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53 个结果
  • 简介:摘要为促进新形势下医院人力资源开发与利用,需对当今医院的实际情况进行综合分析,革新观念,坚持以人为本,重视人力资源开发和利用的个性化和国际化,逐步增大人力资本投入,重视员工的继续教育和专业培训,努力提高医院员工的整体素质,逐步形成科学的人力资源奖励机制和评价系统,以更好的促进医院在新形势下开发与利用人才

  • 标签: 新型势 医院人力资源 开发与利用
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  • 简介:摘要为适应我国城乡医疗卫生服务需要的不断发展和医学模式的转变,提高护理人才培养质量。在教学过程中,如何提高实验教学水平,切实培养新型护理人才?笔者认为需要将几个方面有机地结合才行实验教学环境临床化;操作步骤完整化;操作演示规范化;操作练习方式多样化;操作考核标准化。

  • 标签: 护理实验教学 培养新型护理人才
  • 简介:《中国卫生资源》杂志由中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会主管,中国卫生经济学会和卫生资源杂志社联合主办的国家指导类科技期刊。杂志开设“医改纵论”、“医院管理”、“医疗保险”、“公共卫生”、“社区农村”等栏目,适合各级卫生行政部门、卫生事业单位的领导和广大管理人员、卫技人员、医学院校师生等人员阅读,也欢迎上述相关专家和实际工作者踊跃赐稿。

  • 标签: 中国卫生经济学会 卫生资源 杂志社 计划生育委员会 中华人民共和国 稿约
  • 简介:摘要目前中医护理还处于初级阶段,各个方面还不是很成熟。所以在中医护理上存在着一些问题。目的研究中医临床护理人才的现状和建议。方法通过分析研究中医护理人才的现状,给予建议。结果经过这些建议解决了当前所存在的问题使中医护理更加完善。讨论中医护理存在着一些优势,在以后的发展中还有很大的潜力。我们应该汲取其精华,大力的发扬传统的护理。

  • 标签: 中医护理 现状 建议
  • 简介:摘要对我国当前中药资源开发利用现状,资源保护及发展进行了分析和对中药的鉴别,总结中药资源发展过程中的问题,对科学利用发展中药资源提出了建议。

  • 标签: 中药鉴别 中药资源
  • 简介:摘要在社会经济发展迅速的形势下,医院成为社会越来越关心的行业,社会对医疗安全和医疗水平的要求也越来越高,现今社会中,随着全球对人力资源开发和利用的重视,卫生人力资源相关内容的研究也越来越得到更多业界人士的关注,新疆处于我国偏远的西北地区,其卫生医疗设施和条件相对来说较落后于中原地区,在社会经济的推动下,基层医院的人才队伍建设也广泛受到关注,人才管理在医院行业的发展非常重要。中本文将对新疆基层医院的高级技术人才培养与规划予以详细说明。

  • 标签: 新疆 基层医院 人才培养
  • 简介:摘要病历档案是指医务人员对病人诊疗过程的全程真实记录,它是临床医学实践的宝贵信息资源,是进行医学研究、提高医疗质量的重要依据,也是卫生统计机关资料来源的基础,而且病案具有高度的可靠性和科学性,是医疗纠纷、法律诉讼、保险等有利凭证,病历档案为社会各方面服务,是医院的宝贵财富。是医院发展的重要保障。因此,做好病历档案的管理与开发利用工作,意义深远。

  • 标签: 病历档案 管理 开发利用
  • 简介:摘要在高等职业教育快速发展的新形势下,如何适应国家政策要求,培养高素质技能型护理人才至关重要。护理是一门实践性很强的医疗服务行业,护理专业学生在进入临床前,必须具备扎实的临床操作技能,才能提供优质的服务,而实训课是培养学生操作技能和综合素质的重要环节。本文从校内、外实训基地建设两大方面进行探讨,为实现高素质技能型人才培养提供保证。

  • 标签: 高素质技能型 护理 实践教学
  • 简介:菊化具有多种药理作用,我国菊花资源丰富,提取并开发利用其中重要的功效成分具有很大的发展空间。本文综述了菊花主要成分的提取工艺及开发前景。

  • 标签: 菊花 提取 开发利用
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  • 简介:目的:实现计量器具周期管理预警功能。方法:通过软件对已有的计量器具记录文件进行访问,获取下次检定的日期,并和系统日期进行比较,对即将到期的计量器具进行报警。结果:通过参数的设定,软件能够方便的访问计量器具记录文件,并能够有效的实施预警功能。结论:应用VisualBasic6.0来实现此软件的开发,且方便快捷,软件占用系统资源少,功能强大,有效地防止了计量器具检定周期过期及漏检的情况发生。

  • 标签: VISUAL Basic 6 0软件 EXCEL文件 计量器具
  • 简介:摘要人力资源管理中的风险管理是指在招聘、工作分析、职业计划、绩效考评、工作评估、薪金管理、福利/激励、员工培训、员工管理等各个环节中进行风险管理,防范人力资源管理中的风险发生。

  • 标签: 人力资源 风险管理
  • 简介:摘要目的文章以内蒙古第四医院为例,对现代医院人力资源管理状况进行简单的分析。指出要通过选拔优秀人才、加强人员培训、激励职工的积极性及深化思想教育等,使医院逐步从传统的人力资源管理向现代人力资源管理模式过渡,在不断的改革和总结中找出管理中的错误和纰漏,从而从中提取一套适合医院人力资源管理的路子。认为只要管理好医院的人力资源,才能使医院适应现代卫生事业的发展,加强医院的竞争力,促进医院的和谐发展。

  • 标签: 医院 现代人力资源管理 协调性 内蒙古第四医院
  • 简介:目的:对宝鸡市近5年来医疗资源相关情况进行比较分析,以期对未来宝鸡市医疗资源合理配置提供有益借鉴。方法:数据分析,文献查阅及实际调查等。结果:宝鸡市床位数增长过快,医师相对不足,居民年住院率持续高于全国和陕西省水平。结论:政府应采取综合措施,将强基层、建机制、保基本落到实处,用科学的体制机制保障居民日益增长的医疗卫生服务需求得到更好的满足,以促使医改目标的早日实现。

  • 标签: 医疗资源 合理配置 宝鸡市
  • 简介:摘要病案是患者医疗全过程的文字记载,是临床医生诊疗工作的依据和总结,是医院管理中最基础、最重要的工作。做好病案管理工作,有效开发病案信息资源,对医院管理现代化起着积极的作用。本人就做好病案管理与有效的信息利用利用在医院管理的作用进行一些初步探讨。

  • 标签: 医院管理 病案资源 作用
  • 简介:在市场环境下,社会需求走向影响着我国卫生事业管理专业人才的职业性走向,这就要求在进行社会需求分析基础上,面向市场需求点进行人才培养,以促进职业化卫生管理队伍的形成。

  • 标签: 卫生事业管理专业 社会需求 人才培养