简介:摘要:随着社会的不断发展和进步,新时代组织工作理论的研究也日益受到重视,成为了当今社会中的一个重要课题。在过去的几十年里,组织工作的理论和实践已经取得了显著的进展,但随着社会的快速变化和发展,我们需要在新时代下重新审视和研究组织工作理论。新时代的组织工作理论研究旨在探讨和解决现代组织所面临的各种问题和挑战,以适应日益复杂多变的社会环境,推动组织的持续发展和进步。本文将从新时代组织工作理论研究的重要性、研究的内容和路径等方面进行探讨。
简介:摘要:目的:探讨基于风险管理方案在预防患儿院内感染中的应用价值。方法:选择2022年2月至2023年10月我院收治的134例儿科患者为研究对象,其中采取常规感染防控措施的为对照组(n=67),实施风险管理机制的为观察组(n=67),对比分析两组干预效果。结果:对照组院内感染发生率为10.45%(7/67),高于观察组的1.49%(1/67)(P<0.05)。观察组住院及抗生素应用时间短于对照组(P<0.05)。结论:院内感染是多种因素共同作用所致,包括患者内在因素、外在因素,抗生素的使用、侵入性操作、住院时间长等等,院内感染防控要走的路还很长,要做的工作很多,从每个环节去把控,以期提高救治效率。
简介: 摘要:目的:探究柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用效果。方法:选择我院于2022年8月至2023年8月收治的180例产妇作为研究对象,根据产妇入院的先后顺序,将前90例产妇作为对照组,采用常规护理管理方式,后入院的90例产妇为观察组,在常规护理的基础上进行柔性管理,对两组产妇的SAS评估值、SDS评估值和护理满意度进行对比分析。结果:两组产妇护理前的SAS和SDS评分没有明显差异,护理后观察组的两项评分下降明显,而且总满意度也高于对照组。结论:将柔性管理应用到妇产科护理管理工作当中,能够改善护理人员的工作状态,为产妇提供更加全面的护理服务,提高护理满意度。
简介:摘要:目的:探讨护患沟通技能在门诊导诊护理工作中的应用价值。方法:本研究于2023年3月至2024年3月间进行,随机选取了100例门诊患者作为研究对象。患者被随机分为两组,对照组(n=50)接受常规门诊导诊护理,而观察组(n=50)则在常规门诊导诊护理的基础上加强护患沟通技能的运用。通过对比分析两组患者的护理满意度来评估护患沟通技能的应用效果。结果:研究发现,观察组患者的护理满意度显著高于对照组。具体来说,观察组的护理满意度达到了一个较高的水平,而对照组的护理满意度则相对较低。这一差异在统计学上具有显著性(P<0.05)。结论:在门诊导诊护理工作中积极应用护患沟通技能,能够显著提高患者的护理满意度,表明护患沟通技能在门诊导诊护理工作中具有显著的应用价值。
简介:【摘要】:目的:探究门诊护理管理工作中人性化护理服务模式的应用。方法:均采用计算机随机分组,本次研究实施时间自2022年1月开始,截至2023年1月,对本医院80例门诊患者进行平分,所纳入的患者均被平均分组,分为2组,每组40例。对照组实施常规护理,观察组实施人性化护理服务模式。对两组病患者不良心理情绪评分(SAS、SDS)、满意度进行观察评价。结果:护理后,对比两组病患不良情绪心理情绪改善情况,观察组明显优于对照组(P<0.05);护理后,对比两组病患满意度,观察组明显优于对照组(P<0.05)。结论:通过对例门诊患在治疗期间实施人性化护理服务模式,能够有效改善病患不良心理情绪,提升病患满意度,在临床上具有较高的推广应用价值。
简介:摘要:目的:眼科门诊患者中,探究人性化护理服务模式的具体内容、实施效果。方法:研究对象来源于我院,经过筛选后有80例患者确定参与,抽取时间调查后,介于2023年1月至2023年12月,而后分为2组,组别命名为:对照组、实验组,该项操作的指导依据为:奇偶数字法,且全部患者调查后,均于眼科门诊部收治;其中,常规护理应用于对照组,人性化护理服务模式应用于实验组,比较疗效。结果:实验组中,眼科门诊患者关于SAS评分、SDS评分和对照组比较,实验组有更低显示,P<0.05;护理满意度比较,实验组(95.00%,38/40)VS对照组(80.00%,32/40),展现出了更高水平,P<0.05。结论:眼科门诊部治疗时,人性化护理服务的开展对患者焦虑情绪、抑郁情绪的改善较好,此外,上述模式还可提高患者满意度水平,值得大力推行。
