分析我院中药房处方使用情况，探讨处方合理化的使用，保证患者用药安全。方法 ：对我院2022年06月份中药房处方中随机抽取120份进行评审。结果与结论：发现不合格处方7例，合格处方113例，不合格率5.83%。处方不合理使用的原因有（1）患者本人原因、（2）医院追求效益乱开大处方、（3)医师中医药方面知识掌握不够透彻等。为确保患者的用药安全，要规范处方的使用，保证处方使用的合理化。合理利用中药资源，以最小的付出获得最大的经济效益和社会效益，更好的发展国家中医药事业。

简介：【摘要】目的：分析我院中药房处方使用情况，探讨处方合理化的使用，保证患者用药安全。方法 ：对我院2022年06月份中药房处方中随机抽取120份进行评审。结果与结论：发现不合格处方7例，合格处方113例，不合格率5.83%。处方不合理使用的原因有（1）患者本人原因、（2）医院追求效益乱开大处方、（3)医师中医药方面知识掌握不够透彻等。为确保患者的用药安全，要规范处方的使用，保证处方使用的合理化。合理利用中药资源，以最小的付出获得最大的经济效益和社会效益，更好的发展国家中医药事业。

简介：摘要当今的世界从整体上来看是一个和平发展的世界，而且各个国家都在积极的推动着和平，但是我们也会清楚的看到在局部一些国家或地区还是有战争存在着，所以加强军队的建设是为了范防患于未然，更好的加强国家的建设和稳定。也是捍卫国家主权的重要保障。所以对于军队的建设是必要的也是必须的，随着信息化和科技化的不断加强，世界各国在军事的建设和发展上也在不断的变化着和改变着。信息化的战争将是未来发展的趋势所在，这就要求军队在进行发展和建设时对于人才的要求和依赖也变得越来越高。作战指挥人才的建设是军队建设的中心，必须清晰的认识到加强作战指挥人才队伍建设的重要性和重要作用。从问题出发本文将重点探讨一下作战指挥人才队伍建设中的一些常态问题都有哪些，然后有针对性的提出一些相关对策。

简介：

简介：摘要目的通过总结分析医院人才队伍建设的实践经验，为加强人才队伍建设提出建议。方法总结医院在人才队伍建设中的工作，阐述医院在人才选拔、培养、引进及管理方面的实施措施。结果医院在人才队伍建设工作中取得了一定的效果，但在修订完善顶层设计、做好职业发展规划、完善人才培养机制等方面仍需进一步加强。结论医院人才队伍建设工作核心是以人为本，要统筹全局、稳抓重点，多管齐下、齐头并进，建设结构合理、层次分明、技术优良的人才梯队。

简介：摘要：教学基地是高等教育的重要组成部分，而师资队伍则是教学基地建设的核心。本文针对当前教学基地师资队伍建设中存在的问题，提出了一系列加强师资队伍建设的措施，包括完善教师选拔机制、加强教师培训与发展、建立激励机制和健全教师评价体系等。

简介：摘要本研究采用调查问卷的方式对新疆某高校基础医学教辅队伍建设基本状况进行实验教师人员基本信息、实验教师对职业的一般认识、实验系列发展方面存在的问题认识和实验系列能力提升认识进行调查研究，经调查研究发现1.实验教师队伍存在人员结构需优化；2.对实验教学重视程度不够；3.实验系列发展存在限制；4.实验系列教师培养机制不完善等问题。针对于此在分析问题的基础上提出了基础医学实验教师队伍能力提高的优化建议。

简介：

简介：【摘要】医院是我国医疗服务体系的主体，医院加强政工队伍建设、做好党建工作有利于提高医院的现代化治理水平，增强医院的核心竞争力，推动医院健康全面发展。本文先对当今医院政工队伍建设和党建工作中存在的问题进行分析，再提出加强政工队伍建设和提高党建水平的有效措施，最后阐述它的意义，旨在为各医院同行提供研究思路和实践指导。

简介：摘要：随着市场竞争的常态化，医院之间的竞争已经演变为人才的竞争，人才是医院医疗技术水平的一种代表。基于此，在医院中如何留住高端人才，已经成为医院政工干部所要面临的重要问题。随着医疗卫生体制改革的深入，对医院的思想政治工作产生了较大的影响。新形势下，各行各业只有做好思想政治工作，才能确保行业与社会和谐发展。对于医院而言，更是需要重视政工队伍建设，努力打造一支素质高超、技术过硬、立场坚定、结构合理的政工队伍，才能够提高医院思想政治工作开展的有效性，确保医院各项工作有效顺利地开展。

简介：【摘要】公立医院为了更好地开展医疗服务，要加强对内部人才队伍的建设。只有确保医疗人才配置充足，才能更好地响应医院日常医疗、科研、义诊等工作的开展。本文总结公立医院人才队伍建设的几点措施，希望为读者在相关领域的工作提供一些参考。