简介：摘要　对照《二级综合医院评审标准实施细则》（ 2012年版）中的条款 “ 5.1.4实行护理目标管理责任制、岗位职责明确，落实护理常规、操作规程等，有相应的监督与协调机制” 内容，通过运用 PDCA循环管理工具 ,对现存护理制度进行了自查，并完善了护理制度、职责、流程等。实施 PDCA循环后，对制度内容培训学习，并采取多种方式检查督导各科室对制度的执行和落实情况。

简介：【摘要】随着我国医疗事业的持续发展，疗养院的综合服务体系也在不断变化，并呈现了多元化的格局，在疗养院中，传统的管理模式已经无法顺应当今社会的发展，并逐渐落后。在疗养院的经营管理中，成本管理工作占有重要位置，做好成本管理工作是疗养院持续经营与财务稳定的基础，也是对疗养院财务资本的有效控制，可有效增强增强疗养院自身竞争力。本文以我国疗养院成本管理工作为主，分析在目前疗养院成本管理工作中存在的主要问题，并根据存在的问题提出了解决对策。

简介：【摘要】随着我国医疗事业的持续发展，疗养院的综合服务体系也在不断变化，并呈现了多元化的格局，在疗养院中，传统的管理模式已经无法顺应当今社会的发展，并逐渐落后。在疗养院的经营管理中，成本管理工作占有重要位置，做好成本管理工作是疗养院持续经营与财务稳定的基础，也是对疗养院财务资本的有效控制，可有效增强增强疗养院自身竞争力。本文以我国疗养院成本管理工作为主，分析在目前疗养院成本管理工作中存在的主要问题，并根据存在的问题提出了解决对策。

简介：【摘要】目的：分析绩效管理在医院护理管理工作中的应用效果。方法：将2018年1月-2019年6月设定为研究组，采取的是绩效管理工作模式；将2016年6月-2017年12月设定为对照组，采用的是传统护理管理模式。通过对比护理工作人员的绩效满意度、护理工作人员离职率、患者护理满意度，获得研究结果。结果：采取绩效管理的研究组组三相指标都高于对照组，结果差异具有统计学意义，P＜0.05。研究组护理工作人员的绩效满意度为94%；岗位人员离职率为2.4%；患者护理满意度为98%。结论：医院护理管理工作实践中，采取绩效管理方法，可提高管理工作效率，有利于提升护理工作质量，构建良好的护患关系，具有推广应用价值。

简介：摘要： 通过剖析医院病案管理工作的现状，分析目前医院病案管理工作中存在的主要问题，找出使病案在医院中相对处于落后的原因，并在日常工作中严格按照三级医院评审标准，有针对性的制定病案管理的改进措施，加强病案环节质量管理，并将其纳入《病案管理与医疗信息统计考核细则》，并与医院制定的科室绩效考核管理挂钩，从严落实岗位责任制度，实行绩效考核，重视病案管理软件的开发与利用，适应医院信息化的发展。

简介：

简介：

简介：【摘要】目的：探讨信息化管理在护理工作中的应用价值。方法：抽取本院2018年12月-2020年6月时段内收治的患者共200例，以随机分配的方式划分为甲组（100例）和乙组（100例）。甲组为常规管理，乙组为信息化管理，比较护士护理质量评分、患者总满意度。结果：甲组护士护理质量评分较低于乙组，数据比较有意义（P＜0.05）。乙组总满意度为96.00%，甲组为85.00%，数据比较有意义（P＜0.05）。结论：针对患者临床护理工作，信息化管理模式不仅可增强护理质量，还可提高患者对医疗服务的认可及满意度，应引起重视。

简介：

简介：【摘要】文章阐述了公立医院精细化管理中人事档案管理工作的作用，分析了当前形势下公立医院人事档案管理中存在的问题，结合现阶段医院人事档案管理方面存在的一些问题进行思考分析，并提出了相应的解决思路，探讨改进医院人事档案管理的对策，促进人事档案管理工作的信息化和智库化。

简介：摘要：目的：针对产科护理管理实施柔性管理，研究应用价值。方法：在 2018年 4月 -2019年 4月这一时间段内选取 88例妇产科患者，将其平均分成两组，常规组 44例给予常规护理管理，研究组 44例采取柔性管理，对比不同组的应用价值。结果：研究组各项护理质量评分均比常规组高，且研究组护理满意度为 97.73%，比常规组的 84.09%高，结果对比差异较明显，（ P＜ 0.05）。 结论：在产科护理管理工作中应用柔性管理，不仅可以提升护理质量，还能够提高护理满意度，具有较高的应用价值，值得在妇产科护理管理工作中推广与应用。

