简介:加强对个人所得税分项收入的分析与研究,是强化个人所得税收入调节功能的重要考量,也是顺利推进个人所得税由分类计征方式向分类与综合相结合的计征方式改革的迫切需要。本文基于2000-2012年我国个人所得税工资性所得税收收入、经营性所得税收收入.财产性所得税收收入的基本数据和增长状况,分别测算、分析了这三大分项收入的占比结构、税收负担等关键维度的基本特征与变化趋势,对其影响因素进行了探讨。以此为基础,本文提出:在下一步我国个人所得税以分类计征方式向分类与综合相结合的计征方式转变的改革框架下,应将工资性所得税收收入与经营性所得税收收入所包含的现有税目纳入综合计税的范畴;对财产性所得税收收入所包含的税目及其他税目应实行分类计税,并改用超额累进税率;同时,个人所得税税款的征收应尽可能地采用代扣代缴方式。
简介:随着职业化准入资格的不断升级以及新兴行业的推陈出新,职业资格准入门槛也在进行着进一步的调整。目前,国家有关部门透露,七项新职业将开始启动认证考试,并且今后这些热门领域的从业人员都必须持证上岗。看起来,要想有份高收入的工作,不持证上岗恐怕是不行了。将要提高准入门槛的这七种职业是———电子商务师:指利用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事商业活动或相关性工作的人员。企业人力资源管理人员:指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。心理咨询师:指运用心理学以及相关学科的专业知识,遵循心理学原则,通过心理咨询的技术与方法,帮助求助者解除心理问题的专业人员。企业信息管理人员:专门从事企业信息化建设,承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员。要求从业人员具有较强的学习能力、应变能力和信息处理能力;能够准确地判断问题和解决问题;善于沟通与协调,强调合作意识。营销师:指从事市场分析与开发研究,为企业生产经营决策提供咨询,并进行产品宣传促销的人员。劳...