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  • 简介:摘要目的探讨模糊综合评价在临床护理见习教学效果评价中的应用。方法通过设计调查问卷,并且建立临床护理带教水平的评价指标内容,从而有效构建临床护理评价模型进行全面的分析与评价。结果利用评价模型对临床护理的某位带教老师的带教水平进行分析评价,评分结果为84分,说明带教教师的带教水平良好。结论临床护理见习教学效果的评价中,运用模糊综合评价可以有效地评价临床护理见习的教学质量,并且具备实用性与可行性。

  • 标签: 模糊综合评价法 临床护理见习 教学效果评价
  • 简介:中图分类号R126.4文献标识码A文章编号1672-3783(2015)07-0577-02摘要随着时代发展,生活质量在地不断提高,人们对公共场所环境卫生质量的要求也越来越高。在当前信息化迅猛发展的时代,过于陈旧的公共场所环境卫生质量监测方式已经不能满足卫生监督和社会的需求。为了使质量检测更加灵敏,科学。当前有采用模糊数学中的模糊综合评价的方法进行公共场所环境卫生质量的评价。本文将对公共场所环境卫生质量监测模糊综合评价方法进行讨论和研究。

  • 标签: 公共场所 卫生质量 模糊综合评价
  • 简介:摘要在医院的管理过程中为了提升职员工作的积极性和工作效率,同时也为了更方便进行薪资调整、岗位调动和新人培训等提供准确的理论依据,因此需要进行职工的等级考核。目前大多数医院所使用的评价方法均是模糊综合评价,本文就简单探讨该种评价原则的基本原理和在医院管理过程中的应用。

  • 标签: 模糊综合评价原则 医院 等级考核
  • 简介:摘要城市的环境卫生是城市文明的标志,一个有文明的城市,其城市卫生也会非常好。拥有好的城市卫生,是这个城市居民身体健康的保证,因为城市环境卫生是控制污染和疾病传播的基础。而且城市的环境卫生与人们的生活息息相关,城市的环境卫生也是一个城市发展中重要的一项,它是经济发展的基础和保证。目前,经济在快速的发展,公共环境卫生质量仍然有很多的问题,但是公共环境的卫生质量必须弄上去,因此必须采用一些措施来提高环境卫生的质量。对于公共环境卫生的质量的监测也有不同的方法。那么,本文就公共环境卫生中的问题进行一些叙述,同时提出一些相关的解决措施,除此之外还描述了公共环境卫生质量监测模糊的综合评价

  • 标签: 公共场所环境 卫生质量 合评价
  • 简介:摘要目的综合评价某医院2000年~2009年工作动态,为医院管理者制定管理决策提供更全面、准确的信息。方法应用综合评价方法,根据二级综合医院制定的综合指标,从中选取7项数据采用标准化处理方法。结果标准化处理后的医疗工作指标综合分值历年呈上升值。结论单项指标的高低变化受多因素的影响,从2000年~2009年,医疗工作各项指标综合评价除了2007年有所下降外,基本呈现逐步向上的良好发展趋势。

  • 标签: 综合评价医疗工作指标标准化
  • 简介:摘要目的评价某医院2010内科系统各科室医疗质量;评价某医院2005年-2010年医疗质量。方法采用Ridit。结果2010年内科系统各科室-R值>0.5,依次排列为感染科、泌尿内科一、泌尿内科二、消化内科二、社区医疗中心、急救中心、老年病二科、老年病三科、消化内科一、老年病一科。-R值<0.5的科室为心血管内科一、高压氧科、呼吸内科、心血管内科二、风湿免疫科、内分泌科、核医学科、神经内科、肿瘤内科、血液内科。2005年-010年医疗质量有逐年下滑趋势。结论用Ridit分析进行评价,简单明了,为医院环节质量管理和终末质量管理提供科学可靠的依据。

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  • 简介:【摘要】目的:讨论及研究脑外伤重症患者通过意识模糊评估对谵妄预防护理的效果。方法:参与本次研究患者数量为100例,时间为2023年1月份至2023年12月份,分成了对照组和实验组,每组50例患者,参照提供常规的护理观察,实验组的患者提供意识评估的谵妄预防护理,分析两组患者谵妄发生率、机械通气时间、ICU住院时间以及护理满意度。结果:实验组谵妄发生率更低、患者机械通气时间更短、ICU住院时间缩短,护理满意度显佳,P<0.05。结论:对脑外伤重症患者通过意识模糊评估预防护理,可以提高谵妄早期检出率,缩短患者机械通气治疗时间,减少患者ICU住院时间,提高其生命质量,值得提倡。

  • 标签: 脑外伤重症患者 意识模糊评估法 谵妄预防护理
  • 简介:摘要目的探讨微型营养评价用于老年痴呆病人营养状况的评价效果。方法回顾性分析50例老年痴呆患者在临床上使用微型营养评价以及常规的微型营养评价进行营养状况评价的效果。结果本次研究中的营养不良患者占比为72%,营养正常患者占比为28%。同时在此过程中,两种方法之间的有着较高的相关性。结论对于老年痴呆症患者进行营养状况的评价过程中,使用微型营养评价能够取得相比常规的微型营养评价更好的评价效果,值得推广应用。

