简介:摘要目的分析计划免疫管理工作中遇到的新问题。方法采取随机抽样的方法,在我省内随机抽取10个市区,结合被选市区计划免疫管理工作的现状,综合讨论我省计划免疫管理工作中遇到的新问题,并探讨相应问题的具体解决方法。结果总结出的新问题大致包括专业知识掌握问题、工作人员素质问题、经费问题、管理方法问题及流动人员管理问题等;解决方法包括加强专业知识、提升素质文化、增加投入经费、完善管理方案并加强流动人员的免疫管理。结论计划免疫管理工作的开展,在一定程度上可促进市区的发展。针对此项工作的新问题展开讨论,并探讨具体的解决方案,明显的使计划免疫管理工作得到进一步提升。
简介:摘要:目的 从中小型创新药研发企业的角度出发,分析其在风险融资过程存在的问题,为其成功地进行风险融资提供参考。方法 基于可行性视角分析风险投资机构对中小型创新药研发企业的投资意愿和投资优势,在此基础上对中小型创新药研发企业在融资过程中所存在的相关问题进行分析和研究。结果 风险投资机构对中小型创新药研发企业具有投资意愿,但是 中小型创新药研发企业在风险融资过程中存在融资综合能力较弱、创新产品立项存在盲目性、核心团队稳定性差及存在投融后的管理矛盾等问题。结论 针对中小型创新药研发企业 需要提高自身的融资能力、专注自身擅长的研发领域、合理设计企业研发模式、通过股权激励等进行稳定核心团队、并适度协调好与风险投资家的合作关系。
简介:摘要目的从中小型创新药研发企业的角度出发,分析其在风险融资过程存在的问题,为其成功地进行风险融资提供参考。方法基于可行性视角分析风险投资机构对中小型创新药研发企业的投资意愿和投资优势,在此基础上对中小型创新药研发企业在融资过程中所存在的相关问题进行分析和研究。结果风险投资机构对中小型创新药研发企业具有投资意愿,但是中小型创新药研发企业在风险融资过程中存在融资综合能力较弱、创新产品立项存在盲目性、核心团队稳定性差及存在投融后的管理矛盾等问题。结论针对中小型创新药研发企业需要提高自身的融资能力、专注自身擅长的研发领域、合理设计企业研发模式、通过股权激励等进行稳定核心团队、并适度协调好与风险投资家的合作关系。
简介:摘要:本科生作为当前我国人才队伍建设过程中最为具有代表性的高素质、高学历人才,其对于我国社会的发展以及科研能力的提升都有着非常重要的作用。对于本科生来说,具备较强的创新意识和能力是有效提高其个人综合能力、促进其专业水平提升的关键。但很显然现阶段我国许多高校都存在着本科生创新能力不足的情况。为此本文首先针对新形势下本科生创新能力培养的积极意义进行分析,客观阐述了新形势下本科生创新能力培养方面所暴露出的具体问题,最后具有针对性的提出了新形势下本科生创新能力培养理应从针对人才培养理念进行革新、加强师资队伍建设以提高引导作用、营造和创设良好的学术研究氛围、注重本科生自身能力的提升与观念的转变四个方面入手,希望能够切实提出新时代背景下本科生创新培养的具体办法,为我国高校进行高等人才培养提供更多的理论借鉴与实际参考。