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51 个结果
  • 简介:摘要内部会计控制是医院管理的一项重要制度。本文指出医院内部会计控制存在的主要问题,以及建立健全内部会计控制制度需要解决的一些难点,旨在探索医院内控制度,建立更加合理、有效的医院会计内控体系

  • 标签: 内控制度 监督机制
  • 简介:摘要本文分析了当前我国药品分类管理现状,针对药品管理存在处方药与非处方药的标签管理略现不足,抗生素凭处方销售执行不到位等问题进行了分析探讨,要加强药剂师的职业培训和管理,把药品分类管理能早日落到实处,真正起到保证人民安全用药的重要作用。

  • 标签: 药品 分类管理 安全用药
  • 简介:摘要本文通过分析建立基本药物制度的必要性和意义,介绍存在的问题并结合我国的实际,提出完善的措施,以期能为基本药物制度建设提供新的思路。

  • 标签: 国家基本药物制度 问题 对策
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  • 简介:摘要通过对重庆市丰都县高家镇中心卫生院建立病人回访制度的实践分析,得出乡镇卫生院建立病人回访制度的存在可操作性,方便性,有效性,快捷性,服务能力提升的优势,提出将病人回访制度推广到其它乡镇卫生院的展望。

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  • 简介:摘要目的分析和评价我国基本药物制度实施的实践与效果。方法通过回顾我国各省、市、自治区国家基本药物制度的实施现状及存在的问题,分析和评价我国近3年来基本药物制度实施的实践情况与实践效果。结果我国各省、市、自治区在基本药物制度实施过程中遇到了各种各样的问题和困难,也都收到了一定的成效,基本药物制度的实施大大降低了基本药物的市场差价,提高了基本药物的公开透明程度。结论基本药物制度值得各级地方政府和人民的大力支持,应根据各地实施过程中的实际问题和群众的建议进行合理的调整和改善。

  • 标签: 基本药物制度实践效果基本药物
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  • 简介:摘要医院人事档案代理制度作为人事制度改革的配套措施,在实施过程中存在诸多问题,主要有医院人事部门利用档案不方便、人事代理档案内容未得到及时补充、档案代理费用负担过重、人事代理制度尚不健全等问题。本文通过分析存在的问题,并提出相应的对策,以期真正发挥人事档案代理制度的优势。

  • 标签: 医院 人事档案 代理制度
  • 简介:摘要科主任是医院工作的中坚力量,科主任综合素质的高低,直接影响到科室的日常管理和科室的建设与发展,针对当前科主任工作中存在的主要问题,应该从制度建设入手,不断提高科主任的综合素质。

  • 标签: 科主任 综合素质 制度建设
  • 简介:摘要设立一套适应独立学院学生情况的课程体系。制定切实可行的独立学院各课程负责人制度,明确其职责、工作目标、管理权限等。招募或指定课程负责人,确定适合独立学院学生的教学计划、大纲,进行课程建设,并实施教学计划。开展负责制引导下的系列教学实践活动,包括听课制度、集体备课制度、教学研讨会开展等等。建立该套负责制度的监控机制及评价体系,对制度的实施进行评估。

  • 标签: 独立学院 课程负责制 质量监控
  • 简介:摘要我国药品上市后再评价工作起步较晚,目前当务之急是尽快制定系统的法律法规,并结合新的监管体制来有效的控制药品上市后的风险,进一步保障广大公众的用药安全。

  • 标签: 药品上市后再评价 法律法规制度 监管体制
  • 简介:摘要目的讨论临床检验危急值报告制度的建立与应用的意义。方法我院检验科深入思考检验中危急值的概念,结合医院实际情况制定相关的检验项目危急值范围,并用计算机进行处理和识别,如果检验中出现异常,立即警报,并立即通知临床医生重检以确定结果,以便做出正确判断,并做相应的治疗。结果这一举措增强了检验工作者的责任心,提高了检验科的地位,加强了临床服务意识,对挽救患者生命,提高诊断水平、提升医院管理水平有重要意义。结论在现代医学诊疗行为中,各项医学检验不可或缺的,是临床做出诊断和进行治疗的重要依据,实验室为了进一步提高诊疗效率,提高患者抢救时间,建立和应用异常检验结果的危急值报告制度是可行的举措。

