简介：摘要：目的：针对急诊护士经受的压力进行了分析，并且对预防策略进行了探究。方法：从我院急诊科中选择 50名护士作为研究对象，让他们在问卷中填写自己现在的压力情况，并且为如何预防压力提出自己的建议。结果：每个急诊科护士压力的来源有很多种，其中影响最大的原因如下：护士每天需要保持高度责任感去完成大量的工作，在工作中会担心和患者之间的关系，专业能力不足以满足工作的需要，工资较低，没有得到社会及医院管理者的支持，在日常工作中的同事关系较为复杂。结论：在急诊护士群体中从各个方面采取措施降低他们的压力具有重要的应用意义。

简介：摘要：在工作业绩上应体现出医学工程技术人员的地位及作用，在工作中有作为就会有较高的地位。应积极摆正心态，依靠踏实工作的努力，使知识结构不断完善，进而有效解决患者在临床中亟待解决的问题。只要在工作中不懈努力，医学工程技术人员在大型医疗设备维护维修中将使自身优势得到充分发挥，在现代临床医学与工程学之间架起沟通的桥梁。

简介：摘要：在工作业绩上应体现出医学工程技术人员的地位及作用，在工作中有作为就会有较高的地位。应积极摆正心态，依靠踏实工作的努力，使知识结构不断完善，进而有效解决患者在临床中亟待解决的问题。只要在工作中不懈努力，医学工程技术人员在大型医疗设备维护维修中将使自身优势得到充分发挥，在现代临床医学与工程学之间架起沟通的桥梁。

简介：摘要：目的：分析门诊手术室患者发生晕厥的原因分析及护理策略。方法：选取我院从 2016年 1月到 2018年 2月之间 收治的门诊手术室患者并发生晕厥的30例事件进行回顾，分析所有事件中患者晕厥的根本原因，并通过因素分析寻找护理策略，优化整体护理效果。结果：经过调查分析与后续的患者观察沟通，了解到门诊手术室患者发生晕厥的原因为体位性低血压、低血糖反应、心源性晕厥、药物副作用、情绪因素、其他因素。相对的强化患者心理素质、缓解患者疾病痛楚、更换患者的体位、布置适宜环境、进行基础健康教育等方式并结合以上的原因进行药物干预，得到了良好的控制结果。结论：门诊手术室患者发生晕厥的原因有多种，应结合患者的就诊记录，详细了解患者的疾病发展规律，严密监视患者的生命体征变化，分析晕厥的因素并对症下药，可综合优化护理效果。

简介：摘要 : 目的：研究分析消化内科护理风险因素，针对性的制定有效防范策略。方法： 2019年１月起对消化内科护理管理方案进行调整，成立风险管理小组，对消化内科既往护理工作情况进行调研，总结护理工作中的风险因素，制定管理对策并组织全科护士进行培训学习， 2019年为实施后， 2018年为实施前，实施前后各随机选择 100例患者为研究对象，比较实施前后消化内科的护理管理质量评分。结果：实施后消化内科的基础护理、专科护理、护理安全、护理记录等评分，均显著高于实施前（ P<0.05）。结论：对既往工作进行调研分析，总结消化内科的护理风险因素，针对性的制定防范管理策略，可有效提升护理管理质量，改善了患者的满意度。

简介：摘要：随着现代社会竞争持续加剧，我国军事斗争准备也日趋严峻，同时也对我国部队官兵的意志、情感、认知、士气等心理状态形成严重影响，并且也加大了一些青年官兵的心理压力，导致官兵出现强迫、焦虑、抑郁、敏感等心理倾向，对自身的训练及学习等都形成一定阻碍。部队的战斗力及安全也受到影响，如何了解及掌握官兵心理问题，切实增强防治策略，对于当下新形势具有重要的意义。

简介：摘要：近些年的药品安全事故比较多，这对人们生命安全造成了直接的威胁，药品的生产中如果没有保障质量安全，这就必然会发生安全事故，威胁人们的健康。所以在实际药品生产过程中，生产企业要本着健康安全的管理目标，做好药品生产各环节的管理工作，保障生产的质量，只有如此才能有助于提高企业在市场中的竞争力，促进企业可持续发展。

简介：【摘要】目的：讨论糖尿病合并高血脂患者的护理策略。方法：针对70名糖尿病合并高血脂病人进行研究，并以随机的方式分到对照组和研究组，每个组分别有35名病人。其中对照组实施常规护理，研究组实施综合护理。对比研究组和对照组的血糖和血脂指标和护理满意度。结果：研究组各项血糖和血脂指标均优于对照组，差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】 住院医师规范化培训是每一位临床医学生成为一名合格医师的必经之路，是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。尽管目前我国 在 住院医师规范化培训制度 及 模式上逐步完善，但在具体的规范化培训开展中仍面临 诸多 问题，本研究就我国住院医师规范化培训常见问题进行总结，并提出相关建议。

简介：【摘要】 目的 探究神经外科ICU患者疼痛和焦虑的护理干预策略 方法 纳入实验研究的148例均为神经外科ICU患者，入组时间为2019年8月-2020年8月，分组方式采用随机数字表法开展，分别采用舒适护理（实验组，n=74）及常规护理（对照组，n=74）开展临床护理，分析护理效果。结果 护理前，两组患者的疼痛和焦虑评分没有显著差异，p＞0.05,无统计学意义；护理后，实验组的疼痛和焦虑评分显著低于对照组，差异显著，P＜0.05， 结论 采用舒适护理，可以有效环节神经外科ICU患者焦虑和疼痛情况，提高患者护理舒适度。