简介：

简介：摘要：现阶段，民众精神类疾病呈现愈趋复杂的态势，这对精神科护理工作提出了更高的要求。只有以完善的管理制度为依托，才能确保护理工作更加有序、高效地开展，推动精神科护理管理工作制度的完善，符合时代前进对护理工作精细化发展的时代需求。从制度层面消除护理工作的漏洞和差错，对于各项护理工作的标准都进行细化规定，使护理工作能够做到有的放矢，有据可依。

简介：【摘要】目的： 分析药剂师在医院合理用药中所发挥的价值。 方法： 选择我院在 2018 年 2 月 ~2019 年 1 月进行医院就诊的患者 140 例进行研究分析，患者均进行用药治疗，平均分为观察组和对照组各 70 例，对照组进行常规用药指导，观察组应用药剂师进行指导干预，对比两组 出现不合理用药的例数 。 结果： 观察组出现的用药不合理例数少于对照组，组间数据对比有统计学意义（ P<0.05 ）。 结论： 在临床用药指导中，药剂师发挥了积极的干预价值，可显著提升用药安全性，提升医疗服务质量 。

简介：【摘要】目的：探究分析护理质量管理在健康管理中心护理工作中的应用价值。

简介：【摘要】目的：分析在病案管理工作中实施质量控制对管理质量评分的影响。方法：抽取2021年6月-2022年6月期间我院出院病案[A1]256份，并以实施质量控制前后进行分组，实施前的128份病案命名为实施前，实施后的128份病案命名为实施后，对比两组管理质量评分、[A2]病案甲级率、返修率[A3]以及患者对病案管理的满意度。结果：（1）实施后管理质量评分以及病案甲级率高于实施前，返修率低于实施前（P＜0.05）；（2）实施后患者对病案管理的满意度评分高于实施前（P＜0.05）。结论：在病案管理工作中实施质量控制可提高管理质量并可提高患者对病案管理的满意度。

简介：【摘要】目的：探究优质护理服务在门诊护理工作中的应用效果。方法：选取2018年3月至2019年3月我院收治的60例于门诊就诊患者作为观察对象，通过电脑分组法将患者分为对照组和实验组，每组各30例。对照组采用常规护理服务，实验组采用优质护理服务，观察对比患者门诊服务用时及其满意程度。结果：对两组患者门诊用时进行统计后可知，实验组患者在挂号、检查、交费和取药上用时均明显少于对照组，其差异具有一定的统计学意义（p

简介：【摘 要】目的：观察临床护理工作中应用人性化护理管理的重要意义。 方法：选择我院 2018 年 3 月 -2019 年 7 月收治的 100 例患者作为观察对象，依照抽签法的方式分为对照组和试验组两组，均为 50 例，各给予常规护理管理、人性化护理管理，比较两组护理质量所表现出的差异。 结果：对照组护理文书书写、护理责任心、护理操作、护患沟通等方面的护理质量评分均比试验组低，两组间有统计学差异 (P ＜ 0.05) 。 结论：人性化护理管理有利于提高临床护理工作质量，具有在临床中广泛应用的价值。

简介：摘要：目的 研究精细化管理在门诊护理工作中的应用价值。方法 选取我院门诊2020年1月至2021年1月收治的130例患者，随机分为甲组和乙组，甲组采取常规管理方法，乙组采取精细化管理方法。最后对收集到的甲组和乙组管理效果数据进行综合对比分析，判断优劣。结果 乙组患者敷料更换、输液、体检等的等待时间均较甲组短，医患分歧少，护理满意度高，差异具有统计学意义（ρ＜0.05）。结论 精细化管理在门诊护理中临床应用价值高，有利于提高我院诊疗质量，值得加以推广。

简介：【摘要】目的 评估 主管护师临床工作能力及相关因素的研究 。方法 选取本院 40 名 主管护师开展本次 研究，标本纳入时间范围为 2018 年 05 月 -2019 年 03 月， 所有主管护师通过 问卷调查的方式对其能力进行评估 。结果 40 名 主管护师的临床能力均合格，教研能力和教学能力均为良好，这三项数据分析显示 , 其中任意两项都存在关系， 临床能力得分高，其余两项的得分也不会太低，三者之间相互影响。 结论 加强主管护师的培训 ，充分发挥教学相长的优势，对医院护理队伍的发展、护理质量的提高具有深远意义， 具有推广价值。