简介:摘要:医院信息系统在现代医疗业务中扮演着十分关键的角色,而运维管理对于保障医院信息化系统的稳定运行至关重要。随着医疗业务不断扩展和完善,医院信息系统变得更加复杂和广泛。信息系统中的任何故障或波动可能会间接或直接影响医院业务的正常运作。一旦医院信息系统出现故障,就会直接导致医院的临床服务瘫痪。而传统的运维保障模式已无法支撑当前需求,传统的故障定位方式需要运维人员手动逐一追踪业务关键属性,无法快速定位和解决故障。通过智能运维平台的赋能则可以提前发现并处理医院信息系统可能出现的问题,从而提升医疗信息运维的技术支持和业务服务水平,减少医院信息系统的运维压力及潜在风险。鉴于此,本文将从硬件管理、软件管理和运维事务的管理三个方面进行分析,探讨医院信息化系统运维管理的重要性。
简介:摘要:电力企业是国家重要的基础设施之一,其安全生产关系到社会稳定和经济发展。如何在党建工作中加强电力企业的安全生产管理,成为了当前的重要课题。本文对电力企业“党建+安全”的常见形态及实现途径进行了深入研究。其中,常见形态包括从党组织建设到安全生产工作的全过程,实现途径包括领导重视和参与、建立科学合理的组织机制、制定健全的安全生产管理制度和规章制度、运用现代化技术手段、加强数据分析和预警、加强安全生产宣传教育等。
简介:摘要:在人力资源开发与管理中,绩效考核是一项重要的基础性工作,激励是人力资源管理的核心,考核和激励是调动管理者和员工积极性的重要手段。只有准确地评估才能有针对性地采取恰当的激励措施以调动员工积极性。员工积极性、创造性作用的发挥程度,取决于企业对员工科学公正的绩效考核和恰当的激励措施。本文首先阐述了绩效考核的理论基础,在研究新能源电力企业生产、管理特点的基础上,对新能源电力企业建立员工绩效考核体系的环节进行了研究。