简介：摘 要：本文旨在分析高原飞行员常见疾病与相应的防治策略。高原地区存在高原特发病，如急性高原反应、高原红细胞增多症、高原肺水肿、高原脑水肿等，这些常见疾病严重影响到初到高原人员身体健康。本文就针对高原驻训飞行员比较常见的疾病进行相关分析，予以一些防治策略作为参考。

简介：【摘要】目的 分析左氧氟沙星注射液药物不良反应发生原因，并依据此制定预防策略。方法 本次研究对象总计40例，均为本院接受左氧氟沙星注射液治疗并发生不良反应患者，纳入时间段为2020年9月－2021年9月。对以上患者的临床资料进行回顾性分析，了解其不良反应诱发原因，并提出针对性预防策略。结果 女性多于男性、20-65岁发生率最高，每日使用300mg最容易引发不良反应，另外，联合用药会增加不良反应风险；不良反应发生于皮肤及附件系统占比最高，其次为消化系统和神经系统。结论 左氧氟沙星注射液药物一旦发生不良反应会累及多个器官和组织，临床使用时，需要综合考虑患者年龄和身体状况，确定给药剂量及是否联合用药，确保药物合理使用，降低不良反应发生率。

简介：摘要：目的：探讨输血检验的质量控制与输血安全策略及应用价值。方法：我院2020.01-2021.03接诊输血治疗患者取样106例，抽签分组，行常规输血检验（对照组）和常规输血检验+质量控制（研究组），53例/组，对比不良反应率、输血质量，结果：研究组不良反应率3.77%（2/53）比对照组16.98%（9/53）低，对比输血质量，研究组输血记录（89.15±8.34）分，申请单填写（88.29±10.28）分，项目检查（88.13±10.27）分，输血指征（84.48±9.85）分，标本采集（86.52±10.33）分，高于对照组，P＜0.05。结论：输血检验中合理实施质量控制方案可减少患者不良反应，有效提升输血质量与输血安全性，值得借鉴。

简介：摘要：目的：通过分析XDJH-1型心电监护仪使用过程中的问题，探索XDJH-1型心电监护仪的保养和维护的策略。方法：对2019年6月到2021年年6月期间XDJH-1型心电监护仪出现的200次故障进行资料分析，分析导致XDJH-1型心电监护仪出现问题的原因，同时对使用保养和维护策略进行探索，了解日常保养与维护对XDJH-1型心电监护仪使用寿命以及使用有效性的影响。结果：在XDJH-1型心电监护仪使用过程中进行使用保养和相应的维护策略，能够有效降低心电监护仪的故障发生率，提高报警效果。结论：导致XDJH-1型心电监护仪出现故障的原因主要为使用不当、日常保养工作不到位、报警值的设置不当等。因此完善XDJH-1型心电监护仪的日常使用保养和维护制度，采用有效的保养与维护方法，对延长XDJH-1型心电监护仪的使用寿命，提高检测质量，对患者的生命安全有重要意义。

简介：摘要：我国农村基层医疗机构与城市相比，在资源和技术等方面都存在较大的差异，基层医疗机构对公共卫生服务没有高度重视，导致服务水平较低，相关政府部门虽然已经对基层医疗机构实行了改革政策，但是任然存在人力、物力、财力投入较小等问题，所以需要制定长远的发展策略，推动基层医疗机构稳定发展。

简介：【 摘要 】 随着军队体制编制的逐步调整，部队中卫生技术人员逐渐减少，为确保医院规模在日益发展的医疗市场竞争中占据整体优势，部队医院建设发展及服务领域不断壮大，弥补军人缺编以及人员不足引发的发展受限，军民融合下部队医院逐渐从地方聘用医学相关专业本科实习生、研究生及进修生（简称“三生”），以确保部队日常医疗保障。但目前国内尚缺乏统一的、标准的“三生”管理制度和体系，为此本文特深入分析军民融合下部队医院中“三生”管理问题现状，并提出对策。

简介：【摘要】目的：对于中老年糖尿病治疗过程中低血糖症诱发原因展开分析，并提出科学的防治策略。方法：本研究对象是 50例被明确诊断为糖尿病的中老年患者，于我院进行治疗期间，产生低血糖症问题，进行病患临床资料的收集，对于出现低血糖问题的引发因素进行分析，并及时的展开处理。结果：在此次研究的 50例病患中，导致低血糖症的原因主要涉及到了进餐、静滴胰岛素、饮酒、联合用药不规范等。对所有的患者展开急诊处理、饮食指导等，有效的缓解症状。结论：导致中老年糖尿病患者低血糖症的因素较多，需要临床治疗期间得到充分的重视，通过积极的预防降低此问题产生。

简介：【摘要】以泰州市某三甲综合性医院为例，将医院管理实际情况与医院人力资源管理理论相结合，运用 SWOT分析法对该院的内外部环境、优势、劣势以及在人力资源管理中存在的问题进行分析。从策略管理思维、人才培养与激励机制、管理 服务、市场意识等4个方面提出了人力资源优化配置的管理对策，对探索建立适应公立医院当前改革和未来发展需要的现代人力资源管理理论和方法具有一定的借鉴意义。

简介：摘要：新兵集训期间卫勤工作的开展直接关系到新兵训练质量，本文结合新时期新兵集训卫勤保障问题，从集体检疫、卫生监督、医疗保障、健康教育四个方面提出了新兵集训卫勤保障策略，为我军各部队新兵集训卫勤保障提供参考和借鉴。

简介：