简介：摘要：新型冠状病毒感染的爆发，对于全球公众的健康产生了巨大的威胁，当前疫苗接种成为预防病毒感染的重要手段。为了有效的研制出新型冠状病毒的疫苗，科学家们针对于2019-nCoV病毒特征的研究，并且开展了动物模型的建立、免疫应答的检测、候选抗原体的鉴定以及疫苗的试剂取得了突破性的进展。新型冠状病毒的内心几乎涵盖了当前疫苗研究的所有形式，对于疫苗的形式多样，但是这个过程具有规律可循，从而更好的保证疫苗的有效性。

简介：[摘要] 目的: 探讨MSCT在新型冠状病毒肺炎筛查中的应用价值。方法：对我院

简介：摘要：目的：对冠心病患者开展新型健康教育护理模式，探究其所产生的实际临床效果。方法：以2020年3月-2021年3月为时间段，从我院病例信息管理系统中选取出74例冠心病患者，将其纳入实验研究范围，所有患者对半划分，其中37例归为A组（观察组），另外37例归为B组（对照组）。对B组患者实行一般护理，对A组患者则实行新型健康教育护理模式，后就两组患者预后对该疾病相关知识的了解程度及患者对护理模式的看法进行对比。结果：从患者预后对该疾病的知识掌握情况来看，A组患者的吸收较强，对该疾病知识有很好的掌握；从两组患者对护理模式的态度来看，A组中绝大部分患者均对护理模式持满意态度，其总满意率高达97.2%，上述各方面两组间均存在显著差异（P＜0.05）。结论：将新型健康教育护理模式应用于冠心病患者所体现出的效果极好，一方面能够通过增加患者对该疾病相关知识的认知使治疗效果大大提升，另一方面还能够促使患者尽早康复，值得推广。

简介：摘要 目的：观察信阳市收治的92例新冠病毒肺炎应用中西医结合治疗的临床疗效。方法：所有患者均给予西医常规治疗及中药清肺排毒汤加减治疗，3天一个疗程，分别观察每个疗程后中医症候消失情况，3个疗程后统计分析患者治疗前、后中医证候评分变化，对比实验室指标变化。结果：中西医结合治疗一个疗程后，患者发热、咳嗽、咽痛消失率高，但腹泻、恶心呕吐、纳差、失眠较前稍增加；三个疗程后患者发热、咳痰、喘息、咽痛、肢体酸痛、腹泻症状完全消失，而咳嗽、胸闷、气短、恶心呕吐亦明显好转；实验室检查淋巴细胞百分率、C反应蛋白恢复正常，血沉较前明显下降但尚未恢复至正常值。从中医证候评分看，总有效率92.4%，无死亡病例，所有轻型、普通型患者没有一例转为重型、危重型。结论：中西医结合治疗新型冠状病毒肺炎能显著改善患者临床症状及实验室检查异常指标，提高治疗效果。

简介：【摘要】目的：探究新型药袋设计对患者临床用药安全及依从性的干预效果。方法：选取我院2019年5月~2021年5月分别把本院门诊西药房和爱民诊所西药房两个门诊药房取药的门诊患者（n=5000例）作为探究对象，依据所有到不同药房取药的患者进行分组，将5000例取药患者分为新型组和传统组（每组n=2500例）。传统组行常规药袋设计，新型组采用新型药袋设计。观察两组患者的用药不良反应（ADR）发生率及用药依从性。结果：用药时间准确率、用药方法正确率、药物知识掌握率、总依从率显著高于传统组，ADR总发生率显著低于对照组，两组上述数据相较存在统计学意义（P

简介：摘要：目的 分析门诊护理管理在新型冠状病毒肺炎疫情防控期间的应用效果。方法 随机将2019年12月至2020年12月我院100例健康者分为对照组（50例，应用常规护理）、观察组（50例，门诊护理管理），分析2组不良情绪评分、舒适度评分、睡眠质量评分、新冠肺炎确诊例数。结果 观察组不良情绪评分、睡眠质量评分、新冠肺炎确诊例数低于对照组，舒适度评分高于对照组，P