简介:【摘要】目的:为掌握我县传染病网络直报工作中存在的问题以及管理工作现状,找出影响因素,进一步提升我县传染病网络直报管理工作的质量,为相关政策的制定和实施提供依据。方法:2023年10-11月,县卫健局联合县疾控中心采用随机抽样的方法从全县参与网络直报管理的46家医疗单位随机抽取28家医院,通过现场查看相关资料的方式开展调查。结果:查出传染病 7864例,报告病例数 7401 例,漏报 463 例,报告率为 94.1%,报告及时率为 100%;纸质报告卡填写平均完整率为83.5%,填写平均准确率为69.6%,与网上录入卡片内容的平均一致率为68%。结论:网络直报模式下的传染病网络直报管理工作得到明显提升,但仍存在薄弱环节,特别是传染病上报率、传染病报告卡填写的准确性、一致性等环节亟待进一步提高。
简介:摘要:目的:本文主要分析从根本上提升临床药学服务质量的方式。方法:我院在2020年对医院内部的药剂科的管理方式进行了优化和改进,本次实验过程中选取2020年接受常规药学服务的患者500例作为本次实验的研究对象,另选取500粒自优化药学管理方式后接受临床药学服务的患者作为实施后的研究对象,对比临床药学干预前后患者的满意度。结果:根据实验结果显示,进行临床药学干预后,整体的不合理用药现象得到了明显的下降,而且患者不良反应概率也明显下降。结论:临床治疗过程中,通过开展临床药学服务,能够从根本上提升药学管理质量,减少不合理用药现象的产生,进而提升患者的满意度。
简介:摘要:目的:本研究旨在探讨手术室护理工作程序表在骨科手术患者术中护理中的应用。通过对比分析采用标准护理程序和工作流程表实施的护理措施,评估其对手术室护理质量和患者康复的影响。方法:选取了2022年1月至2023年1月期间在我院进行骨科手术的100例患者,按照对比法将其分为两组:对照组采取标准护理程序,观察组使用手术室护理工作程序表指导护理工作。记录并比较两组患者的护理操作过程、感染情况、并发症发生率等关键指标。结果:通过对100例骨科手术患者的观察和分析发现,观察组使用手术室护理工作程序表指导护理,护理操作的规范性和执行效率明显提高,切口感染率和并发症发生率均显著降低。而标准护理程序组存在一定的操作失误和感染风险,相对于应用程序表的组别表现不及。结论:手术室护理工作程序表在骨科手术患者术中护理中的应用对提高护理质量、降低感染风险具有显著的积极意义。建议在实际临床工作中广泛推广应用该程序表,规范护理操作流程,提升手术室护理水平,促进患者的康复与健康。
简介:【摘要】目的:分析二级医疗机构护理人员护理工作满意度与离职相关因素。方法:2021年10月~2022年10月期间,采用方便抽样法抽取二级医疗机构的356名护理人员进行工作满意度与离职意愿调查,以Logistic回归分析模型分析影响护理人员离职意愿的危险因素。结果:356例护理人员,有离职意愿者85名,占比23.88%,无离职意愿者271名,占比76.12%。有离职意愿组的护士工作满意度量表得分明显低于无离职意愿组(P<0.05);工作满意度和月收入<4000元是影响护理人员离职意愿的危险因素。结论:二级医疗机构护理人员的离职意愿较高,月收入和工作满意度低可影响其离职意愿,需医院高度重视干预。
简介:[摘要] 目的 对国家标准《工作场所空气中粉尘测定 第4部分:游离二氧化硅含量》(GBZ/T 192.4-2007)中焦磷酸法的一些测定步骤进行改进、优化,使方法的操作过程更明确、具有更清晰的指导性,使检测结果更准确。方法 从样品的前处理、焦磷酸溶解样品、焦磷酸溶解后的样品的过滤以及焦磷酸难溶物与游离二氧化硅的分离等几个方面进行改进优化,并用优化后的方法对已知游离二氧化硅含量的标准质量控制样品进行测定,将测定的结果与标准赋值进行比较。结果 优化后的测定方法测定结果在其赋予的含量范围之内。结论 改进优化后的方法提高了工作效率,避免了许多不确定性因素对实验结果造成的偏差。