简介：综观改革开放以来我国经济发展的速度和格局，东西部地区的差距实质上是两地非国有经济发达程度上的差距。而东部沿海地区非国有经济成分的飞速发展，实得益于10多年来的税收优惠政策等。今天，搞西部大开发，10多年改革开放的成功经验、东部地区经济飞速发展的经验，值得我们认真总结有吸收。

简介：巨额财政资金“趴着睡觉”的现象在基层地方政府愈加显著，如珠江三角洲某些镇（街）存量资金高达20多亿元。在当前经济下行、财政增收乏力的形势下，进一步全面激活财政存量资金，增加地方可控财力，提高财政资金使用效率具有较大的现实意义。

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简介：今年６月份，河南省地税局直属局以中层干部全员竞聘上岗和一般干部双向选择为主要内容，积极推进干部制度改革，动作大，速度快，效果明显。经过激烈竞争，聘任正副科长（主任）１４人，原任正副科长（主任）有１人落聘，６名一般同志脱颖而出。调整到位后１７名科级干部中，本科以上学历由原来的５４．５％提高到６４．７％，其中研究生或在读研究生占２９％；平均年龄由原来的４１．９岁下降到现在的３７．９岁，３５岁以下科级领导６名，占３５％，最年轻的仅２６岁。从而使整个中层干部队伍的年龄、文化知识结构更趋合理，整体素质明确提高。一、严格论证，科学制定竞聘方案和实施办法我局结合实际情况，经反复推敲、论证，制定了《机构改

简介：怎样用人，用什么样的人，倡导一种什么样的工作作风，对任何单位来讲，都显得至关重要。社会在发展，时代在前进。我们地税部门用人机制。工作作风也应该不断创新与时俱进。笔者认为今后主要从四个方面努力：一是坚持任唯贤，形成正确的用人导向。地税事业要发展，实干精神是先决条件。能否做到任人唯贤与地税事业兴衰成败密切相关。用什么样的人，是对社会、一个系统最有力的导向，任用一名德才兼备，群众公认的好干部，就能树起一面旗帜、成就一番事业。错用一个干部，就会祸害一个整体，挫伤干部干事创业的积极性，导致正气受抑、邪气上升，败坏党的形象，贻误地税事业。我们只有坚持任人唯贤，在阳光下作业，实行竞职竞聘上岗，切实做到能者

简介：近年来,江苏省盐城市认真落实中央关于深化农村土地制度改革的精神,在对农村承包地确权登记颁证的同时,完善农村承包地“三权分置”制度,探索宅基地“三权分置”办法,用活农村承包地权能,盘活农村宅基地使用权,既强化了乡村振兴制度性供给,又促进了农民财产性增收。本文总结了盐城市激活土地资源成功经验,并对进一步激活土地资源提出了建议。

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简介：黑龙江省桦川县坚持试点先行逐步推广,加强风险防范,确保可持续发展的原则,从引进金融机构,加大特色行业贷款投入,支持农业产业升级转型,拓宽权益担保贷款范围,突破“三农”贷款担保难“瓶颈”等方面着手,推动了农村金融市场的快速发展,拓宽了农村融资渠道,激活了农村金融市场。

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简介：传统丙酮—丁醇发酵的产物丁醇抑制严重,发酵的产物浓度太低,采用萃取发酵可以减轻产物丁醇的抑制作用。选用正辛醇为萃取剂,开展了丙酮丁醇原位萃取发酵研究,用气相色谱表征发酵结束后发酵液中丙酮、丁醇的浓度,与无萃取剂的传统发酵对照相比,发酵时间由120小时延长到150小时,结果提高了玉米淀粉的转化率,同时也提高了发酵产物的产率。

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简介：来凤县在会计改革中全面推行该县三胡乡对行政事业单位会计实行“财政统派统管”的新模式。“财政统派统管”是以单位资金所有权和自主权不变为原则,由乡镇政府从财政干部中统派会计人员,在财政部门集中办理会计业务的一种管理模式。它是治理和改善乡镇单位财务会计管理混乱状况的一剂良方。该县共有9个乡镇,乡镇辖182个行政事业单位。改革前有会计人员364人。到目前为止,已对160个单位实行了会计统派统管,委派会计73人。从三胡乡试行到全县全面推广,一年多的实践证明,该项改革是成功的,已经显示出巨大的效益和强劲的生命力。

简介：2009年9月18日，齐守印厅长赴石家庄市考察了常山纺织股份有限公司“整体改造、优化升级”项目进展情况。齐守印厅长对石家庄市政府和有关部门为推进项目建设所采取的措施给予了高度评价，