简介：金风送爽,丹桂飘香。在20世纪最后一个金色的秋天里,我们迎来了新中国诞辰50周年的光辉日子。站在世纪之巅,回望新中国50年发展史,我们发现,新中国的50年,是中国人民站起来的50年,是神州大地再创辉煌的50年,是中华民族走向伟大复兴的50年。50年风雨兼程,武钢与共和国同行;50年沧桑巨变,武钢在共和国的旗帜下一步一步走向辉煌。在举国上下欢庆共和国50华诞之际,本刊特开辟"在国旗下前进"专栏,编发3篇文章,旨在反映近半个世纪来武钢从无到有、从小到大的巨大变化,讴歌为武钢巨变呕心沥血、无私奉献的一代又一代武钢英模。

简介：武钢投产41年来,特别是改革开放和党的十四大以来,由于全体职工的共同努力,企业面貌发生了翻天覆地的变化。在建国50周年的时候,回顾武钢的发展史,我们将武钢的"全国之最"列举如下:1、武钢是新中国成立之后,我国投资兴建的第一个大型钢铁联合企业。于1955年破土动工,1958年开始投产。41年来,武钢由一期工程的钢铁150万吨生产能力发展到今天的钢铁双700万吨生产能力;由过去的生产"厚、笨、粗"的产品,发展到今天的"全、薄、专"的板材基地;产品品种由过去的大型型材、中厚板,发展到今天的热轧板、冷轧板、镀锌板、镀锡板、冷轧硅钢片、彩色涂层板等47个系列200多个品种。武钢的技术装备经过不断改造、引进,已由50年代技术水平发展到80年代水平。特

简介：陶汉英老师作为武钢建设的见证者、参与者．毛主席来武钢视察的随行陪同人员，时任专家翻译组组长．在80岁高龄时，怀着对武钢的深厚感情。亲自撰写了这篇文章，此文具有很高的历史文献价值。为纪念武钢投产53周年，本刊特刊发此文。供广大干部职工学习。

简介：在大型厂办公楼右侧,有一座汉白玉雕砌的"功臣碑",碑上镌刻着该厂建厂以来25名劳模的姓名。每当人们走过,便会无一例外地投之以景仰的目光。翻开40万字的《武钢群英谱》,一个个鲜活的劳模形象会微笑着向你走来,向你诉说他们的业绩,向你诉说他们的自豪,向你诉说他们无悔的人生。据统计,从1958年至1999年的41年间,武钢共涌现出9800余名各级劳模。其中全国劳模26人次,冶金部劳模51人次,省级劳模169人次,市级劳模363人次。武钢,在熔炼出流光溢彩的钢铁产品的同时,也培养和造就了众多功勋卓著的英雄人物。一串串闪光的姓名连缀成武钢的精神财富,一桩桩风流业绩凝聚成时代的丰碑。

简介：

简介：面对钢铁企业的“市场寒冬”，2012年以来，武钢掀起了全员自主创新活动的热潮。

简介：今年是武钢股份硅钢事业部投产35周年的喜庆之年，也是武钢企业文化建设年。认真研究和总结硅钢事业部坚持创建一流企业文化的经验做法，是贯彻党的十八大精神，

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简介：面对日益高涨的原材料成本和不断强化的贸易壁垒，钢铁企业纷纷寻求通过推进国际化战略降低运营成本，贴近消费市场，增强企业竞争力。武钢作为国内钢铁行业较早从事海外经营的企业之一．经过多年的国际化经营，积累了一些成功的经验，推动了企业的发展。笔者认为，武钢国际化之路必须要坚定不移地走下去．重点是构建核心竞争力，塑造竞争优势。

简介：公司工作会总结了2011年工作．分析了当前形势，明确提出了2012年公司的工作目标和举措。坚持科学发展，加快“三个转变”，努力建设具有国际竞争力的世界一流企业是全年工作主题。

简介：各级党组织要围绕在新的一年"开好头,起好步",把认真学习贯彻五中全会精神同继续落实四中全会决定紧密结合起来,以加强两级领导班子思想政治建设为重点,全面提高领导干部素质,抓紧培养选拔年轻干部,大力加强基层党支

简介：党的十八届三中全会专门研究改革问题并作出决定，开启了新的“改革窗口”，为公司全面深化改革、实现转型发展提供了一次千载难逢的重要契机。全面深化改革，领导干部是关键。各级领导干部必须坚决贯彻落实中央精神，迎难而上，锐意进取，坚定推进公司全面深化改革。