简介：【摘要】 目的 评析新型健康教育模式在冠心病患者护理中的应用价值。方法 筛选的78例病例，均为本院收治的冠心病患者。以随机数字表法均分，各39例。对照组以常规护理支持，观察组在常规护理支持基础上以辅以新型健康教育模式开展工作。对比分析不同护理方法的成效。结果 观察组患者医嘱行为依从率高于对照组，干预后生活质量评分及疾病认知评分高于对照组（P

简介：【摘要】目的：了解新型冠状病毒肺炎疫情1下抗疫一线医务人员、非抗疫一线医务人员的心理状况，深入探讨其在当前疫情状况下的心理应对方法，以期提出相关心理干预的建议，减轻疫情所致的心理伤害。方法：采用新型冠状病毒肺炎相关认识、态度，焦虑调查问卷，对我院134名抗疫一线医务人员和非抗疫一线医务人员及其家属问卷调查，利用SPSS15.0对134份有效结果进行统计分析。结果：抗疫一线医务人员的总平均分为（51.8±11.5），明显高于非抗疫一线医务人员（50.6±8.1）；大专以下低学历人群焦虑发生率低；女性焦虑发生率较男性高且程度深；职称越低越容易产生焦虑情绪。90%以上的人都认为只要规范科学防控，新型冠状病毒性肺炎是可以预防及治愈的。结论：大专以上学历的中青年女性抗疫一线医务人员焦虑性负性情绪较为突出，而大专以下低学历人群因认知灵活性较差而致焦虑发生率低。其中90%以上的人都认为只要规范科学防控，新型冠状病毒性肺炎是可以预防及治愈的。人们的认知情况会直接影响心态，从而可能产生心理应激，甚至导致心理危机，如果不及时采取措施进行干预，可能导致部分抗疫一线医务人员严重的身心损害。因此，抗疫一线医务人员应加强自我心理素质的提高，医院对抗疫一线医务人员人群应提供有效的社会支持、心理咨询和保健服务，以提高心理健康水平，使其有效应对突发的新型冠状病毒疫情。

简介：【摘要】目的：探究新型冠状病毒肺炎疫情期间眼科护理工作的感染防控与管理。

简介：[摘要]目的 探讨自行设计的多用防喷溅罩在新冠肺炎老年患者防护中的应用效果。方法 自行研究设计防喷溅头面罩，选取在三级甲等传染病医院隔离病区住院已确诊的老年新型冠状病毒肺炎患者36例，实验组使用防喷溅头面罩，对照组使用一次性床罩。比较两组在采集咽拭子、机械排痰过程中医护人员及患者对防护用具的满意度。结果 实验组患者对防喷溅罩使用方便、安全舒适和有利于活动3方面的满意度高于对照组对一次性床罩的满意度。医护人员对防护、操作便捷性、费效比3方面满意度高于对一次性床罩的满意度，差异有统计学意义(P

简介：摘要：目的：探究新型生物陶瓷材料用于年轻恒牙牙髓切断术中的临床价值。方法：通过对我院收治的160例年轻恒牙患儿进行治疗观察，将其随机分对照组与观察组，比较两组患儿的治疗效果以及不良反应的发生率。结果：通过对两组患儿进行比较，发现对照组患儿的治疗效果显著低于观察组患儿，P＜0.05）。对照组患儿的不良反应发生率显著高于观察组患儿，（P＜0.05）。结论：在临床上将新型生物陶瓷材料用于年轻恒牙牙髓切断术的治疗中，能够提升治疗效果，降低不良反应的发生率，值得在临床上进行推广与普及。

简介：【摘要】 目的 探讨新型冠状病毒肺炎（Coronavirus disease 2019，COVID-19）患者血清白蛋白水平与患者病情的关系。 方法 回顾性分析福建省福州肺科医院2020年1月23日-2020年3月5日期间出院的70例COVID-19患者的临床资料；按血清白蛋白水平将患者分为正常白蛋白组（43例）和低蛋白血症组（27例），统计分析两组患者入院后第1、7和14天血清白蛋白水平和胸部影像学评分以及核酸转阴时间。剂量资料两组比较采用独立t检验或非参数Mann-Whitney U秩和检验，计数资料两组比较采用χ2检验或Fisher精确概率法，

