简介：摘要建筑施工管理是一种具有特定目标、资源及时间限制和复杂的专业工程技术背景的一次性管理事业,是对工程项目全过程进行的高水平的、科学的、系统的管理活动。建筑企业该如何更好的实施建筑施工管理呢？

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简介：摘要：新时代背景下，国有建筑施工企业正处于改革创新的关键时期，对于企业管理提出了更高、更深远的工作要求。企业工会管理作为企业管理的核心，必须要发挥出应有的作用，不断增强企业工会组织的影响力，使其真正成为企业可持续发展的“神兵利器”。做好企业工会组织优化建设，巩固国有企业组织与党群干部职工之间的关系网络，不断提高企业工会队伍的综合能力，增强国企工会组织核心价值，能够提高企业职工的工作积极性以及创造力，更能对国有建筑施工企业的战略发展起到积极推动作用，不断提高国有企业的市场核心竞争力，帮助国有建筑施工企业实现“提质增效”的基本发展目标。基于此，本文简要分析了国有建筑施工企业工会组织当前工作中存在的问题，并在此基础上，提出了几点企业工会组织助力企业发展的积极对策。

简介：摘要:近年来，我国经济发展方式在经历着深刻的变革，与国民生活息息相关的建筑工程企业在施工的质量、施工监管力度的工作等方面否都提出了更高的要求。仅从在这一点上就凸显了我国建筑工程质量法律监管的重要性。本文立足社会新形势，谈谈当前建筑施工企业发展过程中非常热门的“挂靠”问题，分析这种借用其他单位资质进行工程承建的行为带来的法律风险和有效的规避对策，更好的提升建筑施工过程中的质量安全问题，促进企业的可持续发展。

简介：【摘要】建筑施工企业在筹资、投资或是进行生产经营活动的每一个环节都可能存在一定的财务风险，因而，建筑施工企业需要进行有效的财务风险管理，来维护自身的利益不受到影响。论文对建筑施工企业财务风险及管理进行了概述，并提出了建筑施工企业财务风险管理的有效措施。

简介：摘要：企业文化属于综合性的定义，主要是一种组织文化构成的内容。要利用企业文化对于企业的理念、内涵有一个充分地认识。随着市场经济体制的改革，很多的企业面临着竞争的压力，要想提升企业的综合实力，就要加强企业文化的建设，尤其是作为建筑施工企业。建筑企业作为我国经济发展中产业型支柱之一，促进着经济的增长。本文将针对建筑施工企业中建设企业文化中存在的问题进行分析，并提出针对性的措施。

简介：建筑施工企业也是服务企业,但它的服务机制却远远落后于国外同行业和其他服务业。能否在建筑施工企业尽快建立并运行好服务机制,是施工企业增强自身竞争力的关键性因素,也是我国建筑施工企业与国外同行业缩小差距的关键。通过构思,将服务机制贯穿于施工全过程,使施工企业的综合竞争能力得到提高。

简介：摘要：本文旨在探讨建筑施工企业推进团组织建设的策略，其中包括加强团组织意识、强化组织文化建设，推动多样化的团干培养计划以及开展丰富多样的团组织活动。通过这些策略的实施，可以提升团队的凝聚力和协作能力，增强团队的战斗力，进一步促进企业的健康发展。

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简介：摘要：营改增政策实施后，增值税可抵扣范围不断扩大，从而使得结构性减税降低了大部分行业纳税人的税务负担，但还有一些行业税负不降反增，从而造成不利的舆论导向。本文主要以建筑行业为基础，分析了营改增对建筑行业税务管理产生的影响以及存在的主要问题，探讨了营改增后提升建筑企业税务管理的有效措施。

简介：摘要：新时代背景下，加强基层党支部建设，促进国有企业基层党支部建设一体化、规范化、精细化发展，已经成为国有建筑施工企业改革发展、健康经营、提质增效的制胜法宝。全面加强基层党支部建设，构建国有建筑施工企业高质量生产经营的“战斗堡垒”，能够显著提高国有建筑施工企业基层党支部工作能效，优化并改进基层党组织，增进国有企业组织与企业职工之间的关系，为企业生产经营指明前进方向，提高企业党员干部职工的生产力、创造力和凝聚力，全面增强国有建筑施工企业的市场核心竞争力，进而为国有企业带来更为丰厚的经济效益。基于此，文章简要分析了国有建筑施工企业基层党支部建设的作用，在探究了基层党支部建设现状的基础上，提出了几点基层党支部建设发展思路。

简介：【摘要】随着国民经济的迅速上升，建筑企业是国家综合实力重要组成部分，与此同时，建筑施工企业对于施工人员的需求仍然较高，对专业技能人员的素质要求不断提高，并且对参与施工的人员数量要求也在不断上升，无形之中，缓解了就业压力的同时，在招聘施工人员中不免会出现临时用工的现象。基于此现状，建筑施工企业在临时用工时应该切实关注关法律条文，严格遵守相关法律规定，本文将重点探究从法律层面上解决建筑施工企业临时用工的问题。