  • 标签: 微型营养评价精法 微型营养评价法 营养状况 老年痴呆病人
  • 简介:摘要目的总结桥式搬运的临床效果评价。方法选择昏迷、偏瘫、卧床、制动和神经外科术后病人200例。将患者以随机抽样的方法分成对照组和实验组。其中实验组100人,对照组100人。实验组为桥式搬运病人,对照组为一般搬运病人。结果通过两组患者在有无坠床、导管脱落、液体外渗、参加搬运人数、搬运时间等方面的不同比较,实验组明显优于对照组。

  • 标签: 桥式搬运法 临床观察 效果评价
  • 简介:摘要目的通过两种不同方法观察卡式配血方法在临床配血中的应用效果。方法采用凝聚胺方法与卡式配血两种交叉配血方法同时平行进行交叉配血试验,并进行比较。结果(1)同ABO血型组10例交叉配血两种方法主次侧均不凝集;(2)在随机不同ABO血型组10例交叉配血方法均为主侧6例凝集4例不凝集,次侧6例凝集4例不凝集,结果一致。结论卡式配血具有安全可靠,操作简单,试验结果准确,易判断等优点。

  • 标签: 卡式配血法 凝聚胺 交叉配血
  • 简介:摘要目的研究在细菌检验中PCR检验的临床效果以及应用价值。方法采取不同检验方法表将我院自2015年7月至2017年7月期间收治的100例细菌样本随机分为两组,参照组实行革兰氏染色法检验,实验组实行PCR检验检验,分析对比参照组和实验组细菌样本的阳性检验率。结果参照组细菌样本的阳性检出率72.00%对比实验组阳性检出率94.00%,统计学具有显著数据参比意义(P<0.05)。结论将PCR检验应用在细菌检验中具有显著作用,可以提升检出率。

  • 标签: PCR检验法 细菌检验 临床效果
  • 简介:卫生防病考核是卫生行政部门了解辖区医疗机构卫生防疫工作现况的重要措施,由疾病预防控制中心实施,指标涉及8大专业,共200多个考核条目。由于指标体系量纲差异较大,各单位各项工作开展不均衡,直接合计成绩排名有较大局限性,为合理评价各医疗机构卫生防疫工作水平,提高其科学性,现运用秩和比。对门头沟区2005年卫生防病考核成绩重新计算排位。

  • 标签: 秩和比法 卫生防病 综合评价
  • 简介:摘要文拉辛是一种新型抗抑郁药,临床治疗中有良好的疗效,且不良反应相对较少。本文通过对文拉辛的临床再评价,研究其血清药物浓度与临床疗效的关系,同时对影响文拉辛血药浓度的因素进行综述,并总结我实验室对文拉辛进行的临床再评价

  • 标签: 文拉法辛 药物再评价 血药浓度
  • 简介:目的对天津市某三级甲等综合医院2012—2016年医院感染管理质量工作进行综合评价,了解其医院感染控制工作情况,为评价医院感染管理工作提供客观依据。方法选取天津市某三级甲等综合医院2012—2016年医院感染管理的相关统计数据,利用层次分析(AHP)计算指标体系各维度的权重,运用Topsis对医院感染管理进行综合评价。结果该院2013年医院感染管理质量评价最好(C=0.6012),2015年评价最差(C=0.3937),与医院实际情况相符。结论应用AHP-Topsis对医院感染管理质量进行综合评价,结果真实可信,对评价医院感染管理质量,创新医院感染管理方法、手段具有一定的导向作用。

  • 标签: AHP法 TOPSIS法 医院感染管理 质量评价
  • 简介:摘要目的对我院2007~2011年五年的医疗质量优劣程度进行综合评价分析,为医院管理提供客观、科学的决策依据。方法从2007~2011年统计报表中,选择具有代表性的医院医疗工作质量10项指标建立评价指标体系,运用综合指教法,进行综合评价。结果2009年至2011年,医院医疗质量综合指数逐年上升,我院的医疗综合质量最佳为2011年。2008年比2007年医疗质量综合指数略有下降。结论综合指数计算直观、应用方便、实用性强,在评价医院医疗工作质量上具有综合性和可行性。

  • 标签: 医疗质量指标 综合指数法 综合评价
  • 简介:目的对医疗护理工作质量做出客观的评价,为医院管理部门制订决策提供科学的依据。方法应用TOPSIS对笔者所在医院2004-2008年度完成的护理质量指标进行综合评价和分析。结果评价结果与医院5年来护理实际工作情况相符,护理综合质量呈逐年上升趋势,2004年〈2005年〈2006年〈2007年〈2008年。2004年最差,2008年最佳。结论用TOPSIS评价医院护理质量具有计算简便、结果合理、应用灵活、实用性强的特点。

  • 标签: TOPSIS法 护理质量 综合评价
  • 简介:为探求卫生监督工作质量的评价方法。作者介绍Topsis的基本思想和计算方法,并应用于卫生监督工作质量评价。Topsis能够较为客观地反映卫生监督工作质量的优劣,既可用于同一地区不同时期的纵向比较,也可用于同一时期不同地区的横向比较。该方法简单,计算方便,可用于卫生监督工作质量的综合评价

  • 标签: TOPSIS法 卫生监督 评价方法 工作质量