简介：摘要：对新型冠状病毒肺炎患者进行辨别是控制病情蔓延的有效手段，福建省龙岩市第一医院作为地市级新型冠状病毒肺炎定点救治医院，结合国内外及龙岩市疫情发展情况，对非发热诊区疫情防控采取应急策略，坚持统筹兼顾，精细管理，加强新型冠状病毒肺炎的辨别能力，确保普通病人就诊，保障了医务人员及患者的健康安全。

简介：【摘要】目的：在传染病定点医院预检分诊新冠肺炎中运用PDCA改善工作质量。方法：以接受预检分诊的患者为例，均接受3次质控检查，运用PDCA做出改进和调整。结果：前后调查3次显示，一级、预检分诊各项均显著提升（P

简介：摘要：护理学专业以立德树人为根本任务，培养适应社会主义现代化建设和卫生与健康事业发展需要，具备良好的科学素养、人文素养、职业素养，德才兼备、全面发展的高级应用型人才。毕业实习要注重实习生的综合素质培养，并把实践教学和实习生职业胜任力的培养放在突出位置，使实习生具备护理学专业能力、创新创业意识和社会服务能力，凸显出护理学专业为促进人类健康服务的特质。

简介：【摘要】目的：浅析常态化新型冠状病毒疫情防控期间小儿发热门诊预检分诊护患沟通技巧。方法：我院儿科预检分诊处2021年4月至7月前未实施护患沟通技巧设为对照组，将2021年8月至10月实施护患沟通的设为观察组，两组患者各140例，对照组实施常规护患沟通，观察组以此为基础，采用护患沟通技巧护理。结果观察组患儿家属沟通技巧、护理满意度优于对照组（P＜0.05）。结论：在常态化疫情防控期间，对于小儿发热门诊预检分诊护理人员而言，采用护患沟通技巧管理意义显著，值得研究。

简介：摘要 目的：探讨医院管理的组织学习力与创新绩效的关系，为医院管理提供一些新的思路，促进医院可持续发展。方法：研究采取问卷调查的方式，确定医院管理的组织学习力与创新绩效的关系，由医疗卫生系统内的专家标度作答，调查时间周期为两个月，起止时间2019年10月-2019年12月。问卷共计发放60份，回收59份，问卷回收有效率为98.33%。结果：r值均在0.90以，P值均小于0.01，表明医院管理的组织学习力与创新绩效的关系具有强相关性，回归结果显著性P值=000，二者之间具有显著影响。结论：医院管理需要进行外部与内部激励，有效管理可以形成医院内部每一位成员的学习力，达成创新绩效的目标，促进医院的发展。

简介：

简介：摘要：随着我国新医改政策的不断深入，对于医院办公室的工作也提出了更高的要求。医院办公室在整个医院运行的过程中起着重要的作用，那么如何在新医改的背景下对其医院办公室管理进行创新和优化，这也是当前医院工作的重要任务之一。为了更好的顺应时代的发展，满足患者的需求，就必须要将医院办公室管理进行创新和优化，不断的结合实践和理论，以此达到提高医院办公室工作效率的目的。

简介：【摘要】目的 探究在优质护理服务中应用创新思维护理管理模式的效果。方法 采取随机抽签法选取我院40个病房，于2020.3-2020.6实施传统护理管理模式作为参照组，另于2020.7-2020.10实施创新思维护理管理模式作为观察组，比较两组医生、护士、患者满意度。结果 观察组患者、护士及医生满意率（98.75%、91.25%、90.63%）均比参照组（84.38%、73.75%、64.38%）高（P＜0.05）。结论 在优质护理服务中应用创新思维护理管理模式，可有效调动医护人员积极性，提高患者满意度。