简介：摘要：随着互联网的普及，逐渐深入到了各个领域中，当然在医院管理中也离不开互联网，如果利用“互联网+”理念展开医院人事管理，能更快实现信息化管理，提高人事信息处理的客观性和科学性，在人事决策中可以有更可靠的数据做支撑，为提高医院整体管理质量和管理水平管理水平奠定基础。

简介：【摘要】医院人事有效档案管理标准是以真实反映人员经历为主要依托，按照实际工作实际操作和标准进行信息检索分析，了解人才实际的发展情况，做为考察人员、提拔人才的重要参考依据标准，方便医院合理的管控认识档案的资源和开发利用水平，不断优化人力资源的有效配置。人才是医院竞争发展有效可实现的最重要的标准，根据实际有效实施的发展战略标准，不断充实并丰富医院的人事档案水平，明确人事档案的科学规范管理标准，推行科学有效的人力资源开发和使用效果。按照医院实际发展需要建立合理的档案管理制度，维护人事档案的真实价值和严肃标准，不断提升人才的有效流动和配置使用，为医院建立良好的服务发展资源。

简介：摘要：人事档案专项审核是医院管理工作中的重要内容，人才是医院不可或缺的资源，优秀的人才能够推动医院的整体发展，提高医疗水平，帮助更多患者恢复健康。人事档案是医院优秀人才的主要来源，直接影响到医护人员的实际利益，人事档案专项审核更是医院开展人事工作的基础。人事档案工作可以帮助医院壮大医疗队伍，发展卫生健康事业，从长远来看，对促进社会和谐发展有重要意义，人事档案专项审核在医院管理中的应用值得探讨，本文主要从意义和作用两个方面进行阐述。

简介：摘要：医院人事档案主要记录了在职医务工作者的工作资历、职位调动情况等信息，通过人事档案不仅能够了解到每个员工的工作信息，还能够根据其个人发展经历了解到员工的思想情况、工作业绩等。近些年由于信息技术水平的提升，对医院人事档案的管理进行了相应的优化和完善，但其中仍然还存在许多问题有待完善，这样才更有利于医院的可持续发展。

简介：摘要：医院干部人事档案是医院选聘人才的重要参考根据，做好档案管理工作能够提高人力资源管理的效率，也有利于医院提高服务职能，为患者服务，增强医院的核心竞争力，当前我国医院的人事档案管理工作思想不端正，资源投入缺乏，工作方法因循守旧，档案管理工作人员缺乏专业性。以上这些情况都会导致干部人事档案管理效率下降，无法发挥出其真正的价值。本文围绕着医院干部人事档案管理创新路径展开论述。

简介：摘要：随着信息数字化的不断发展，信息数字化在医院人事档案管理工作中的作用不断突出。在人事档案管理工作中应用数字化信息技术，可以提高档案整理的速度，也可以提高查找档案的速度，将人事档案管理融合信息数字化显得极为重要。

简介：摘要：随着我国经济的发展，我国医疗水平也随之不断的完善和革新。此时，医院人事档案管理工作成为了医院医疗可持续发展的关键内容。医院人事档案的有效管理在医疗改革和完善有着至关重要的作用。医院人事档案做为医院工作人员的通行证，记录了工作人员的履历，个人信息，家庭信息，取得的成绩和工作岗位及工作内容等信息。本文根据当下医院人事档案管理工作的现状进行分析和探究出新时期下做好医院人事档案管理工作的有效路径。

简介：摘要：现在，我国已经进入信息化时代，在信息时代的作用下，计算机技术不断优化，我国也开始进行软件开发工作。由于开发的软件过多，在软件开发期间，会出现失误，如果技术人员没有及时察觉，会影响软件的使用安全，在使用软件时，经常会出现卡退的情况，主要是因为软件开发失误导致的。技术人员所制作的软件主要用于设备维护、管理方面，随着科技的进步，技术人员可以对软件进行优化，增加软件的功能，软件的使用范围更广。人们可以利用软件进行工作，还能利用软件，解决生活中出现的问题。软件的出现，给人们的生活带来便利的条件，也带动我国经济的发展，正因如此，我国对软件开发有了更高的要求，开发过程中，要做好安全防护工作，增强软件使用的安全性，以免受到不法分子入侵，影响人们正常生活。

简介：【摘要】目的：观察乡镇卫生院护理过程中护理人员情绪劳动给医患关系产生的影响。方法：选择2019年11月~2020年11月期间我院乡镇卫生院8名护理人员为观察对象，按照随机分组原则把患者分成两组，一组为对照组，另一组为观察组，各4名。两组护理人员分别管理50例患者。比较两组护理人员情绪劳动情况和患者对护理人员的满意度。结果：观察组表层扮演、自然表现和深层扮演分别为（2.01±0.24）分、（2.68±0.45）分、（2.97±0.51）分，对照组表层扮演、自然表现和深层扮演分别为（2.95±0.32）分、（1.25±0.63）分、（2.13±0.42）分，组间相对比结果存在显著性统计学意义；对照组医患纠纷发生率和护理满意度分别为32.00%、76.00%,观察组医患纠纷发生率和护理满意度分别为6.00%、94.00%，组间相对比结果存在显著性统计学意义。结论：护理人员情绪劳动在乡镇卫生院工作中较大程度上影响了医患关系，必须加强情绪管理，这是提高护理服务质量的关键。

