简介：劳动力的市场配置，需要与市场运作机制相适应的法律法规和规章政策来规范主体双方的市场行为、维护双方的利益，“九五”期间，本市全面推进劳动保障法制建设，建立法治化的劳动力市场监管体系，遵循突出重点，注重实效的原则，推动劳动保障立法工作。

简介：9月28日,全省劳动保障法制工作研讨班在济宁举办。省劳动保障厅副厅长张雪燕到会讲话。她指出,各级劳动保障部门要按照省委、省政府提出的建设“责任政府”和“阳光政府”的目标和规定,增强依法行政的紧迫感和责任感,从劳动保障工作的实际出发,积极推进劳动保障法制建设。

简介：“摆平”是对民主法制的挑战“摆平”一词，在现代汉语词典里有两个解释：一个是指放平一比喻公平处理或使各方面平衡．另一个是指惩治、收拾。但在现实生活中．“摆平”的意思和词典里的意思已大相庭径。

简介：<正>济宁市人社局以"行政程序年"活动为抓手,不断规范行政程序,持续加强制度建设,全市人力资源社会保障系统依法行政工作取得了显著成绩。先后被省政府法制办确定为首批"依法行政联系点",被济宁市政府评为"‘五五’普法依法治理工作先进单位"、"依法行政暨行政程序年活动先进单位",有力促进了人力资源社会保障各项事业又好又快发展。

简介：

简介：在中国现行法对妇女在行使公民权的意志表达上，妇女的意志法律表达不足，就工伤而言，妇女怀孕发生工伤的早有先例，但一般是单位给一点补偿了事，在法律的修改中，无论是劳动法，还是妇女权益保障法，以及女职工劳动保护条例，均未考虑怀孕妇女工伤特殊保护。

简介：Law博士：我是县粮站的职工，我单位以前给职工定收购任务为每人每月10000斤。在4月底的时候给每个职工下达了黄豆收购任务每人每月30000斤，完不成任务的按规定扣发当月工资，致使职工完成原来等量的工作，却达不到原来的工资水平，我4月份只领取了89元的工资。

简介：2003年夏天，张强初中毕业，考上县城一重点高中，无奈，家庭的贫困，经济的拮据，使他不得不放弃继续上学的念头，放弃考大学的希望，为了养家糊口，仅仅15岁的张强被迫辍学，背起行囊，加入同村人外出打工的队伍。在招工过程中，某建筑公司工程队负责

简介：企业的商业秘密关系到企业的生死存亡。由于人员流动、保密不当等造成的企业商业秘密流失，给企业带来巨大的损失，那么——

简介：这是一则发生在上海的真实案例。2000年6月7日，佩里·约翰逊(上海)咨询有限公司和刘福音(化名，下同)正式签订了为期一年的劳动合同，其中还特别约定刘福音必须保守佩里公司的商业秘密，否则承担违约损害赔偿责任。当天，还签定了一份《雇佣和保守机密合同书》。在这份合同书中，刘福音承诺：在其受雇佣期

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简介：女工劳动保护初步规定(1951-1956年)。新中国初期，与生育保险制度建立同时，就有了初步的女工劳动保护规定。与生育保险制度相比，当时关于女工劳动保护还不成系统，只限于“设立托儿所”、“哺乳室”等几条简单的规定，不能说已经形成制度。

简介：伊朗媒体报道，伊朗财经部部长称，伊朗已经同60个国家签署了双边投资保护协议。财经部部长同时表示，自采取一系列措施改善投资环境后，伊朗2011年吸引外资超过40亿美元。

简介：历史对于秦始皇陵的保护，早在秦代就设有专门的管理机构和人员守护。西汉政府则把对秦始皇陵的保护。列于历代帝王之首。北魏政府明确规定在秦始皇陵“四面各五十步，勿听耕稼。”隋炀帝也曾下诏保护秦始皇陵。到了唐代，保护秦始皇陵，不仅规定“无得刍牧，春秋置祭。”还下令置庙，增加配享。北宋政府在保护秦始皇陵方面，工作最为突出，曾多次下令保护。明清时期，政府虽也多次下令保护历代帝王陵墓，但均未惠及秦始皇陵。不过明代的都穆和清代的陕西巡抚毕沅曾在秦始皇陵做过实地调查。

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简介：5月25日，全省人力资源社会保障法制工作会议在济南召开。会议的主要任务是，总结“十一五”期间全省人力资源社会保障法制工作，分析形势，研究部署“十二五”人力资源社会保障法制工作任务和今年重点工作。省人力资源社会保障厅厅长董国勋出席并作重要讲话。

简介：北京市工商局、市林业局、市消协在新闻发布会上就“合作造林”问题提醒市民，对这一投资方式保持头脑清醒，增强风险防范意识。而市消协更是提出合作造林是投资行为，不属消费行为，不受《消法》保护。

简介：弱势群体古已有之．但弱势群体的问题突显出来并引起社会各阶层的广泛关注乃是在改革日益深化的今天。在2002年度的政府工作报告中，朱镕基总理第一次使用了“弱势群体”一词，他强调积极扩大就业和再就业是增加居民收入的重要途径．对弱势群体要给予特殊的就业援助。这也标志着政府开始直面此问题。

简介：4月26日,省人大内司委、省法制办、省劳动保障厅在济南联合召开《山东省就业促进条例》(以下简称《条例》)新闻发布会。省人大内司委副主任邢来田、省劳动保障厅厅长矫学柏到会作重要讲话。

简介：＂打算生二胎吗？＂如果女性在求职过程中被问到这个问题,多少会觉得有点尴尬和无奈。＂单独两孩＂政策在本市落地已有一年。该政策实施后,部分求职女性可能要休两次产假,对用人成本精打细算的单位对此可能会有所顾忌,因此不倾向于招聘女员工,＂二胎＂可能会成为部分求职女性的＂隐形门槛＂。（3月31日《北京日报》）＂单独两孩＂政策,是人口与计划生育政策调整后,赋予符合条件家庭的＂她权益＂。