探究新时代如何加强国企基层党支部建设

探究新时代如何加强国企基层党支部建设

刘末

陕西省水务集团有限公司   710000

摘要：在国有企业中，党支部是进行思想政治工作的中心，从体制上确保了党员的基层组织要密切地与广大员工相结合，要想员工的所想，要急员工的所急。所以，各级党组织都要重视国有企业的党建工作，并且要强化国有企业的党建工作，才能推动国有企业的健康发展。在新的时代发展的背景下，对高校党建工作提出了新的要求。这就要求我们广大基层党组织将学习贯彻党的二十大精神作为一个机会，充分认识到进入新时代的重大意义，持续加强党支部的建设，并对党建工作进行创新。

关键词：新时代；国企基层；党支部建设

1.加强国有企业党支部建设的重要意义

1.1.加强基层党组织建设

目前，我国国有企业党建工作的重点是从严治党。加强国有企业党建工作是深化基层党建工作的一项重要措施，只有把基层党组织做强，才能打牢党的发展根基。在新的历史条件下，加强国有企业的党建工作，是我们党党的一项伟大事业。因此，要强化基层组织建设，必须强化基层组织建设，强化基层组织建设。只有当党的基层组织变得坚强有力时，党员的先锋作用才可以被最大限度地发挥出来，党的基础才可以变得更加坚实，党才可以拥有绝对的凝聚力。所以，夯实党的基层组织建设根基，是从严治党的一个重要方面。

1.2.提高国企党建工作质量的重要举措

在重视党支部规范化建设成果的基础上，要深入挖掘难点，以问题为导向，在实践中发现问题、解决问题，保持成果的可实践性。与此同时，要积极推进先进党支部的创建，构建良好的政治生态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。作为国有企业的基层党组织主要负责人，必须掌握其工作的具体方式，并在此基础上寻求其发展的规律性。对国有企业党建的载体进行创新，要将定性和定量相结合，只有这样，党支部的力量才会越来越强，才能既快速又好地推进党支部的建设，保证了党建工作的顺利开展，并取得了良好的效果。

2.新时期加强国企党支部建设的有效措施

2.1.政治引领，高度重视党支部建设

为加强国企党支部建设，提升工作水平，需要国企各级党委高度重视党支部建设工作。国企的政治工作是国企党建的核心内容，在企业发展过程中应具有先进性。当前，有的国有企业工作人员对党支部建设重视的程度不够，没有形成统一的思想认识。基于此，在国有企业建设工作的过程中，向企业员工宣传党支部建设工作的重要性，并加强党建文化教育，进而促使员工形成统一认识，同时，提高党建工作地位，结合实际情况，完善党建工作的方式，并进一步优化。除此之外，在国企党建工作过程中，国企各级党委负责同志必须具有强烈的责任心，不断提高自身的责任意识，以便更好地巩固企业党支部的政治核心地位。

2.2.理论武装，做好思想政治建设工作

为了保证国有企业在基层党组织中的有效开展，使其在企业中得到更好的发展，就需要在企业中加强思想政治工作。思想政治工作可以推动基层党支部工作，调动所有人的积极性，在这项工作中，要充分体现新时期的特点，不能放松，要把思想政治工作作为一项重要工作来抓。在对党员进行党性教育的同时，还要对基层党组织进行全方位的锻炼。同时，无论是党规教育工作，还是党纪和党章教育工作，都要深入开展，以常态化学习为重点，确定思想政治教育工作的主题，进行常态化的工作，使党员形成共识，使基层党支部工作人员明确工作职责。

2.3.制度治党，建立工作保障机制

为了保证党的建设的顺利进行，必须建立健全党的制度，这是关系到党的建设的特定方向。因此，应当从下列几个方面来构建和完善党建工作机制，着重解决支部开展工作随意化、没有制度或者制度执行不到位、打折扣等问题首先，要结合支部的具体情况，建立并落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日、政治理论学习、民主决策、党务公开等制度，以健全的制度来管理党员。其次，要制定对基层党组织进行资金倾斜的政策，加强对基层党组织的建设；最后，根据具体情况，建立标准化的党员活动室，进行党员教育管理活动，使之成为基层党组织建设的重要阵地，创造出党内政治文化氛围。

2.4.创新载体，提升员工团队凝聚力

在党的组织生活中，“三会一课”制度是最基本的制度，需要将其抓好。不仅要严格按照相关的要求，将规定的会议内容做好，紧跟着时代的发展，对党建工作的载体进行完善并不断地创新，寻找新的党员教育方法，使其获得良好的教育效果。与此同时，做好基层党支部工作，并做到更加接地气，用党员能接受的方式，激发员工的参与热情，改变以往单一的方式。发挥网络所起到的作用，通过信息化这种手段，做好国有企业党建工作，利用新的载体实现对党建工作信息实时传播，如可利用微信这一载体，这样还能增加学习的内容，再组织党员进行交流。除此之外，多关心关心党员，认真倾听党员内心的想法，了解党员在生产和生活中遇到的一些问题，并帮助其解决，让党员充分感受到党组织带来的温暖，进一步提高党支部的凝聚力。

2.5.建优队伍，推进人才体系建设

为了保证党支部工作的顺利开展和高质量地完成，还必须加强党支部的领导干部队伍建设，这样才能提高党支部的凝聚力。优秀的党务工作人员是发展党员的主要执行者，他们的整体素质对发展党员的质量有很大的影响。在这种情况下，为了建立国企的人才体系，保证其质量，建立专业化党支部人才队伍，已是当务之急。主要是选好配强党支部班子，并进行换届，选择优秀的党员来担任党支部书记，并且在培养优秀人才这方面，把党务工作岗位作为最重要的一个平台。对党员进行定期的检查，把好的党员队伍建设起来，同时要注重对后备党支部成员的培训，强化对他们的管理，逐步把优秀的人才培育出来，构建起一套全新的人才工作机制。

2.6.责任考核，明确工作成果“评判依据”

所进行国企党支部工作是否可以提升工作水平，有没有把理念在各项工作中充分应用，能不能在企业发展过程中，让全体员工更加团结，这都需要一个评判标准。应做好以下几个方面：首先，对于国有企业而言，应注重对党建工作考核，并根据具体情况，确定考核工作主体，建立考核机制。不仅要在党支部工作中进行考核，还应有效考核各行政领导，在国有企业内部营造出良好的考核氛围；其次，应采取多种方式考核。比如，从党支部建设工作入手，根据国有企业党支部工作的情况，制定工作的范本。或者是定期调查员工的想法，还可通过打分这种方法进行考核，进而提升考核水平；最后，应注重考核工作的导向性。在对党员干部考核的过程中，还应与他们自身的收入进行挂钩，并作为考核干部一项最主要内容。此外，还应实时反馈考核工作结果，以此加强党支部建设。

3.结束语

综上所述，为了贯彻执行党的发展路线，做好工作，国企党支部已成为最重要的基层组织。新时期，必须把国企党建工作作为一项重要工作，加强国企党建工作。此外，为了推动国有企业得到更好地发展，还必须让国有企业的领导人认识到党支部建设的重要意义，并且对其予以足够的关注，并通过行之有效的方法，对党支部的建设进行强化，这就必须与目前工作的实际状况相结合，加大工作的内容，保证党支部工作的内容变得更为充实，从而推动国有企业党支部的建设，提高其建设的有效性。

参考文献

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[2]黄永才,江涛,武亚柳.新时代油气生产单位加强基层党支部建设打造坚强战斗堡垒的实践与探索[J].河北企业,2019,(05):126-127.