简介：摘 要：在社会经济快速发展的背景下，消费者对产品质量的要求越来越高。为了满足消费者对产品质量日益增长的要求，质量管理成为公司经营过程中的重点工作。且目前市场竞争愈加激烈，公司只有不断提高质量管理成效，才能够立足于市场，生存并发展下去。但是部分公司不知道应该如何开展质量管理以及质量管理需要从哪些方面入手，这就影响到质量管理效率的提升。卓越绩效模式作为备受青睐的一种管理方法，将其应用于质量管理对于企业质量管理具有积极效用。文章将针对卓越绩效模式在公司质量管理中的应用进行简要分析，旨在为部分尚不了解该模式的公司提供指导和参考，从而提升公司质量管理成效。

简介：    摘要：在卓越绩效持续推进过程中，通过全方位全过程多环节在企业的管理理念、体系、过程、活动、科研和技术的各层面详细部署实施各项工作，卓越绩效管理模式的运用是需要坚持才能看到明显的成效，公司在实施卓越绩效模式后，指导企业持续提升公司管理水平，使公司不断走向卓越。基于此，本文主要分析了如何在电力企业中推行卓越绩效管理模式。

简介： 摘 要:

简介：摘 要： 管理是一门集战略性、科学性、组织性、艺术性于一体的实践性学科，管理既是科学，也是艺术，科学为主、艺术为辅，科学为本、艺术为用。管理的精髓就是尊重人性，经营细节，让人愉快地做事。管理者不仅要有专业技术知识，还要有预判未来的能力，更要有凝聚团队的人格魅力和领导艺术。

简介：摘要：本文从卓越绩效评价准则中的一个细分子模块“顾客和市场的了解”入手，通过以某铝合金门窗企业在该模块的具体实践为例，展示了企业对模块内容：提要、顾客和市场的细分、顾客需求和期望的了解这三方面的理解和做法，并对其存在的不足予以分析。从企业实践中发现，企业在方法和展开上取得了一定成效，但是在学习和整合上还需进一步完善。

简介：摘要随着我国经济的高速发展、人民生活水平的不断提高，通信业迎来了蓬勃发展的机遇。而通信工程具有全程全网、联合作业的特点，项目实施中的任何事物或隐患，都有可能导致通信网路的安全问题、质量问题甚至是雪崩式的安全事故。本文对分析通信工程施工现场管理现状，清楚现场管理的死角，从而达到卓越现场的管理目标。

简介：摘要：供电服务作为供电企业的核心工作，直接关系到供电企业的社会形象，是供电企业赖以生存和发展的基础。因此，提高供电服务水平，不仅是供电企业的立足之本，更是助推经济社会高质量发展的客观需求，供电企业在打造坚强电网的同时，对供电服务“软实力”的全面提升也不容忽视。本文从窗口服务、系统管理、队伍建设等方面入手，简要阐述提高供电服务水平的重要性及具体措施，供各位同行借鉴和参考。

简介：摘要：绩效管理应着力于统一组织和个人绩效目标，并不断提升员工完成绩效目标的能力，实现组织与个人绩效提升。在这个过程中，绩效辅导作为关键环节不可或缺，本文着力讨论绩效辅导体系的建设及具体辅导措施、注意事项等内容，帮助企业实现针对不同绩效表现的员工进行有针对性的辅导，有的放矢，尽快提升员工绩效表现。

简介：摘 要：员工绩效管理的根本目的是提升管理水平，不断挖掘员工潜能，充分调动工作主动性和创造性，促使员工绩效和企业绩效的持续改进，激发员工和企业活力，培育高绩效文化，实现员工和企业的共同成长的双赢和良性互动。

简介：摘要

简介：摘要本文根据EPC项目特点和项目绩效管理的实施，对项目管理团队内部的各环节如何实施绩效考核等问题进行了一些探索，并结合多年实践体会提出了一些自己的见解和思路。

简介：摘要：科学发展首先要安全发展，安全生产是煤矿企业发展永恒的主题。当前，随着职工教育培训工作的不断深入，职工安全素质具有较大提升，但同时矿井安全生产面临的条件发生变化，需要矿井安全生产管理模式创新适应变化要求，实现矿井的持续安全健康发展。

简介：摘要：随着人力资源管理理论与实践不断发展与完善,有效的绩效评估体系越来越受到企业的关注。

简介：摘要：随着国有企业改革不断深化，需要建立健全企业绩效考评机制，完善企业内部收入分配机制，形成考核精准、分配有序、目标同向的良性循环。 MBO考核法、 PIV考核法、 KPI考核法各有优点、缺点，企业应结合自身特点和实际，选择合适的绩效考评方法。同时应注重绩效考评结果的应用，优化企业工资决定机制，体现组织绩效；加大绩效工资比重，体现岗位绩效。

简介：

简介：摘要：随着市场竞争不断加剧，企业绩效评估成为公司持续发展的重要环节。本研究旨在探讨企业绩效指标体系构建中目标设定与绩效测量方法的研究。通过文献综述和实证分析，本研究对目标设定的理论基础进行探讨，并提出了具体的目标设定流程。通过案例分析和问卷调查等方式，研究了不同行业和企业规模下的绩效测量方法，并分析了方法的可行性和效果。针对当前企业绩效指标体系存在的问题和挑战，本研究提出了一系列改进措施和建议，为企业提高绩效管理水平提供参考。

简介：

简介：摘要：新时期，在企业的发展中，需要将党建政工工作作为长期任务来坚持与完成，并依托企业党建政工工作来提升自身的发展质量，保证形成良好的发展模式。企业管理者们需要不断提升对党建工作的重视程度，通过优化党建政工工作来引领企业发展方向。本文基于如何有效提升工会政工工作绩效展开论述。

简介：摘要：如今，我国土地整理已进入农村土地综合整治阶段。农村土地整理不仅有效缓解了我国工业化、城镇化和经济快速增长带来的耕地保护压力和粮食安全问题，而且改善了土地生产效率、农民生存、农业生产和农村发展条件。是新时期统筹城乡、惠及三农、强村富民的“民生工程”。并在农村生产力提升、城乡发展空间优化、平台建设等方面为农村转型发展和空间重构提供有力支撑。

简介：