简介:摘要要发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用,努力推进人事人才工作和谐发展。贯彻落实科学发展观,加强组织建设,在人力资源的基础上,加强改革和发展的意识,促进人事工作更好、更快的发展。
简介:摘要人事政工部门自身建设得如何,工作能力和水平的高低,工作成效的好坏,直接关系到党的执政能力建设能否顺利推进,直接影响到改革开放和小康社会、和谐社会建设的进程。加强人事政工部门自身建设,就要形成“科学规范、有序高效”的机制,建设“公正廉洁、德才兼备”的队伍,树立“开拓创新、争创一流”的精神,建立“公道正派、甘为人梯”的作风,营造“团结和谐、积极向上”的氛围。
简介:摘要坚持公道正派是做一名合格人事干事的前提条件,要努力做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等,将群众利益放在第一位,做到实事求是。
简介:摘要要准确把握人事人才工作的发展规律,充分认识改革的必要性和复杂性,用科学发展观统领人事人才工作,把思想和行动统一到科学发展观的要求上来。要明确人事工作的重要性,把握方向切实做好人事工作。要建立良好的干部工作机制,抓好干部队伍管理,加大专业技术人员的培养力度,抓好人才职称工作,充分发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用,努力推进人事人才工作和谐发展。
简介:在教育局党委的领导下,2001年3月上海闸北旅游职业技术学校与原闸北第三职业技术学校进行了实质性的合并.就如何解决合并所带来的一系列问题,我们进一步加强机制建设,积极推进学校人事制度改革.实行了多种用人机制、加大分配制度改革力度,实施骨干教师培养战略、加快高层次、复合型一专多能的师资队伍建设等一系列举措,全员聘用合同制的有效推行为学校各项改革奠定了基础,科学合理的岗位设置又成为聘任制的前提,搞活了用人制度、促进了人才流动,进一步激发了校内改革动力,推进和深化了校内管理体制和人事制度改革.为实现争一流、创特色,学校在"两校合并、平稳过渡、合理消化"过程中做出了积极的探索.
简介:摘要本文笔者根据市委组织部关于转发中央组织部《关于做好干部人事档案有关工作的通知》的精神,对改版后人事档案管理工作提出了一些可行的建议和看法,具有重要的现实意义。