简介：摘要：目前，建筑施工企业纷纷实施区域经营策略，然而许多企业在开拓区域市场时面临诸多问题，阻碍企业规模扩大和滚动发展。笔者分析建筑施工企业开拓区域市场过程中普遍面临的问题，并提出应对思路进行探究。

简介：摘要：在市场经济发展过程中，建筑业加速发展步伐，面临着市场竞争。人们生活质量提升，对建筑工程质量有着严格标准，建筑施工单位要重视党建思想政治工作，施工单位上下协调一心，认真落实党中央对企业的指导学习，加强内部学习党建、作风和思想的重点要求，从而推动建筑企业发展，让党建思想政治工作真正发挥出领导作用。本文主要阐述建筑施工企业党建思想政治工作思路构建，仅供参考。

简介：摘要：在知识经济时代下，建筑施工企业行政管理面临着许多新的挑战，在实践中进行有效的管理与控制，实现自身发展模式的创新，是提高建筑施工企业核心竞争力的重要举措。本文主要分析了知识经济下建筑施工企业行政管理创新的必要性，并提出了知识经济下建筑施工企业行政管理的创新措施，以期促进我国建筑施工企业健康稳定发展。

简介：论文摘要：近年来国有建筑施工企业竞争日趋激烈，市场竞争的根本是人才的竞争，人才是企业的第一要素，毕业生是国有企业人才进入主要途径。但受国有企业体制文化氛围、历史遗留、相关制度等多方面因素影响。国有建筑施工企业毕业生培养还存在重视不够、成长缓慢、薪酬缺乏保障、流失率高、人文关怀不足等多方面问题。笔者通过对问题原因进行分析，认为国有建筑施工企业想要抢占市场制高点，做好毕业生培养、推进企业高质量发展。必须从人才引进、完善机制、职业发展、激励约束考核、福利保障、改善组织环境等多方面入手，建立健全毕业生培养相关制度。为企业培养一支精于把握大势、善于开拓创新、长于科学管理、敢于挑战攻坚、想干事会干事干成事，愿与企业长期共同奔跑的毕业生队伍。为推动企业高质量发展提供坚强有力的智力支持和人才保障。

简介：摘要：近年来，建筑行业竞争日益激烈。想要在建筑行业中占据一席之地，建筑施工企业必须及时转变观念。建筑施工企业应从关注造价转变为关注建筑工程预算。从而适应当前的市场竞争环境。建筑施工企业需要引进先进的管理技术来做好建筑工程预算工作。与此同时，企业还需要进一步提高预算人员的综合素质，提高建筑工程预算工作质量，从而实现工程造价控制目标，推动企业不断进步与发展。因此，本文将对建筑建筑工程预算在建筑施工企业工程造价控制中的作用进行论述。

简介：摘要：在当下社会各方面发展迅速的情况下，施工企业的发展也逐渐面临着新的形势，因此，做好施工企业的安全保障工作十分重要，尤其是在安全意外时常发生的建筑企业的情况下，更需要做好安全保障工作。施工企业对员工的安全思想教育是其安全保障工作中的重要一步，在这样的情形下，企业施工基层项目中的职工思想政治工作就十分重要，其作用主要就是做好基层工作人员的思想政治教育，为施工人员的安全保驾护航。本文就从施工企业的职工思想教育讲起，讨论了企业中职工的思想政治工作的重要性，并从多方面解释了职工思想政治教育工作的开展。

简介：摘要：随着城市化建设的不断发展，建筑施工企业的规模也在不断扩大，由此也推动施工从业队伍不断扩容，人员数量迅速增长，人员年龄、文化层次等方面更趋多样化，项目工会工作的开展面临更多新问题、新挑战。只有以创新的思维不断破解建筑施工企业基层工作面临的难题，探索增强建筑施工企业基层工会活力的方法和途径，才能更好地激发建筑施工企业人员活力，促进企业更健康、长远发展。本文分析了建筑施工企业工会工作的职能定位、面临的挑战，并就如何增强基层工会活力提出了对策建议。

简介：摘要：由于我国建筑领域的不断发展与增强，项目党建工作在这样的发展进程中占据较大价值，但是，现阶段施工单位在项目党建工作中的价值和作用相对不够显著，创造力也比较缺乏，所以，一定要增强项目党建工作的价值创造力，这也是当前建筑施工单位必须要解决和处理的问题，需要引起建筑施工企业注重力度。文章基于这样的现象下，对建筑施工单位实施项目党建工作的重要性进行了分析，并且对综合提升建筑施工企业项目党建工作水平制定几点措施，以此促进项目党建工作在建筑施工企业中能够体现出自身价值和作用。