简介：【摘要】在我党百年华诞开展学习党史活动之际，简短重温干部人事档案的历史，从而践行党中央学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求。通过人事档案发展史的变化来理解发展是硬道理这句话的意义，从而通过总结近年的人事档案工作变化，来进一步思考工作创新。

简介：摘要：目的：探讨医院患者护理管理中风险管理的具体实施方法及应用效果。方法：于2020年1月－12月，共选取我院住院患者46例，在患者护理中，护理人员按照常规护理模式，为患者提供各项护理服务。另外，在护理管理中，增加使用风险管理措施，将其归为本次研究中的观察组。于以往未实施风险管理期间，在2019年1月－12月，选取与上一组相同人数的住院患者，将其归为对照组。对两组患者的护理管理情况进行观察比较。结果：风险管理后的观察组护士的知信行评分以及患者的护理满意度较另一组，对应数值明显提高，组间差异显著，符合统计学意义的评判标准（P＜0.05）。另外，观察组护理期间药品发错、药物外渗等不良事件发生率较另一组降低，组间数值差异符合统计学意义的评判标准（P＜0.05）。结论：从护理人员的强化培训、护理管理制度的完善等方面入手，加大护理风险管理力度，可减少护理工作差错的出现，从而提高护理工作的质量和效率，将其用于医院患者护理管理中，能够规避护理风险，确保患者的住院安全，临床具有较高的使用价值。

简介：摘要：目的：分析探讨在普外科护理管理过程中开展护理风险管理的效果；方法：将我院普外科2018年至2019年收治的150患者等分为对照组和观察组，分别开展常规护理和护理风险管理，对比两组护理质量以及患者情绪、生活质量变化情况和对护理服务的满意度；结果：与对照组相比，观察组的护理服务质量、护理满意度明显升高，而心里状态评估水平和生活质量评分水平也明显优于对照组(P

简介：摘要：随着我国的儿科护理管理不断的完善,了让儿科护理管理更好的服务于相关的医院和医学研究者，我国逐渐提出了细节管理理念，为了确保细节管理在儿科护理管理中的作用得到进一步的展现，该篇文章对细节管理在儿科护理管理当中实际的使用做了详细的数据分析，并且对细节管理在减少护理风险事件和护理纠纷等问题的优势进行了全面的讨论，以及在提高护理的质量方面展开了分析，希望可以帮助相关的医院和医学研究者。

简介：摘要：随着我国的儿科护理管理不断的完善,为了让儿科护理管理更好的服务于相关的医院和医学研究者，我国逐渐提出了细节管理理念，为了确保细节管理在儿科护理管理中的作用得到进一步的展现，该篇文章对细节管理在儿科护理管理当中实际的使用做了详细的数据分析，并且对细节管理在减少护理风险事件和护理纠纷等问题的优势进行了全面的讨论，以及在提高护理的质量方面展开了分析，希望可以帮助相关的医院和医学研究者。

简介：【摘要】目的：探讨慢病管理中应用健康管理的效果。方法：选取2019年6月-2020年

简介：摘要：目的：为了更好的对患者进行治疗，对细节护理在儿科护理管理当中的运用效果进行了研究。方法：在此次实验中，选取了100名患者作为研究对象，在患者知情后进行了分析和研究，对所有患者的临床症状与治疗方法进行了总结。结果：通过研究和分析后发现在对患者实施了细节管理后，研究组患者的指标变化更为明显，研究组患者的感染率得到了大幅度降低，并且由此产生的纠纷率也明显减少。两组患者的各项数据均存在明显的差异，且p

简介：【摘要】目的：分析强化细节管理对消毒供应室护理管理质量方面的效果。方法：选择我院2020年5-10月期间的40名消毒供应室护理人员，实施强化细节管理，进行细节管理前后护理管理质量对比。结果：实施后比较实施前差错防范意识、服务意识、安全识别能力护理管理情况得分明显提升，P

简介：摘要：目的：探究风险管理在呼吸内科护理管理中的应用效果。方法：研究人员选取了其所在医院呼吸内科2020年1月-2020年12月之间收治的126例患者为研究对象，按照随机数字表法分为常规组、干预组各63例，分别给予两组患者常规呼吸内科护理、风险管理干预，观察两组患者护理过程中的不良护理事件的发生情况并统计患者的护理满意度。结果：干预组患者的护理质量整体较高，护理中出现护理差错和缺陷的比率较低，护理物品完好、护理合格的比率较高，发生呼吸道感染、意外脱管、呛咳等不良事件的比率较低；护理满意度为95.24%。结论：风险管理应用于呼吸内科护理管理中时，呼吸内科的护理质量和护理满意度均得到了提高。

简介：

简介：摘要：护理服务可以为患者提供治疗，并给予相应的配合和干预，从而有效保证治疗效果，为患者的有效改善和康复提供有力支持。因此，在患者的治疗中，护理质量受到高度重视。门诊患者与护士接触密切，提高门诊护理质量意义重大。近年来，门诊护理管理中护理风险管理的研究取得了新的进展，为提高门诊治疗质量提供了一定的支持。