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简介：[摘要]目的：探讨为小儿心律失常患儿实施综合护理干预的价值。方法：将于2018年2月至2019年6月在我院进行治疗的小儿心律失常患儿中随机抽取110例并将之分为对比组（n=55）与观察组（n=55），给予对比组患儿健康教育、心理疏导等常规护理干预，观察组患儿采用综合性护理干预。结果：观察组患儿HR明显较对比组低，P0.05。对比组满意度83.64%，观察组满意度为96.36%，两组患儿家属满意度经对比可见显著差异，P

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简介：摘要 目的 分析医护一体医院感染预防与控制模式在医院感染管理中的效果。方法 选取2019年6月至2020年6月期间在我院进行感染防控工作的32名医护人员作为研究对象，本院于2020年1月来时实施医护一体医院感染预防与控制模式，以对比实施前后的医院感染管理效果。结果 实施医护一体院感防控模式以后，本院医院感染中手卫生执行正确率、多重耐药菌感染正确率、消毒隔离知识掌握程度、医疗废物处理正确率等多方面均优于实施前，差异显著（p

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简介：[摘要]目的: 探讨基层医院腹腔镜肝切除手术的可能性。方法: 回顾分析2016年7月到2020年1月我科收治的 13例肝胆管结石、 6例肝脏良（恶）性肿瘤、1例不明原因性肝萎缩进行完全腹腔镜下肝切除术临床资料。结果: 所有患者均在腹腔镜下完成，无中转开腹。结论: 基层医院也能在准备充分下行腹腔镜肝切除术，手术的安全性是可以控制的。

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简介：【摘要】目的：探究医护一体院感防控模式在医院感染管理中的效果。方法：将2020年1月至2022年2月我院收治的70例住院患者，采用随机数字表法分为两组，即观察组（n=35例）和对照组（n=35例）。对照组实施常规院感防控模式。观察组实施医护一体院感防控模式。结果：在患者对医院感染管理满意度方面，观察组满意度为94.28%，对照组满意度为77.14%，观察组满意度明显高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）；结论：实施医护一体院感防控模式在住院患者的感染管理中，可以显著降低患者出现并发症的几率，保障了患者生活水平，患者对于各项感染管理的满意度更高，感染管理质量也较好，值得参考。

简介：【摘要】目的：探究医护一体院感防控模式在医院感染管理中的效果。方法：将2020年1月至2022年2月我院收治的70例住院患者，采用随机数字表法分为两组，即观察组（n=35例）和对照组（n=35例）。对照组实施常规院感防控模式。观察组实施医护一体院感防控模式。结果：在患者对医院感染管理满意度方面，观察组满意度为94.28%，对照组满意度为77.14%，观察组满意度明显高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）；结论：实施医护一体院感防控模式在住院患者的感染管理中，可以显著降低患者出现并发症的几率，保障了患者生活水平，患者对于各项感染管理的满意度更高，感染管理质量也较好，值得参考。

简介：【摘要】 目的 探讨地中海贫血在基层医院输血管理的思考，提高地中海贫血患者生活质量。方法 通过对2021年4月11日古蔺县人民医院收治的1例不规则抗体阳性的地中海贫血患者案例，回顾性分析患者在我院10年来的输血病史，总结在基层医院地中海贫血患者的输血管理模式。结果 通过不规则抗体检测、Rh血型抗原分型及抗体鉴定，确定该患者的不规则抗体是抗-E、-c 抗体，最终找到Rh分型相同的血液进行精准输血，提出对地中海贫血患者主动管理的思考。 结论 地贫患儿长期依赖输血治疗，可能输入Rh血型不相合的血液产生不规则抗体，引起后期配血和输血治疗困难，输血前可进行Rh血型抗原的检测，精准输血。对于依从性不好的患者应进行主动管理，避免不良事件的发生。

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简介：摘要：近年来，随着互联网、物联网和海量数据等信息技术的发展，智慧和节能更好地融入了医院的建筑设计，并表现出了巨大的活力。如何有效整合急诊、医疗技能、住院和后勤保障系统，为医院病人建立透明的一站式服务体系。本文将分析智能医院在现代医院建筑设计中的节能设计，并简要分析功能模块化、智能、医院建筑数字化等设计理念。

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简介：摘要 目的 分析无痛分娩产妇给予第一产程自由体位护理的效果及对分娩结局及产程时间的影响。方法 选取该院2020年10月到2022年6月收治的100例无痛分娩孕妇，使用抽签法随机分为对照组和观察组各50例。对照组予以常规助产护理，观察组在对照组的基础上给予第一产程自由体位护理，对比两组孕妇分娩情况、产后大出血发生率、新生儿窒息发生率、焦虑评分及护理满意度。 结果 观察组第一产程、第二产程、第三产程、总产程时间较对照组低（P＜0.05）。观察组产后出血量和新生儿窒息发生率低于对照组（P＜0.05）。观察组焦虑评分低于对照组，护理满意度高于对照组（P＜0.05）。结论 无痛分娩孕妇给予第一产程自由体位护理可加快分娩速度，降低孕妇产后出血量和新生儿窒息发生率，降低孕妇焦虑及提升护理满意度，值得在临床中推广。

简介：摘要：在现代经济背景下，医院迎来了社会新形势以及医学高要求的医学卫生时代。而科学完善的医院管理制度是推动医院跟紧时代，步入现代医院行列的重要途径。现代医院管理制度具有极强的社会性以及无限的创造性，在一定程度上颠覆了传统医院的管理模式。因此，正确认识现代医院管理制度，是推动医院可持续发展的基本动力。结合外界环境进行医院自身的管理改革、创建符合时代的管理制度能够更好地促进医院融入时代节奏，提升医院的管理效益以及运营效益。本文浅析在现代医学背景下，现代医院管理制度的内涵和核心，并提出能够有效推进医院实施现代医院管理制度的具体措施，希望在一定程度上能够为我国现代医院的发展以及进步提供理论基础。

简介：摘要：目的：调查二级综合医院医院感染现患率。方法：将2019~2021年住院患者作为研究对象，2019年调查人数275人、2020年调查人数220人、2021年调查人数186人，分析所有患者医院感染患病率、社区感染患病率以及医院感染和社区感染的感染部位分布情况。结果:2019年医院感染患病率为2.91%、社区感染率为40%；2020年医院感染患病率为0.91%、社区感染率为26.5%；2021年医院感染患病率为1.08%、社区感染率为34.4%，医院感染和社区感染的感染部位主要分布在下呼吸道。结论：通过分析医院感染现患率，临床需加强抗菌药物的合理使用，从而降低医院感染率，保证患者安全。

简介：摘要这些年来，我国综合实力在不断的提高，人们的生活水平越来越高，因此也越来越重视医疗事业的发展。作为医院的政工人员，就必须要与时俱进，结合医疗体系的改革要求，提升自身的工作质量和工作效率。在新时期的发展背景之下，医院必须要加强对政工工作的重视程度，增强政工人员的工作质量，从而促进医院的可持续发展。笔者结合自身的工作经验，就如何提升政工人员的工作能力，提出了几点意见，旨在促进医疗行业的全面发展。