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  • 简介:摘要目的探讨医院绩效评价指标,分析医院绩效管理方法。方法通过对国内医院绩效管理中应用中具有普遍性和适用性的考核指标体系进行比较分析。结果尽管绩效考核指标体系缺乏统一权威的标准,由于引入关键绩效指标体系(KPI)的考核,为合理构建绩效指标体系提供了一个理论框架。结论医院绩效评价体系是一个复杂的系统工程,应当建立适当指标,客观、公正地评价医院的整体绩效的考核指标体系。但目前国内医疗卫生领域中还没有形成能够推广应用的极具普遍性和适用性的考核指标体系,因此还有待进行更深入的探索。

  • 标签: 医院管理 绩效评价 指标体系
  • 简介:摘要随着医院信息化建设的逐步完善,在大量后台业务数据的基础上为医院管理者提供快速、高效的医疗质量管理查询监控体系,用以进行相关数据监督、辅助决策、指导医院的医疗工作,以促进医院医疗质量、安全的持续改进并加快医院的自身发展,从而达到提升医院整体综合效益的目的。

  • 标签: 医院管理 监控平台 医院信息管理系统
  • 简介:摘要目的探讨处方点评制度对提高临床抗生素合理使用的作用和意义。方法采用回顾性分析方法,对2010年7月~12月和2011年7月~12月二个时间段我院门急诊处方和住院病历医嘱进行统计分析。每月随机抽取门诊处方400张,每月随机抽取住院病历40份,根据《医院处方点评管理规范(试行)》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等要求,填写处方评价表,对不合理处方逐一点评,并作统计分析。结果2011年7-12月我院住院病例抗菌药物平均用药品种数低于2010年同期;抗菌药物分级使用符合率明显提高,一级手术切口抗菌药物使用天数较2010年下半年明显减少,至2011年第四季度已为3.5天。不合理使用抗菌药物处方比例2011年较2010年明显下降,至2011年第四季度已达7.8%。结论建立处方点评制度,通过对抗菌药物不合理应用的多重干预,有利于提高临床合理使用抗生素水平。

  • 标签: 处方点评 合理用药 抗生素
  • 简介:摘要军事飞行人员心理卫生服务体系是部队进行卫勤保障的重要内容,构建整套军事飞行人员心理卫生服务体系是作好心理卫生服务首要问题。军事飞行人员心理卫生服务体系主要由制度标准体系、服务保障体系、专业人才建设体系、心理学科体系、科研创新体系构成并阐述了这五个分体系构建意义、内容以及构建军事飞行人员心理卫生服务体系应遵循的原则。

  • 标签: 军事飞行人员 心理服务体系 构建
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  • 简介:摘要目的探讨完善护理管理体系对提高护理质量的作用。方法比较分析在完善护理管理组织体系、建立健全规章制度、创新质量管理方法、规范各种护理质量标准、强化护理团队建设等的前后,我院护理工作质量及护理工作满意度情况。结果完善护理管理体系前后护理质控各项考核指标(基础护理、危重病人护理、安全管理、病房管理、医院感染、护理文书书写)比较,差异有显著性(P<0.01),且医生与患者对护理工作的满意度也明显提高(P<0.05)。结论护理管理体系的完善,对提高医院护理整体水平有良好效果,它保障了患者的安全及护理服务质量的稳定性,促进了护理工作的可持续性全面协调发展。

  • 标签: 护理管理 护理质量 效果
  • 简介:摘要通过构造大众满意度函数、政府合理度函数,医院接受度函数将新医疗体系中医院的各项收入比例设定转化为一个多目标优化模型,并使用遗传算法对其进行了求解,为破除“以药补医”后政府对医疗机构的补助比例提供了参考。

  • 标签: 医疗改革 以药补医 遗传算法 多目标优化