简介：20世纪90年代以来,武钢实施精品名牌战略,共研制开发新产品85个系列、301个品种,形成了"桥、管、箱、容、军、电、车、线"八大系列为重点的一批高技术含量、高附加值精品名牌产品,大多数填补了国内空白。桥梁系列用钢——自1988年开始,武钢历经10年成功研制开发了高性能公铁两用桥梁钢14MnNbq。并成功用于芜湖长江大桥的建造,推

简介：今年是武钢投产40周年,同时也是党的十一届三中全会召开20周年。回顾武钢40年的发展历程,呈现出两个明显的阶段,十一届三中全会前20年,武钢在曲折中缓慢前进。十一届三中全会后20年,武钢在改革开放中高歌猛进。后20年之所以会出现如此巨大的发展变化,并不是偶然的,而有着深刻的历史原因。第一,改革开放为武钢的快速发展提供了前提条件20年来武钢快速发展的重要原因之一,就是武钢有了自我发展

简介：今年,是中国共产党建党80周年。80年来,中国人民在中国共产党的领导下,推翻了三座大山的压迫,建立了人民当家作主的新中国。建国后,我们党领导中国人民进行了大规模的社会主义建设,使中国的面貌发生了翻天覆地的变化。特别是党的十一届三中全会以来,我们党高举邓小平理论的伟大旗帜,坚持解放思想、实事求是的思想路线,坚持以经济建设为中心,坚持改革开放和四项基本原则,带领中国人民走上了一条具有中国特色的强国富民之路。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论作为中国共产党的指导思想,经历了20世纪社会风云变幻的考验,在社会实践中得到了新的发展,显示出强大的生命力和科学的光芒。去年,江泽民总书记深入总结我们党的历史经验,深入思考世界社会主义运动的历史教训,紧密联系我们党面临的形势任务和现实状况,提出了"三个代表"的重要思想。江泽民总书记指出,总结我们党的历史,可以得出一个重要的结论,"这就是,我们党所以赢得人民的拥护,是因为我们党作为工人阶级的先锋队,在革命、建设、改革的各个历史时期,总是代表着中国先进社会生产力的发展要求,

简介：2015年9月28日至10月28日，武钢930余名党支部书记，分10期参加党支部书记轮训。该轮训是武钢加强当前形势任务教育的重要举措，是提升基层党支部书记队伍素质的有效途径，是加强基层服务型党组织建设的重要内容。

简介：近十年来,武汉钢铁(集团)公司(下称武钢),通过精干主体、分离辅助,以及科技攻关和加强管理等工作,取得了显著的降本增效成绩.

简介：武钢作为大型钢铁企业有着成熟的物流体系，其中包括遍布武钢厂区内外的铁路系统．江海直通的黄金水道，以及得中独厚的公路交通枢纽。鉴于武钢每年上千万吨的销售物流资源．和企业的优良资产，武钢物流在企业发展建设中有着举足轻重的作用。本文联系武钢“十二五”战略规划，

简介：武钢是新中国成立后由国家兴建的第一个特大型钢铁联合企业。40多年来,特别是党的十四大以来,武钢针对人多、社会包袱重,新老设备并存、技术经济指标居中,原燃料、矿石运输成本高等企业发展的诸多不利因素,以建设一流钢铁企业和精品名牌生产基地为目标,以创新为动力,坚持"品种、质量、环境、效益"的方针,率先在国有特大型企业中提出并实施"主辅分离"的重组,自筹资金高起点地推进技术进步和扩建改造,持续不断地加强企业各项管理,首家在国有特大型企业中通过国际质量体系论证,形成了一套依靠职工群众办企业的长效机制和办法,从而使武钢的面貌发生了深刻变化,取得了良好的企业效益和社会效益。党的十四大以来的11年,已经成为武钢历史上改革力度最大、发展速度最快、经济效益最好、对国家贡献最大、职工受益最多的一个重要时期:

简介：努力建设一支高素质的干部队伍,包括建设一支高素质的政工干部队伍,对武钢实践"三个代表"重要思想,实现"十五"改革发展目标甚为重要。为了深入贯彻党的十六大精神,落实武钢第五次党代会工作部署,适应武钢生产经营快速发展的新形势,我们以"建设一支适应武钢参与国内外市场竞争的高素质政工队伍"为主题,围绕政工队伍状况、经验做法、困难问题及对策建议等,对炼铁厂、三炼钢厂、工程技术集团、建工集团、焦化厂、冶金公司及汉阳钢厂、矿业公司机制总厂等单位进行了调研。情况综合如下:一、武钢政工机构和队伍现状十三届四中全会以来,公司党委根据中央有关文件精神,结合武钢实际,按照"提高素质、优化结构、相对稳定"的要求,规范政工机构及人员的设置,政工人员素质不断优化。目前全公司政工人员有4419人(含党务干部、工会干部和团干),占武钢在岗职工89181人(含兼并企业)的