简介：【摘要】目的：探讨在进行医院药房管理期间拟定目视管理方案并应用可行性。方法：选择我院 2017年 05月～ 2019年 02月 120次发药作为实验对象；信封法分组后拟定每组药房管理方案；参照组（ 60次）：拟定常规管理方案展开；实验组（ 60次）：拟定常规管理 +目视管理方案展开；就组间药品质量管理评分以及差错事件发生率展开对比。 结果：实验组药品质量管理评分高于参照组明显（P<0.05）；实验组差错事件发生率（ 0.00%）低于参照组（ 20.00%）明显（ P<0.05）。 结论：医院在进行药房管理期间，目视管理方案的拟定与应用，利于药品质量管理评分的提升以及差错事件发生率的降低，从而促进医院药房管理工作质量的显著提升。

简介：摘要：目的：探究生化检验在糖尿病诊断中的临床应用和价值。方法：选取本院于 2018年 3月 -2019年 3月收治的 90例糖尿病患者作为实验组，另外选取体检健康的 90人作为对照组，对 180例实验对象分别进行血脂检测、空腹状态下的血糖检测以及糖耐受试验等，最终比较两组人员身体各项生活指标。结果：实验组患者血液中的血糖含量、总胆固醇、三酰甘油、低密度脂蛋白胆固醇的含量均明显高于对照组，而高密度脂蛋白胆固醇要高于对照组，差异具有统计学意义（ P <0.05）。结论：空腹血糖检测、血脂检测以及糖耐受试验等生化检验在临床上进行糖尿病诊断的过程中发挥着重要的作用，能够提供准确的数据，能够为临床中糖尿病的最终诊断提供有效的依据。

简介：摘要：目的：针对健康教育在体检中心糖尿病患者治疗中的应用情况进行研究。方法：选择2021年6月---2022年6月我中心做检查的200名糖尿病患者作为本次研究主体，患者的分组是通过电脑随机的方式来完成，两组患者数量一致，一组患者是采用常规性质的健康教育，另一组患者的健康教育是以全面性方式开展，这两组患者被研究命名为常规组与全面组。对两组患者的血糖情况、体检情况进行对比分析，进而推理出全面性健康教育应用的价值所在。结果：在血糖控制层面上，全面组患者的血糖值有了大幅下降；在自觉体检层面上，全面组患者的自觉性较高，体检率在90.0%以上。两组患者健康教育的结果存在较为明显的差异。结论：在进行糖尿病患者健康教育的时候，全面性质的健康教育效果更优。在这种教育影响下，可以使患者对糖尿病具有更为准确的认知，也可以使患者主动进行身体情况的检查。

简介：摘要：目的：探析采用情景模拟教学方法在产科护理实习带教中的应用效果。方法：纳入 2017年 3月至 2019年 2月本院产科接收轮转实习护生 100名，以其中 2017年 3月至 2018年 2月接收的 50名护生建立对照组，以 2018年 3月至 2019年 2月接收 50名护生建立研究组。针对对照组护生采取传统护理带教，针对研究组护生采取情景模拟教学法进行护理带教。对比分析两组护生协管患者满意程度、护生出科成绩以及护理技能考核情况。结果：研究组患者对护理满意率相比对照组患者护理满意率相对更高，差异存在统计意义（ P<0.05）；研究组护生出科考核评分相比对照组明显更高（ P<0.05）；研究组护生护理技能评分相比对照组明显更高（ P<0.05）。结论：针对产科轮转护生开展情景模拟带教教学有助于提高护生理论水平及护理操作技能，同时提高产科患者对于护生协护干预的满意程度，该护理带教教学方法具有临床推广与应用的价值。

简介：【摘要】目的 探讨 CT与磁共振技术在股骨头坏死诊断中临床效果如何。 方法 挑取2019年 8月至 2019年 12月 60例股骨头坏死患者，分别应用磁共振与 CT实行诊断，并依据病理学诊断结果为参考，对患者应用磁共振与 CT诊断的准确率予以对比。 结果 60例患者经 CT与磁共振诊断， CT确诊的有 53例，占总数的 88.33%，磁共振确诊 59例，占总数 98.33%，与 CT诊断相较，磁共振准确率明显高于对照组， P＜ 0.05；两种检查方式在判断 ARCO分级 Ⅰ期、Ⅱ期上无明显差异，

简介：【摘要】疫情防控常态下，分析基层党员教育存在短板，探索依托信息系统、网络媒体，编制党员教育程序，完善考核标准等，创新党员教育方式，提升党员教育成效，激发党员干事创业的热情。

简介：摘要：目的：观察对重症肺炎患者合用沐舒坦与纤维支气管镜的治疗价值。方法：对照组进行重症肺炎的常规治疗，观察组在该基础上联合应用沐舒坦、纤维支气管镜进行治疗。结果：2组患者治疗前PaO2/FiO2、WOB、CRP、Cor、Ang-Ⅱ比较中P＞0.05，治疗后观察组的WOB、CRP、Cor、Ang-Ⅱ低于对照组，PaO2/FiO2高于对照组P＜0.05；观察组治疗总有效率97.37%，对照组84.21%，P＜0.05。结论：对重症肺炎患者合用沐舒坦、纤维支气管镜治疗能够显著提升疗效，并改善呼吸功能、应激状态和机体炎症反应。

简介：摘要：党政融合对公立医院文化产生了深远的影响，推动了公立医院的价值观和行为规范的更新，促进了公立医院的职业道德和服务意识的提升，同时也对公立医院内部治理机制的改进和创新起到了重要的推动作用。这些变革将进一步提升公立医院的综合实力和社会形象，为保障人民健康、建设健康中国作出积极贡献。本文以党政融合践行公立医院高质量发展新文化分析为例，亚久党政融合过程中，遇到的高质量发展新文化的问题，制定相应的解决措施，保证医院的可持续发展。

