简介：摘要中职学校新课程改革在不断的深入，教学的理念提倡开放互动式教学。在教学的过程中应该与学生建立良好的师生关系，不断的提高学生们的综合素质，从而促进学生全面的发展。让他们有重新获得自我认知，自我发展的意识，并且能够得到老师的重视。在思想政治课堂当中，应该进行良好的师生互动，这样能够促进学生与老师之间的交流，快速的完成教学任务，不断的提高学生学习的能力，促进他们健康快乐的成长。

简介：摘要中职学校新课程改革在不断的深入，教学的理念提倡开放互动式教学。在教学的过程中应该与学生建立良好的师生关系，不断的提高学生们的综合素质，从而促进学生全面的发展。让他们有重新获得自我认知，自我发展的意识，并且能够得到老师的重视。在思想政治课堂当中，应该进行良好的师生互动，这样能够促进学生与老师之间的交流，快速的完成教学任务，不断的提高学生学习的能力，促进他们健康快乐的成长。

简介：摘要新时期，事业单位已经成为我国社会发展中不可分割的一部分，在社会经济不断发展的过程中，需要进行不断创新和改革，为了促进社会的发展，就要发挥事业单位在社会中的作用。思想政治工作的效率对推动事业单位的持续发展起到重大作用。我国要全面提高事业单位思想政治的工作效率，事业单位不仅是社会发展的关键因素，还是我国不断创新的基础。

简介：摘要在现代中职学校的思想政治教学中，思想政治教育可以规范学生的行为意识,提升教学工作的管理水平;从学生角度讲,思想政治教育课程,是帮助学生正确认识事物和人际关系的良好方式,使当代学生具有明确的人生观、思想观和价值观,是帮助学生构建内心世界和形成良好心理素质的直接方式。中职学校的思想政治教学工作具有非常重要的意思，对其思想政治教育的质量问题一直备受社会各界广泛关注。本文主要从中职学校思想政治课教学要注重实践谈起，解读了实践教学的意义，阐述了实践与理论结合的价值，最后以思想政治学科要进行创新学习结尾。

简介：摘要：新时期企业工会的思想政治工作可以分为激励、灌输落实及调整和转变。在实际工作中，结合现代观念和技术，企业人员需要加强传统的思想政治工作模式、工作基础、管理方法和职责，优化和创新思想政治工作的内容。此外，有关人员还需要根据思想政治工作的内容和特点，结合有关部门的政策和制度，工会组织要围绕社会主义核心价值观基本内容，把“四德”教育纳入企业总体工作之中，以提高职工素质、凝聚职工人心、激发创造热情、推动企业发展为根本出发点，不断创新开展教育活动的形式和载体，通过开展道德模范评选和组织先进事迹专场报告会等形式，工会组织急待从“理”和“情”入手，采取正确引导，以情动人的方式做好职工的思想政治工作。

简介：摘要 : ，随着社会经济的快速发展，网络传播的拜金主义、形式主义等消极信息给新时代大学生带来不同程度的影响和冲击，也对大学生参与社会实践活动带来一定程度的负面引导。越来越多的大学生追求经济利益、物质价值的最大化，导致大学生在进行社会实践活动时往往选择具有更多经济价值的项目，产生部分脱离自身学习专业的实践活动的现象，所以，这就需要社会层面、学校层面、家庭层面形成引导合力，共同引领大学生积极主动参与到各项社会实践活动中来，从而进一步提高大学生的自身能力与品格，更好地参与服务社会的实践。

简介：摘要：随着高等教育的大众化进程加剧，毕业生数量持续攀升，就业竞争日趋激烈。大学毕业生由于社会经验不足、自我认知欠缺、知识储备欠缺等多方面因素，或多或少出现了不良的就业心理问题，成为他们在就业过程中的绊脚石。就业心理问题的产生不仅归结于学生自身因素，更与社会大环境、家庭教育、学校教育息息相关。

简介：

简介：摘要在我国经济进入新常态时，国有煤炭企业改革发展面临新的机遇和挑战。国有煤炭企业面临的市场环境日趋复杂，特别是在经济结构调整和转型升级的关键期。在创建社会主义和谐社会过程中，煤炭企业改革也逐步深化，职工思想越来越活跃，涌现了很多新问题、新情况，这无疑增加了思想政治工作的难度。如何凝聚人心，聚集力量，调动人的积极性，是企业必须解决的关键问题。解决这一关键问题就要充分发挥思想政治工作的导向、鼓劲、激励、促进的优势，进而达到统一干部职工思想，增强信心和决心，为此，做好经济新常态情况下煤炭企业的思想政治工作尤为必要。

