简介:摘要:目前,许多企业在新社会背景中逐渐转变自身的运营模式,因为传统的企业运营模式并不适用于新时代的社会发展,若企业在当今社会背景中依然采取传统的企业运营模式,那么在面对现代社会背景中十分严峻的各项挑战,并不能及时做出反应,甚至还会使企业在社会发展中降低核心竞争力,出现众多的发展问题,使前进的步伐处于停滞的状态。对此,逐渐改变自身运营模式是十分重要的,在改变的过程中,需要将思政工作进行全面执行,稳定员工的思想状态,然后再将企业部工作进行全面执行,通过促进协同发展,方可提高企业核心竞争力,促进企业的可持续发展。基于此,本篇文章对推进企业政工工作与企业经营管理的共同发展进行研究,以供参考。