简介：摘要：本文主要对离退休干部服务管理存在的问题展开详细的分析，并探索有效推动医院离退休干部服务管理效能提升的可行方法。

简介：【摘要】 目的  了解军队离休干部老年贫血患者的临床特点。 方法 对 122例军队离休干部老年贫血患者的临床资料进行回顾性分析。 结果 122例患者贫血病因前三位分别是恶性肿瘤 62例（ 50.8％），营养不良性贫血 20例（ 16.4％），肾性贫血 18例（ 14.8％）。轻度贫血 108 例（ 88.5％），中度贫血 14例（ 11.5％），重度贫血 0 例。 结论 军队离休干部老年贫血较为常见，且多为轻度，中重度少见。恶性肿瘤是引起老年贫血的主要原因，营养不良性贫血和肾性贫血也占有较高的比例，应引起临床医师的重视，提高诊治水平。

简介：摘要：钱某，男性， 34 岁，第三次入院

简介：摘要：目的 本文观察干部病房优质护理中护理风险评估模式的作用。方法 我院干部病房收治于2021年10月10日～2022年12月30日患者82例为研究观察对象，将患者依据随机数字表法分两组，对照组（采取优质护理）、观察组（采取优质护理+护理风险评估模式），观察两组患者护理满意度、心理状态、不良事件发生率。结果 护理后，观察组护理满意度高于对照组，观察组不良事件发生率低于对照组，观察组焦虑（SAS）评分低于对照组，有统计学意义（P＜0.05）。结论 干部病房优质护理中采取护理风险评估模式的作用积极，可以有效预防不良事件，改善患者焦虑，提高护理满意度，可推广应用。

简介：

简介：摘要：新时期发展的背景下，医院的政工干部应在充分地保障党组织在医院发展中核心作用的基本前提下，发挥自身先锋模范作用，引领医院基层党建和政工工作的上档升级。这是历史的必然，更是时代的责任。本文就新时期医院政工干部在党建工作的重要作用予以了阐述，并在实践调研的基础上从理论学习、严格自律、提升素养等层面提出了提高医院思政工作实效的创新策略，将为我国基层医院的党建政工工作的良性开展提供基础参考。

简介：【摘要】 目的 总结 60例省属离休干部送医送药居家康复护理的护理过程，方法和疗效。 探讨 送医送药居家康复护理符合我国居家养老的模式， 适合我国的老年人养老 。 2018年 6 月 -2019年 10月我院社区康复门诊收治了 60例省属离休干部，在药物治疗的基础上予以专科护理，康复护理及心理护理 , 结合营养指导，辅助器具的使用等方面的护理措施。结果 经过系统的上门治疗及精心的护理后， 44例老人无住院治疗， 10例老人需中途转院治疗，病情稳定再次转入我科； 6例老人转外院住院，因年龄大，器官衰竭而离世。讨论 送医送药居家康复护理适合我国的老年人养老，专业性， 高效率，低成本，能 提高晚年的生活幸福指数。

简介：【摘要】目的 在疗养院的老干部疗养过程中，实施细节护理管理，分析其运用效果。方法 选取我单位在2019至2020年度收入的离退休老干部进行研究，共入选76例。38例常规护理下的老干部分入常规组，38例细节护理管理下的老干部分入细节组。统计并对比两组在生活质量方面的情况。结果 在生活质量评分方面，两组均较护理前提升，而细节组显著高于常规组（P＜0.05）。结论 在疗养院老干部的疗养过程中，实施细节护理，对老干部的生活质量提升具有显著效果。

简介：【摘要】目的： 研究家庭病房护理在离退休老干部护理保健中的应用。 方法： 选取 20 19 年 1 月 -2019 年 10 月 58 例两高期 离退休老干部为研究对象，随机均分为观察组（家庭病房护理）与对照组（住院治疗），均 29 例，观察两组护理效果。 结果： 护理后，观察组患者满意度为 96.5% ，较高于对照组 75.8% ，对比差异有意义（ P ＜ 0.05 ）。观察组不良反应发生率为 6.8% ，较低于对照组 31.0% ，对比差异有意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 离退休老干部的护理保健中，将家庭病房护理合理应用其中，可以提升整体满意度和护理效果。

简介：【摘要】：目的：分析对高龄离休老干部实施人文关怀护理措施对其生命质量的影响。方法：选取本单位2020年1月-12月居住的64例离休老干部为本次的研究对象，并随机将其分为对照组、观察组，对照组实施常规护理，观察组在常规护理基础上应用人文关怀护理措施，比较护理效果。结果：护理干预后，观察组在心里状态评分与生活质量评分方面均明显优于对照组（p

简介：摘要：通过实施以中层干部竞争上岗为主要内容的人事制度改革，原先管理僵化、干部能上不能下，人员缺乏活力、队伍缺乏创新的局面被打破，医院科学的用人机制被激活，院科两级管理得到强化，重点学科、专科和人才队伍建设成效显著，医院整体实力和服务能力迈上新的台阶。

简介：[摘要]目的：探讨细节护理管理应用于疗养中心干部疗养中的效果。方法：选取2019年2月~2020年2月疗养中心收治的离退休干部65例作为研究对象，将其随机分为实验组（n=33）和对照组（n=32），实验组实行细节护理管理，对照组实行常规护理，护理结束后对实验组和对照组两组身体状态和心情愉悦程度进行对比。结果：两组疗养干部的情况对比护理前都有明显好转（P＜0.05），实验组身体状态和心情愉悦程度评分高于对照组（P＜0.05）。结论：细节护理管理应用于疗养中心干部疗养中有显著的效果。