简介：随着银行业全面对外开放，银行之间全方位的竞争，不但体现在金融产品的创新上，还体现在内部的经营管理上。其基础和实质都是如何做到“以客户为中心”，更好地为客户服务。因此要求各银行最大限度地整合和挖掘客户信息，从深度和广度两方面分析，进而为银行战略方针的制定提供数据支持。企业级客户单一视图系统（ECIF）应用而生，下面以某银行ECIF系统的建设为例，分析ECIF系统的主要功能和技术实现要点。

简介：现代化的高科技信息化技术，给企业带来的是劳动效率的极大提高，这也包括了管理效率的极大提高。但是，高科技也是个双刃剑，在给企业带来效率和效益的同时，也带来了巨大的潜在风险。

简介：银行业在发展过程中积累了大量的客户数据和经验数据，利用这些数据发掘有价值的信息，已经成为银行业普遍关心的问题。日益全面和严格的监管措施和信息披露要求，也对银行数据提出了前所未有的挑战。随着数据整合度的提升，以及数据使用范围的扩大，在使用过程中发现了大量数据质量问题，如何更好地管理和控制数据，做好数据标准化和服务体系建设，成为当前银行业迫在眉睫的任务。本文简要介绍了企业级数据治理体系，并重点针对数据质量问题的定义、分类和特性做了分析。

简介：门户（portal）”，现多用于互联网的门户网站。本文将分为两部分，分别通过银行和企业所面临的不同角度讨论如何让银企多方快速建立“企业—银行”的唯一信息渠道，将资金管理和财务核算集成在更优秀的网上金融服务平台之上。

简介：1级台阶：端正态度招商的心态决定招商工作的方法，大家都明白营销不是一锤子的买卖，那么，招商作为企业的第一次营销，邪就更不能马虎。如果在招商时过分强调资金回笼额，就丧失了建立渠道和保证健康的本质。

简介：随着人们对ERP认识的加深,越来越多的企业意识到实施ERP的好处,本文通过探析企业资源管理的发展历程阐述ERP的发展背景,并从管理思想、软件产品、管理体系三个层次深入理解ERP的内涵,探析ERP的实施对于现代企业实现长远发展的重要性,并具体到企业的各个部门分析企业应用ERP的好处,针对企业实施应用ERP过程中出现的问题提出建议,提高企业应用ERP的效率,使ERP更好地为企业服务。

简介：科学合理地评估培训项目成果、保障培训成果的有效转化是培训管理者面t临的一项巨大挑战。柯氏四级评估模型自上个世纪50年代提出以来，成为了世界上最广泛的培训评估工具，在培训评估领域具有难以撼动的地位。本文首先阐述了柯氏四级评估模型的基本内涵和原理，然后在此基础上对柯氏四级评估模型在农银大学培训项目评估中的应用加以剖析，并给出一些建议。

简介：二级市场流动性是证券价格一个重要的决定因素．它在提高价格透明度的同时与之一起简化了价格发现过程。更有流动性的欧洲政府证券市场的建立经历了三个发展阶段．欧元的问世显现了提升流动性的重要性。而电子交易平台的引入促进了市场流动性的长足进步．比利时政府证券市场流动性的提高过程更是最好的说明．与竞标方式相比．越来越多的人到二级市场买入证券．

简介：随着全面预算管理的深入实施,油气生产企业预算编制水平和执行能力不断提高,预算控制在企业中的作用也日益突显。但目前在全面预算管理的推行中,仍存在一定的问题,尤其是预算的执行和对预算执行差异的分析和处理上,仍有待进一步的完善。

简介：EVA在业绩评价和管理体系上的突出优点,被众多国际知名公司广泛应用,取得了卓著成效。然而,EVA在我国的理论研究还处于起步阶段,实践探索也是困难重重。本文的主要内容是论述我国企业业绩评价体系的现状和问题、我国企业引入EVA管理体系的意义、我国企业目前应用EVA的误区,最后提出我国应用EVA的建议。

简介：全面预算管理是一种全能管理体制，它要求全方面管理、全过程控制、全员参与。它是提高企业各级经营管理人员自我约束、自我发展能力的有效途径。本文要阐述全面预算管理的建立原则、编制程序及管理机制，并对全面预算管理在煤炭企业中的应用进行了探讨。

简介：激励是企业管理中人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用，而如何运用激励机制也就成为企业管理的一个十分重要的问题本文结合笔者的工作实践，谈谈运用激励机制的途径和方法。

简介：随着近年云计算和虚拟化概念的提出，越来越多的行业都开始规划自己的云计算架构和虚拟化平台。云计算也开始在银行系统中有一定应用。作为股份制商业银行一级分行，如何运用云计算的理念改进IT服务，提高IT系统的可靠性、可恢复性，如何建立私有云，如何让云计算落地。针对这个课题，我们在总行信息科技部的指导下进行一些尝试，供大家参考。

简介：选择什么样的文化整合模式,直接关系到企业并购的成败。本文首先对企业并购中文化整合模式的研究成果予以回顾;接着,从三个方面指出以往研究成果的不足之处,并在此基础上提出三种不同的文化整合模式,即：分离——渐进模式、同化——促进模式和渗透——融合模式;最后,对这三种文化整合模式的内涵和应用条件予以阐释。

简介：对公三级核心客户是商业银行基础客户中最优质的群体,加强对公三级核心客户营销管理,对提高对公业务市场竞争力、价值创造力和风控能力起到了决定性作用。为深入贯彻落实全国金融工作会议精神,坚定不移实施＂六维方略＂,强化＂三大营销＂,加快构建＂三综合＂经营模式,实施十大转型突破,本文通过对商业银行对公三级核心客户认真深入研究分析,同时运用本次培训学习的＂六彩思维＂理论,三级核心客户营销管理提出了构想。

简介：一级分行培训一般会存在培训形式单一、师资力量弱等缺点,为确保培训取得实效,安徽农行根据总行下发的相关培训项目指引,以'产学研'的培训思路,按照'从实践中来,到实践中去'和'干中学、学中干'的指导原则,与华为合作开展专题培训,搭建了工具化实验环境,采用KSA评估效果,提高了二级分行科技人员网络运维水平,使学员们真正能够学有所获、学有所用。

简介：“北京未来科技城已经是人才特区。”每一位接受记者采访的未来科技城工作人员均如此强调。

简介：资产重组的存在使具有经济实力、管理能力与扩张意愿的企业积极发现有待于重组的资产价值，并在国家政策许可范围内觅得资产重组的适宜对象。常见的资产重组方式有多种，如企业兼并、上市公司股权收购以及国内国有股权转让等，但随着社会经济的发展和日益变化的国际形势，换股并购逐渐成为资产重组的常用类型。分析企业换股并购的成因及优劣，密切注意财务风险，以推动企业资产重组的良性进步以及企业自身可持续发展。

简介：区域经济特色决定差异化业务需求主持人：作为支农金融服务的主力军，省联社同时肩负“提升城镇金融服务现代化水平、填补乡镇金融服务空白”的重任。而省内区域经济发展的多样性客观决定了金融业务需求的分散化。能否具体分析，

简介：2010年4月10日下午2点半，深圳证券交易所博士后工作站在深交所八楼会议室隆重召开第十批博士后开题报告会。报告会由深圳证券交易所副总经理陈鸿桥主持，中国证监会桂敏杰副主席和深圳证券交易所宋丽萍总经理亲临开题报告会。此外，中国证监会相关部门的领导、深交所各个业务部门、证券公司和基金公司的领导以及高校教授等共计40余位专家参加了开题报告会。在举行简短的开幕式后，