简介:摘要目的研究分析等级医院评审在增强护理质量中的意义和应用。方法对于本医院的等级实施评审活动,建立和评审活动项目有关的专业临床护理质量的治理措施方案,同时适当的建立有关的护理质量的专业测评内容。我院实施以上这些措施,最终目的是为了增强本院的护理干预水平。结果我院在实施等级测评的专业护理水平的管理后,本院的专业护理水平对比原来其增强效果显著(P<O.05),有统计学的意义。结论对医院实施专业的等级测评,可以有效增强本院的护理管理水平,同时其能帮助本院制定有关的护理干预体,最终其能帮助本院达成增强医院的全面护理水平,并且达成增强医院的整体护理服务的竞争力的目的。
简介:摘要目的研究落实JCI评审标准在确保患者护理安全中的应用效果。方法选取我科2016年1月~6月前来门诊就诊的患者100例,其中2016年1月~3月患者作为对照组,2016年4月~6月作为观察组,两组各50例。对照组实施门诊常规接待标准,观察组在JCI患者安全评审标准下进行诊疗活动。对比两组患者的护理效果。结果观察组的护理质量评分明显高于对照组,观察组的护理差错发生率明显低于对照组,对比差异均有统计学意义(P<0.05);对照组的患者满意度为86.0%,观察组的患者满意度为98.0%,观察组明显高于对照组,对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论落实JCI评审标准并将其应用于医疗机构的护理管理工作中,有助于提升临床护理质量,降低不良事件发生率,提高患者满意度,可确保患者安全,值得广为推行与应用。
简介:摘要:职称制度作为我国公立医院对卫生专业技术人才进行考评与激励的一项基本制度,对公立医院全面提高人才队伍整体素质、增强医务人员积极性有着十分重要的意义。我国公立医院现行卫生技术职称评聘制度有一定缺陷,导向与激励作用不强。本研究分析制度缺陷成因,并提出相应策略以供参考。