简介:【摘要】目的 :探究职工疗养院新型人文护理方案的应用成效。方法:将 2017年 9月到 2018年 11月疗养的 160例疗养员,遵循公平随机的原则分为对照组和观察组,两组各 80例。其中对照组采用常规护理,观察组则在常规护理的基础上使用疗养院新型人文护理方案,在护理一段时间后采用问卷调查的方式对两组疗养员的满意度和护理质量进行对比,评价职工疗养院新型人文护理方案的成效。结果:对比两组疗养员的护理满意度,发现观察组总满意率( 97.5% )明显高于对照组总满意率( 87.5%);对比两组疗养员的护理质量评分,发现观察组平均评分( 93.1±23.9)明显高于对照组( 80.6±19.4),且 P< 0.05具有统计学意义。 结论:职工疗养院新型人文护理方案有效提高了疗养员的满意度和护理质量,增强疗养员身体素质,提高其生活质量水平,值得职工疗养院广泛应用。
简介:【摘要】目的:探究职工疗养院新型人文护理方案的应用成效。方法:将2017年9月到2018年11月疗养的160例疗养员,遵循公平随机的原则分为对照组和观察组,两组各80例。其中对照组采用常规护理,观察组则在常规护理的基础上使用疗养院新型人文护理方案,在护理一段时间后采用问卷调查的方式对两组疗养员的满意度和护理质量进行对比,评价职工疗养院新型人文护理方案的成效。结果:对比两组疗养员的护理满意度,发现观察组总满意率(97.5%)明显高于对照组总满意率(87.5%);对比两组疗养员的护理质量评分,发现观察组平均评分(93.1±23.9)明显高于对照组(80.6±19.4),且P<0.05具有统计学意义。结论:职工疗养院新型人文护理方案有效提高了疗养员的满意度和护理质量,增强疗养员身体素质,提高其生活质量水平,值得职工疗养院广泛应用。
简介:作者简介刘梅(1979-),民族汉,籍贯陕西省西安市,学位学士学位,职务护士长,职称护师,研究方向心理护理。摘要随着医学水平的提高和“以人为本”护理理念的普及,如何保证现有护理人力资源配置的优化是摆在现代护理管理者面前等待解决的问题。护理管理者在管理中要研究、了解、尊重、满足护士的要求,将关心与管理心理学工作相结合,加强护理人员管理,根据护士的个性心理特征,最大限度的发挥好每个人的能力,提高护理服务质量,减少差错事故的发生,从管理者角色和功能角度讲,运用管理心理学相关理论,分析人力资源现状,有效利用人力资源,充分发挥护理人员的主观能动性。营造良好的工作氛围,同时按照个人需要采取不同的激励措施,减少护理人员流失。