简介：摘要本文分析了在当前市场经济条件下企业思想政治工作存在的问题，分析了存在问题的原因，提出改进的对策坚持具备过硬的本领、具备一定的业务功底、具备务实、创新的心态是克服企业思想政治工作问题的基础；强化坚持科学发展观、坚持理论先导、坚持以人为本是搞好企业思想政治工作的保障。中国

简介：摘 要：项目文化是企业文化的一部分，与企业职工思想政治工作有着辩证的关系，相互联系、相互作用、与时俱进、共同发展。在实际工作中，加深对项目文化和思想政治工作内涵的理解和认识，特别是深刻认识它们间的辩证关系，对于加强和改进思想政治工作，有着重要的作用。

简介：摘要当前政工在我国事业单位中的作用越来越明显，因此人们也更加关注政工的思想境界和道德水平，在我国的事业单位中，年龄大、学历低、学习能力差、不积极接纳新事物等政工的问题普遍存在，导致我国事业单位思想政治工作无法满足时代发展的需求，甚至影响了事业单位的发展。针对这种状况，本文对政工如何加强思想政治作风工作展开了分析，希望对提升政工的思想境界有所帮助。

简介：摘要当前政工在我国事业单位中的作用越来越明显，因此人们也更加关注政工的思想境界和道德水平，在我国的事业单位中，年龄大、学历低、学习能力差、不积极接纳新事物等政工的问题普遍存在，导致我国事业单位思想政治工作无法满足时代发展的需求，甚至影响了事业单位的发展。针对这种状况，本文对政工如何加强思想政治作风工作展开了分析，希望对提升政工的思想境界有所帮助。

简介：摘要思想政治工作是加强精神文明建设的重要途径，是建设中国特色社会主义事业的重要保障，是推动企业改革发展的重要力量。在新时代的背景下，国有企业要认清当前思想政治工作的严峻形势，提高思想认识，坚持一手抓管理，一手抓思想，两手都要抓，两手都要硬。要制定切实可行的方案和措施，抓好抓实强思想政治工作，进一步的提升广大职工的政治素质和综合素质，营造良好发展环境，从而达到促进国有企业的可持续发展的目的。

简介：摘要：创新是企业思想政治工作的源头活水。随着企业改革发展的不断深化和利益格局的深入调整，企业思想政治工作的环境、对象以及职工队伍思想多元化的趋势越来越明显。思想政治工作必须结合企业发展和安全生产、经营管理实际，打破旧模式，构建新思维，才能在企业改革、发展和稳定中充分发挥“生命线”的作用。本文就企业思想政治工作创新浅谈几点认识。

简介：摘要：国有企业是国家经济运行命脉，承担着国家发展战略的责任。面对经济发展新常态、改革攻坚新挑战，工会要坚持以政治引领为导向，不断增强带领职工坚定不移听党话、跟党走的行动自觉性，保持工会工作的正确政治方向。工会要运用新时代中国特色社会主义思想促进国有企业发展壮大，推动市场经济发展环境的优化，实现发展目标。

简介：摘要：国有企业思想政治工作需要长期稳定的开展。面对新时代、新要求，本文从新时期思想政治工作面临的形势、坚持各项坚持基础原则从多个方面开展工作，思考和探索加强和改进国有企业思想政治工作。

简介：摘要：在国企的人力资源管理工作中，将其与思政工作深度结合，能跟提升人力资源的管理质量，这也进一步促进了思想政治教育的现代化发展。文章分析了在国企开展人力资源管理工作中融入思政教育的必要意义，根据国有企业的转型要求，从强化思想认识，促进两者结合、严把选人环节，降低管理风险、融入育人过程，激发人才积极性、融入用人环节，强化自我管理、创新留人环节，强化绩效管理几个方面总结了思想政治教育的具体融入方式。

简介：摘要：在目前阶段，随着全球经济发展，很多企业也在谋求更大的发展，所以如何提高企业的工作效率成为了当务之急。要想让企业的经济得以迅速发展，企业的思想政治工作任务也越来越重要，一个企业如何去调动员工的积极性，了解其的思想动态，积极解决思想困惑，保证团队的整体性是目前很多企业需要重视的问题。本文主要对如何提高企业思想政治工作的实效性进行阐述，充分运用思想政治内容，发挥思想政治本该有的作用。

简介：摘要：目前我国经济水平和科技水平发展十分快速，在新时代背景下，青年的思政教育工作虽然取得了一定的成效，但是也存在一定的问题，比如思政教育的内容深度不足，理论实践未能结合，缺乏与青年成长的契合，此外青年群体自身对思政教育活动也欠缺一定的主观能动性，同时青年思想政治教育队伍整体素质有待提升。这些问题值得我们深思，并且有针对性地探寻解决之路。为此，本文将从新时代背景下青年思想政治教育工作的现状入手，探寻新时代如何开展青年思想政治教育工作。